🔵 #вакансія Senior #HR Manager
#Київ #гібрид
У Fintech команду Corefy шукаємо проактивного та відповідального Senior HR Manager, який стане ключовим гравцем у нашій команді, допомагаючи залучати і підтримувати найталановитіших спеціалістів у світі FinTech!
Досвід, який нам важливий:
• Маєш щонайменше 4 роки в HR і добре знаєш, як працює IT-сектор? — Супер, шукаємо саме такого експерта, який легко впишеться у команду і зможе розробляти круті HR-стратегії разом із топ-менеджментом.
• Ти — гуру в Onboarding, Offboarding, розвитку команд, Performance Review і фідбеку? У нас є, що вдосконалювати, і твої ідеї точно не залишаться непоміченими!
• Знаєш, як побудувати систему оцінки ефективності та допомогти людям рости? Тоді тобі точно до нас!
• Любиш вигадувати нові підходи до залучення команди, підвищення мотивації та утримання талантів? Від тебе чекають круті інструменти та ініціативи!
• Якщо знаєш, як створити атмосферу, в якій люди хочуть працювати і пишаються компанією, твій досвід із програмами та ініціативами розвитку корпоративної культури буде в нагоді.
• Маєш досвід роботи з матрицями компетенцій та системами грейдів? Це великий плюс! Ми шукаємо того, хто зможе тримати всі описи ролей актуальними.
• Якщо ти на «ти» з цифрами і аналітикою, любиш копати глибше і приймати рішення на основі даних — будемо раді твоїм навичкам у нашій команді.
• Маєш досвід у створенні та впровадженні кадрових політик? Нам потрібен хтось, хто може тримати все в порядку і дотримуватися законодавчих норм.
• Вмієш створювати програми розвитку лідерських навичок для керівників? Ми впевнені, що твій внесок допоможе розвинути наших лідерів на всіх рівнях!
• Якщо тобі до вподоби підтримувати зміни та координувати комунікацію, ти точно знайдеш, де застосувати свої вміння у нас.
• Якщо маєш досвід в аналізі ринку праці та знаєш, як забезпечити конкурентоспроможність нашої системи винагород — це саме те, що ми шукаємо!
• Любиш досліджувати, що думає команда? Проводити опитування, включаючи eNPS, для оцінки задоволеності та залученості? Це точно про тебе!
• Вмієш підтримувати керівників у вирішенні питань управління командами та відповідати на запити працівників? Твоя експертиза буде безцінною!
• Знаєш, як управляти HRIS і працювати з метриками? Твої навички допоможуть нам робити правильні рішення для команди.
З деталями можна ознайомитись за посиланням
Контакт @sashaadamenko
#Київ #гібрид
У Fintech команду Corefy шукаємо проактивного та відповідального Senior HR Manager, який стане ключовим гравцем у нашій команді, допомагаючи залучати і підтримувати найталановитіших спеціалістів у світі FinTech!
Досвід, який нам важливий:
• Маєш щонайменше 4 роки в HR і добре знаєш, як працює IT-сектор? — Супер, шукаємо саме такого експерта, який легко впишеться у команду і зможе розробляти круті HR-стратегії разом із топ-менеджментом.
• Ти — гуру в Onboarding, Offboarding, розвитку команд, Performance Review і фідбеку? У нас є, що вдосконалювати, і твої ідеї точно не залишаться непоміченими!
• Знаєш, як побудувати систему оцінки ефективності та допомогти людям рости? Тоді тобі точно до нас!
• Любиш вигадувати нові підходи до залучення команди, підвищення мотивації та утримання талантів? Від тебе чекають круті інструменти та ініціативи!
• Якщо знаєш, як створити атмосферу, в якій люди хочуть працювати і пишаються компанією, твій досвід із програмами та ініціативами розвитку корпоративної культури буде в нагоді.
• Маєш досвід роботи з матрицями компетенцій та системами грейдів? Це великий плюс! Ми шукаємо того, хто зможе тримати всі описи ролей актуальними.
• Якщо ти на «ти» з цифрами і аналітикою, любиш копати глибше і приймати рішення на основі даних — будемо раді твоїм навичкам у нашій команді.
• Маєш досвід у створенні та впровадженні кадрових політик? Нам потрібен хтось, хто може тримати все в порядку і дотримуватися законодавчих норм.
• Вмієш створювати програми розвитку лідерських навичок для керівників? Ми впевнені, що твій внесок допоможе розвинути наших лідерів на всіх рівнях!
• Якщо тобі до вподоби підтримувати зміни та координувати комунікацію, ти точно знайдеш, де застосувати свої вміння у нас.
• Якщо маєш досвід в аналізі ринку праці та знаєш, як забезпечити конкурентоспроможність нашої системи винагород — це саме те, що ми шукаємо!
• Любиш досліджувати, що думає команда? Проводити опитування, включаючи eNPS, для оцінки задоволеності та залученості? Це точно про тебе!
• Вмієш підтримувати керівників у вирішенні питань управління командами та відповідати на запити працівників? Твоя експертиза буде безцінною!
• Знаєш, як управляти HRIS і працювати з метриками? Твої навички допоможуть нам робити правильні рішення для команди.
З деталями можна ознайомитись за посиланням
Контакт @sashaadamenko