Лілія Орел


Channel's geo and language: Ukraine, Ukrainian
Category: Law


ЮРИСТ, ПСИХОЛОГ, суб'єкт підвищення кваліфікації. Facebook https://www.facebook.com/profi

Related channels

Channel's geo and language
Ukraine, Ukrainian
Category
Law
Statistics
Posts filter






Будьте обережні)))


Трішки кохання вам наніч❤️


Video is unavailable for watching
Show in Telegram


230 років тому у вічність відійшов філософ та поет Григорій Сковорода.

ТОП-10 дивовижних афоризмів Григорія Сковороди

▪️«Світ ловив мене, та не спіймав»;

▪️«Бути щасливим – це значить пізнати, знайти самого себе»;

▪️«З усіх утрат втрата часу найтяжча»;

▪️«Любов виникає з любові. Коли хочу, щоб мене любили, я сам перший люблю»;

▪️«Життя наше – це подорож, а дружня бесіда – це візок, що полегшує мандрівникові дорогу»;

▪️«Не той дурний, хто не знає, а той, хто знати не хоче»;

▪️«Схильність до дружби ні куплею, ні проханням, ні насиллям не досягається… Дружать тільки з тими, до кого відчувають особливе духовне ваблення»;

▪️«Бери вершину і матимеш середину»;

▪️«Майбутнім ми маримо, а сучасним гордуємо, прагнемо того, чого немає, і нехтуємо те, що є, так ніби минуле зможе вернутись назад або напевно мусить здійснитися сподіване»;

▪️«Що швидко запалюється, те раптово гасне».


Відповідно до п. 12 Розділу І Положення про атестацію педагогічних працівників затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 09 вересня 2022 року № 805 (у редакції наказу Міністерства освіти і науки України 10 вересня 2024 року № 1277) педагогічні працівники, які мають педагогічне навантаження з кількох навчальних предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю, або за посадою відповідно до трудового договору.

Присвоєна кваліфікаційна категорія (педагогічне звання) поширюється на все педагогічне навантаження.

Отже, керуючись вищевикладеним:

Якщо педагогічний працівник не має педагогічної освіти або освіти, яка відповідає займаній ним посаді, він має право атестуватися відповідно до посади, яку займає.
Наприклад, педагогічний працівник займає посаду «вчитель англійської мови» і не має відповідної освіти, він має право атестуватися на цій посаді.

Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в месенджер




"...І врешті-решт я розумію і вкотре
переконуюсь, що нам не потрібно
нічого робити для того, щоб нас
любили. Ми проводимо своє
життя, намагаючись здаватися
красивішими, розумнішими.
Але я давно зрозуміла дві речі:
ті, хто любить нас, бачать нас своїм
серцем і приписують нам якості
поза межами тих, які ми насправді маємо.

А ті, в кого не лежить до нас душа,
ніколи не будуть задоволені всіма
нашими стараннями. Так, я дійсно вважаю, що важливо залишити
наші недосконалості в спокої.
Їх цінно розуміти тим, хто бачить нас серцем."

© Фріда Кало




Запрошуємо на захід «Мобінг на робочому місці: як захистити права та психологічне здоров’я»

📅 Дата: 4 січня 2025 року
🕒 Час: 13:00–16:00
📍 Місце: Vcentri Hub, Оболонський проспект, 22-А, м. Київ
🔖 Можливість отримати 2 сертифікати про підвищення кваліфікації
💰 Вартість: 600 грн

⚖️ Лілія Орел – юрист і психолог, розповість про відповідальність за вчинення мобінгу, порядок фіксації доказів мобінгу, розбір судової практики та інше.
🧠 Сергій Цвєтухін – психолог у методі когнітивно-поведінкової терапії, викладач, розкриє психологічний аспект мобінгу, допоможе розвинути навичку стресостійкості, відстоювати свої кордони, вміння говорити "ні" та інше.

Що таке мобінг?
Мобінг- це утиск, цькування працівника/керівника на робочому місці.

На заході ви дізнаєтесь:
✅ Як розпізнати мобінг на ранніх етапах.
✅ Які юридичні кроки допоможуть протистояти мобінгу.
✅ Як розвинуте емоційну стійкість та захистити свої кордони.
✅ Практичні стратегії самозахисту.

📌 Цей захід буде корисним для всіх, хто стикався з мобінгом або хоче запобігти йому на робочому місці. Не пропустіть можливість отримати практичні поради та підтримку від досвідчених фахівців. Кількість місць обмежена!

✍️Запис обов’язковий! Ви можете забронювати своє місце заповнивши Google форму за посиланням:
https://forms.gle/Lq3FVSsSPpfuuqiW8

📞 Для додаткових запитань звертайтеся за телефоном 0681328100 або пишіть в телеграм @tsvietukhin_psy




Відповідно до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» від 08 листопада 2024 року N1286 з 1 січня 2025 року педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти державної і комунальної форми власності установлено щомісячну доплату за особливі умови роботи:

з 1 січня 2025 р. — у розмірі 1300 гривень;

з 1 вересня 2025 р. та до кінця календарного року, в якому припинено або скасовано воєнний стан, — у розмірі 2600 гривень.

Розмір доплати педагогічному працівнику визначається пропорційно до обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.

Отже, керуючись вищевикладеним:

1. Доплату отримають лише педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти державної і комунальної форми власності.

2. Доплата виплачуватиметься пропорційно до навантаження. Виходячи з цього, можна припустити:
1 ставка - 1300 грн.
0,5 ставки - 650 грн.

3. Рішення уряду не пошириться на педагогів дошкільної та позашкільної освіти, викладачів закладів професійної-технічної та коледжів.

4. За словами міністра МОН О.Лісового фінансування цих витрат, міністерство здебільшого покладає на органи місцевого самоврядування. Можна зробити висновки, що кошти (повністю або частково) на здійснення доплати мають виділятися з місцевих бюджетів.

Юрист - Лілія Орел

🤝Для отримання індивідуальної консультації звертайтеся в месенджер




Про підвищення заробітної плати педагогічних працівників ЗЗСО


Дозволяйте собі осінні супи)






Трішки психологічної просвіти


Глибокий сенс

20 last posts shown.