HR & рекрутери (UA)

🔵 #вакансія #вакансія #HR

#Берлін #ремоут

Nova Post Deutschland шукає HR Manager-а в Берліні з можливістю віддаленої роботи з України. У вас є можливість стати частиною зростаючої компанії, яка спеціалізується на логістичних послугах між ЄС і Україною, а також по всій Європі. Якщо ви хочете приєднатися до нашої команди в Берліні, подавайте заявку та допоможіть нам досягти амбітних цілей!

Ваші обов'язки:
• Підбір талантів: ви будете брати участь у формуванні нашої команди, залучаючи талановитих спеціалістів та створюючи кадровий резерв для забезпечення розвитку компанії;
• Адміністрування кадрової документації: ви матимете можливість навчитися та розвиватися у веденні всієї необхідної німецької кадрової документації, забезпечуючи її точність і актуальність;
• Управління кадровими системами: контроль за відпустками, лікарняними та відрядженнями буде у ваших руках. Ви допомагатимете в управлінні цими процесами, щоб забезпечити безперебійну роботу компанії;
• Робота з великими масивами даних: вміння ефективно працювати з даними та документами забезпечить точне управління інформацією та процесами;

Наші очікування:
• Знання німецької мови на рівні B1+;
• Володіння англійською мовою буде перевагою;
• Знання або бажання розвиватися у вивченні німецького трудового законодавства;
• Грамотність та точність у роботі з даними;

Якщо ви шукаєте можливість розвивати український продукт у Європі та розвиватися з нами, чекаємо ваше резюме.

Контакт @Milana_HRBP, alenina.m@novapost.com

🔵 #вакансія #Менеджер з #персоналу

#Суми

Салтівський м’ясокомбінат — один із високотехнологічних та потужних виробників ковбасних та м’ясних делікатесів в Україні.

Наші цінності: це якість за найкращою ціною, довіра покупців та розвиток співробітників.
Наші завдання: забезпечення наших магазинів завжди свіжою, смачною продукцією та високим сервісом обслуговування.
Наша компанія, незалежно від обставин зростає та стрімко розвивається.

Тому ми запрошуємо вас у свою команду на посаду менеджера з персоналу м. Суми.

Що потрібно буде робити:
• Рекрутинг;
• Онбординг, офбординг;
• Розробка положень та процедур;
• Проведення досліджень залученості, лояльності та мотиваційних карт;
• Моніторинг ринку праці;
• HR аналітика;
• Участь в HR-проектах компанії.

• Досвід роботи в HR від року (бажано);
• Готові розглянути студента 5-го курсу спеціальності «Управління персоналом»;
• Відповідальність, проактивність, орієнтація на результат, порядність.

Ми пропонуємо:
• Своєчасну та високу заробітну плату — з регулярним її переглядом;
• Знижки для співробітників компанії;
• Відвідування спортивних закладів за рахунок компанії;
• Усі необхідні інструменти для роботи;
• Ми навчаємо як власними силами, так і проводимо тренінги зі сторонніми тренерами!

Контакт 380 67 250 19 40

🔵 #вакансія #Фахівець з #кадрів #Інспектор з #кадрів

#Київ

Макрохім – це провідна торгівельно-виробнича компанія, яка є лідером з постачання хімічної сировини та комплексного оснащення лабораторій для всіх галузей промисловості. Запрошуємо приєднатися до нашої команди Фахівця з кадрового адміністрування

Завдання:
• ведення кадрового діловодства на підприємстві у повному обсязі (прийом, звільнення, переводи, відпустки, формування особових справ, штатний розпис, договори, тощо);
• ведення військового обліку працівників;
• підготовка пакету документів для бронювання;
• консультування співробітників з кадрових питань.

Побажання до кандидата:
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;
• знання нормативної бази та законодавства в галузі військового обліку, бронювання, мобілізації;
• досвід ведення військового обліку буде перевагою;
• впевнений користувач 1С, Excel;
• аналітичний склад розуму, уважність до деталей, комунікабельність.

