🇳🇱 Декретна відпустка
🤰 Якщо ви працевлаштовані в Нідерландах і завагітніли, то ви маєте законне право на щонайменше 16 тижнів оплачуваної відпустки (zwangerschapsuitkering).
📆 Для початку, повідомте свого роботодавця принаймні за три тижні до того, як плануєте піти у декрет.
⚖️ У більшості випадків, компаніям не дозволяється розірвати договір з вагітною жінкою або жінкою, яка перебуває у декретній відпустці.
👩💻 Після закінчення декрету ви можете повернутися до роботи або взяти додаткову відпустку по догляду за дитиною.
💶 Починаючи з серпня 2022 року, працевлаштовані батьки мають право на 9 тижнів відпустки по догляду за дитиною в перший рік її життя, що оплачується у розмірі 70% від зарплати.
👨👩👦 Батьки дітей віком до 8 років також мають право на відпустку по догляду за дитиною.
👉повний текст статті👈
📲 Поділіться цією новиною в соціальних мережах
➕ підписатися на RefugeeHelp
🔗 www.refugeehelp.nl
🤰 Якщо ви працевлаштовані в Нідерландах і завагітніли, то ви маєте законне право на щонайменше 16 тижнів оплачуваної відпустки (zwangerschapsuitkering).
📆 Для початку, повідомте свого роботодавця принаймні за три тижні до того, як плануєте піти у декрет.
⚖️ У більшості випадків, компаніям не дозволяється розірвати договір з вагітною жінкою або жінкою, яка перебуває у декретній відпустці.
👩💻 Після закінчення декрету ви можете повернутися до роботи або взяти додаткову відпустку по догляду за дитиною.
💶 Починаючи з серпня 2022 року, працевлаштовані батьки мають право на 9 тижнів відпустки по догляду за дитиною в перший рік її життя, що оплачується у розмірі 70% від зарплати.
👨👩👦 Батьки дітей віком до 8 років також мають право на відпустку по догляду за дитиною.
👉повний текст статті👈
📲 Поділіться цією новиною в соціальних мережах
➕ підписатися на RefugeeHelp
🔗 www.refugeehelp.nl