технологииуспеха.млм

🔴 Раскроем секреты топовых лидеров сетевого:

❗️Делегирование в бизнесе
❗️Как мы невольно воспитываем «звездную болезнь» у лидеров своей команды
❗️Гордыня – что делать?

Ждем тебя❤️
26 декабря в 9:00 мск ⭐️ здесь в ТГ-канале

Спикеры:
Татьяна Сафонова и Елена Даньшина

❌ Записи не будет

технологииуспеха.млм |#прямойэфир

😂😂😂

технологииуспеха.млм

🙋‍♀️Хотим поделиться упражнением на повышение уверенности в себе, в своих силах, которое проводим в команде. Мы даем возможность каждому участнику услышать о позитивном отношении к нему окружающих и тем самым повысить его уровень самооценки.

И это упражнение – «Белый стул с крыльями»🔥🔥🔥

Как проводить это упражнение?
🟠. Участники садятся в общий круг.
🔴. Каждый из участников по очереди, в течение 0,5-1 минуты высказывается о человеке, сидящем на «белом» стуле, отвечая на вопрос: «Что мне нравится в это человеке?»
🟠. После того, как все побывали на «белом» стуле, каждый участник, по очереди, отвечает на вопросы, в течение 30 секунд:
🟠 «Что Вы чувствовали, когда вы говорили комплименты сидящим на «белом» стуле?»
🟠 «Что Вы чувствовали, когда Вам говорили комплименты?»

На что обратить внимание в упражнении
🟠 Желательно, чтобы в кругу было от 7 до 15 человек, чтобы было произнесено достаточное количество комплиментов, и чтобы техника не длилась долго.
🟠 Важно, чтобы участники не ограничивались формальными комплиментами, а говорили о реальных достоинствах человека.
🟠 Если в компании более 30 человек, желательно объединить любым способом в группы от 7 до 15 человек (например, рассчитаться на 1,2,3…; выбрать по 1 конфете из общего пакета, при этом заранее купить определенное количество разных конфет, чтобы сформировать команды).
🟠 Можно специально выбрать в каждый круг по особому стулу, который будет оставаться свободным. Ведущий может стать за спиной человека, которому будут говорить комплименты и положить ему руки на плечи.
🟠 Важно, чтобы человек на «белом стуле» молча принимал комплименты, не смеялся и не плакал, не говорил «спасибо» каждому после его высказывания – то есть не сбрасывал полученную энергию, а аккумулировал ее внутри себя. Сосредоточить его внимание на руках, которые можно соединить или положить на колени. Руки у остальных участников тоже лучше разместить на коленях. Предупредить, что высказаться сможет каждый по окончанию техники. Начинает делиться впечатлениями первым тот человек, который первым побывал на «белом стуле»
🟠 После того, как все высказались в адрес человека, сидящего на «белом» стуле, звучат аплодисменты.

Используйте упражнение в своей команде, чтобы уверенности и активных действий было больше!🔴