Ми дбаємо про своїх співробітників та гарантуємо:
• стабільну роботу у великій компанії — лідері ринку;
• наставник, який адаптує і підтримає під час випробувального терміну;
• офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• нормований робочий день;
• турботу про здоров’я — послуги лікувального масажу у стаціонарному офісному масажному кабінеті;
• корпоративні обіди та психологічна підтримка для всіх бажаючих;
• комфортний офіс, обладнаний генераторами (біля метро Лівобережна);

Контакт @OKolyada_hr

🔵 #вакансія #Рекрутер

#ремоут

Ми - прогресивна digital-агенція повного циклу. Наша команда зосереджена на інтеграції сучасних технологій і передових стратегій, щоб допомагати клієнтам досягати максимальних результатів у цифровому просторі. Шукаємо рекрутера з кар'єрним ростом до HR менеджера. Ставка 250$ + система мотивації

Обовʼязки:
• Пошук джерел для розміщення вакансій (аналіз джерел, виявлення на ефективність)
• Складання вакансій (вміння працювати з текстом, копірайтинг)
• Пошук кандидатів і розміщення вакансій
• Воронка рекрутера
• Щодня вести обліки та оновлювати дані
• Виконання завдань від керівника

Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи буде перевагою
• Знання HR-процесів (набір кандидатів, їхня адаптація)
• Досвід із CRM-системами
• Комунікативні навички (мотивувати кандидатів, вирішувати конфлікти)
• Відповідальність та організованість (вміння планувати та організовувати свою роботу)
• Креативність (вміння генерувати нові ідеї щодо розвитку та зростання, пропонувати інноваційні підходи у виконанні завдань)

Умови роботи:
• Фіксована ставка 250$ + система мотивації
• Бонуси за виконання завдань
• Зростання до HR (після 1-го місяця) зі ставкою в 500$ + системою мотивації
• Повністю віддалена робота
• Плаваючий графік
• Допомога в адаптації

Контакт @georgeinthehr

🔵 #вакансія Технічний #Рекрутер

#Київ

Skyeton — міжнародна авіаційна компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві безпілотних авіаційних систем (UAS).

З 2014 року займаємось розробкою безпілотників літакового типу, а наш основний продукт – літак Raybird-3. Військові використовують його для довготривалої стратегічної розвідки в глибокому тилу ворога, моніторингу, пошукових операцій та багато іншого.

Дізнатися більше про нас.

Якого рекрутера ми шукаємо до команди:
• досвід пошуку та залучення технічних спеціалістів на ринку miltech, або ж в суміжних напрямах (приклади вакансій: Electronic Engineer, HS PCB Designer, RF Engineer, Mechanical Engineer)
• розуміння профілів технічних спеціалістів та тенденцій ринку праці
• сильні навички сорсингу та досвід залучення пасивних кандидатів
• вміння вибудовувати нетворкінг і встановлювати довготривалі професійні відносини
• готовність до гібридного формату роботи: 3 дні в офісі/2 дні віддалено

Основні завдання ролі:
• повний цикл рекрутингу технічних позицій рівня middle+ та вище
• співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії та узгодження портрета кандидата
• використання усіх можливих каналів пошуку, надаємо доступ до необхідних ресурсів
• розширення нетворку та створення кадрового резерву, прямий пошук

Приєднуйтесь до Skyeton і допоможіть нам створювати команду, що розробляє технології, які рятують життя та підвищують безпеку.

Контакт @SkyetonRecruiting

🔵 #вакансія #Начальник відділу #компенсацій та #пільг

#Київ

Компанія «Агросем» — провідний аграрний дистриб’ютор та експерт із забезпечення аграріїв високоякісним насінням, добривами, засобами захисту рослин, технікою, інноваційними технологіями й технологіями точного землеробства. Компанія працює з кращими світовими виробниками на ринку сільського господарства.

Агросем постійно розширює експертизу, стежить за трендами ринку, щоб пропонувати актуальні та інноваційні рішення в аграрній галузі, в результаті чого допомагає українським аграріям досягти найкращих результатів.
Ми активно розвиваємось і запрошуємо стати частиною нашої успішної команди на посаді Начальника відділу компенсацій та пільг.

Ключові вимоги:
• Вища освіта (економічна/фінансова/кібернетика).
• Уважність до деталей, структурне та аналітичне мислення
• Високий рівень володіння Excel (обробка великих масивів даних, робота з багаторівневими логічними формулами, зведеними таблицями/діаграмами), досвід роботи з системою 1С
• Досвід роботи на аналогічних посадах (в підрозділі з розрахунку заробітної плати/ планування / нормування праці тощо)
• Досвід планування бюджету витрат на фонд оплати праці, компенсації, податків;
• Знання трудового законодавства України (КЗпПУ, Порядок 100, Закон про оплату праці)

Основні обов’язки:
• Адміністрування даних із заробітної плати та інших пов’язаних даних в інформаційній системі Компанії (1С)
• Участь в процесі перегляду заробітних плат в Компанії
• Адміністрування бюджету з оплати праці та контроль за його дотриманням, аналіз відхилень, підготовка аналітичної звітності
• Супровід мотиваційних програм, контроль дотримання встановлених процедур та строків, документальне оформлення
• Аналіз заробітних плат і компенсацій (участь в Salary Survey) та розробка рекомендацій щодо їх удосконалення
• Участь у розробці і впровадженні графіків роботи персоналу
• Документальне забезпечення процесів за напрямком (нормативна і розпорядча документація)
• Автоматизація процесів у сфері відповідальності та ін.
• Участь у проекті переходу з системи 1С

Компанія пропонує:
• Офіційну ЗП та працевлаштування з першого робочого дня;
• Гідну оплату праці;
• Сучасний офіс зі спортзалом — поруч з Куренівським парком;
• Можливість користуватися послугами діючого кабінету психологів (всі запити є конфіденційними);
• Цікаві та динамічні проекти;
• Широкі можливості для реалізації професійного потенціалу;
• Робота в енергійному та дружньому колективі.

Місцезнаходження офісу: проспект Степана Бандери, 9В

Ми є компанією, відкритою до найму Ветеранів та Ветеранок. Надаємо супровід/ підтримку/необхідні ресурси та інструменти на шляху інтеграції до роботи у нашій компанії. Ми цінуємо Ветеранів та Ветеранок — не лише за Вашу віддану службу нашій країні, але й за ті виняткові якості та навички, які Ви можете принести в нашу Команду

Контакт 38 067 471 11 65, a.melnykova@agrosem.ua Анетта

🔵 #вакансія #Кар'єрний #консультант

#ремоут

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.
Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT.

Ми розширюємо команду та шукаємо Кар’єрного консультанта з графіком роботи у вихідні дні.

Які завдання чекають:
• Перевірка резюме студентів за заданими критеріями
• Перевірка профілів в Linkedin та Djinni за заданими критеріями.
• Перевірка таблиці з відгуками на вакансії та інших домашніх завдань на кар’єрну тематику за заданими критеріями
• Ведення відповідних файлів в Excel
• Комунікація зі студентами з метою виявлення працевлаштувань

Це точно match, якщо у вас є:
• Досвід роботи на посаді IT-recruiter, HR, кар'єрного консультанта, бізнес-тренера, коуча
• Додаткова освіта за напрямом коучингу чи кар’єрного консультування буде перевагою
• Рівень англійської мови – від Intermediate
• Любов до освіти, підтверджена пройденими курсами та прочитаними книгами
• Системність, скурпульозність, уважність до дедалей
• Відкритість, бажання допомагати
• Високий рівень самоорганізації й відповідальності

Що ми можемо запропонувати:
• Графік роботи в вихідні дні (орієнтовно 8 годин за вихідні сумарно)
• Роботу з освітніми продуктами, що успішно реалізуються на міжнародних ринках;
• Досвід роботи в міжнародній команді, що акумулює в собі кращих спеціалістів та менеджерів індустрії;
• Менеджмент без булшиту та політику радикальної чесності. Call shit shit and fix it

Контакт @kristina_aroian

🔵 #вакансія Junior #Рекрутер

#ремоут

Місія нашої Маркетинг — агенції «Ціль» — це формування сучасного покоління підприємців. Щоб люди могли стати успішними підприємцями, здатними конкурувати при сучасних реаліях ринку.

У нас колектив з 40-ка людей та Український та міжнародний напрямок розвитку. Саме тут ти зможеш реалізовувати свої Цілі по розвитку.

Ми зараз у пошуках рекрутера рівня Junior.

Обов’язки:
• Організація та проведення співбесід з кандидатами на відповідні вакансії в компанії.
• Здійснення аналізу та звітування про ефективність рекрутингу та підбору персоналу.
• Ведення бази даних кандидатів, відстеження статусів та оновлення інформації про кандидатів в системах ATS та CRM.
• Теплий та холодний пошук кандидатів, хедхантинг

Твоєю перевагою буде досвід від 1 року на суміжних посадах.
Готові розглянути кандидата до 1 року досвіду роботи, але з бажанням навчатися та зростати!

Пропонуємо:
• Роботу з цікавими проєктами та задачами.
• Заробітну плату на яку ти можеш вплинути своєю якісною роботою. Вона складається зі ставки + бонусу за закриту вакансію. Орієнтовно 15 000 – 20 000 грн
• Ріст у компанії, все залежить від навичок та бажання.
• Графік роботи: 5/2 з 09:00 — 18:00, субота та неділя вихідні дні.
• Віддалений формат роботи.
• Відпустки та лікарняні які оплачуються.
• Курси, сертифікації 50/50 з компанією.
• Персональний коучинг та наставництво.
• Компенсація на покупку техніки для роботи.

Контакт @hrGoal

🔵 #вакансія #Рекрутер #HR

#ремоут

WANTED Рекрутер/hr. Ми шукаємо енергійного та ініціативного рекрутера з бажанням розвитку та перспективою вибудовування hr-процесів у команді affiliate-маркетингу.

Кандидати без досвіду підбору спеціалістів та розуміння специфіки на жаль не розглядаються.

Умови:
• Графік роботи повністю видалений;
• Повністю збудована структура роботи
• Навчання всередині команди з технічних скіл
• Комфортна срм-система
• кар'єрне та фінансове зростання;
• свобода дій та відкритість керівника до твоїх ідей;
• оплата реклами та ресурсів для роботи
• оклад + KPI за закриті вакансії;
• оплата конференцій
• медійне просування

Вимоги:
• досвід роботи рекрутером від 1 року;
• розуміння метрик affiliate-маркетингу;
• сруктурований підхід у роботі;
• Вміння проводити кандидата від пошуку до онбордингу (включно)
• самостійність, уважність та вимогливість до деталей;
• відповідальність та активність у роботі;
• Високий рівень самоорганізації, дисциплінованість.

Обов’язки:
• комунікація з керівниками команд
• Пошук кандидатів під задані параметри;
• Складання тексту вакансій;
• Розміщення вакансій на спеціалізованих сайтах;
• підготовка та проведення співбесід;
• відбір кандидатів із компетенцій;
• планування вирви на пошук кандидатів
• Структурована передача кандидатів керівникам+онбординг

Контакт @Affiliates_Mami

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ #гібрид

Відкрита вакансія рекрутера
Локація: м. Київ, м. Берестейська.
Компанія: Лоджикс 7 Україна

Наш кандидат:
• Має досвід роботи у рекрутингу від 3-х років;
• Володіє необхідними техніками проведення інтервʼю з кандидатом;
• Має бажання професійно розвиватись у напрямку рекрутингу.

Пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування та офіційна 25000-30000 грн., на руки. +КРІ квартальний.
• Графік роботи: понеділок-пʼятниця 9:00-18:00, гібридний формат роботи частково с офісі частково віддалено.
• Компанія входить до переліку компаній які є критичною інфраструктурою та має можливість бронювати працівників.

Контакт 0661990344 телефон / телеграм

🔵 #вакансія #HRBP

#ремоут

Ми у пошуку HRBP, щоб вивести наш HR-відділ на новий рівень!

Ми - віддалений бек-офіс для будівельних компаній у США.
Беремо на себе всі процеси, окрім будівництва — маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Щомісяця завершуємо 350+ робіт у 20 містах США. Керує процесами віддалена команда з 50 українців.

Ключові задачі HRBP:
• Впровадити HR-метрики
• ерувати відділом рекрутингу
• Покращити процес адаптації нових співробітників (перейти на нову LMS)
• Запустити оцінку 360 та розвиток персоналу на основі моделей компетенцій
• Налагодити ведення внутрішніх HR-процедур

Що ми пропонуємо вам?
• віддалений формат роботи
• заробітна плата в $
• англійська - не потрібна

Напишіть нам в Telegram, щоб дізнатись більше деталей про вакансію

Контакт @HR_USA_Supplax

🔵 #вакансія Trainee / Junior #HR Manager

#Київ

У Фінтех команду Corefy шукаємо енергійного та організованого Trainee/Junior HR Manager, який допоможе нашій компанії працювати як годинник! Якщо ти любиш порядок, вмієш тримати все під контролем і хочеш розвиватися в інноваційному середовищі — приєднуйся до нас! Ми чекаємо саме на тебе!

Досвід, який нам важливий:
• Досвід роботи від 1 року на адміністративних позиціях (Admin Manager, Office Manager або подібних);
• Розуміння HR-процесів;
• Знання основ документообігу та управління офісом;
• Впевнені навички роботи в MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Вміння працювати з системами управління документообігом та іншими офісними інструментами.

Що буде додатковою перевагою:
• Бажання розвиватися у напрямку HR Generalist;
• Досвід на позиціїї HR/пройдені курси.

З деталями можна ознайомитись за посиланням

Контакт @sashaadamenko

🔵 #вакансія #Рекрутер зі знанням польської

#ремоут

Привіт!
Ми — Хаскі — компанія-провайдер аутсорсингу складського персоналу, успішно вирішуємо проблеми з персоналом у наших клієнтів на ринку Польщі вже 3 рік, а на ринку України — 16 років.

Основною твоєю задачею буде:
• Розміщення реклами на польських сайтах;
• Пошук нових каналів для розміщення вакансій;
• Первинна консультація кандидатів по таким вакансіям: вантажник, стікерувальник, комплектувальник, оператор виробничої лінії, карщик, тощо.
• Документарне оформлення кандидатів, в тому числі збір необхідних документів;
• Оформлення картки кандидата у СRM.

Наші умови:
• Надаємо навчання досвідченою командою рекрутерів та менеджерів;
• Ставка 2000 злотих + 900 грн бонус за кожного залученого кандидата, який відпрацював 21 зміну;
• Віддалений формат співпраці;
• Графік: пн-пт 08:00—17:00, гнучкий таймменеджмент;
• Постійний розвиток в компанії: навчання, оплата курсів для твого розвитку;
• Корпоративна бібліотека;
• Оплачувана відпустка та лікарняний.

Наш ідеальний кандидат:
• Має досвід роботи в рекрутингу лінійного персоналу;
• Знає польську мову;
• Націлений на результат.

Якщо твоя ціль побудувати круту кар'єру в рекрутингу — ми надамо все необхідне для твого розвитку!

Наш сайт

Контакт @recruiter_haski

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ

Привіт! Ми – Хаскі – компанія-провайдер аутсорсингу складського персоналу в Україні та Польщі. Основна цінність нашої компанії – люди!

Основною твоєю задачею буде:
• проведення попередньої роботи з кандидатами на вакантні позиції: прийом вхідних дзвінків від кандидатів, продзвін кандидатів по відгукам на вакансії;
• проведення телефонних співбесід з кандидатами на складські вакансії, такі як: вантажник, стікерувальник, комплектувальник і тд;
к• онсультація кандидата з питань оформлення, та супровід на етапі збору документів;
• внесення даних кандидатів в 1С, забезпечення наявності всіх необхідних документів.

Наші умови:
• Надаємо навчання досвідченою командою рекрутерів та менеджерів;
• Ставка + бонус за кожного залученого кандидата, який відпрацював 5 змін;
• Графік роботи: 9:00—18:00 пн-пт
• Офіс з безперебійним світлом та інтернетом біля ст. м. Лівобережна;
• Постійний розвиток в компанії: навчання, оплата курсів для твого розвитку;
• Корпоративна бібліотека;
• Оплачувана відпустка та лікарняний.

Якщо твоя ціль побудувати круту кар'єру в рекрутингу — ми надамо все необхідне для твого розвитку!

Наш сайт

Контакт @recruiter_haski

🔵 #вакансія Senior #HR Manager

#Київ #гібрид

У Fintech команду Corefy шукаємо проактивного та відповідального Senior HR Manager, який стане ключовим гравцем у нашій команді, допомагаючи залучати і підтримувати найталановитіших спеціалістів у світі FinTech!

Досвід, який нам важливий:
• Маєш щонайменше 4 роки в HR і добре знаєш, як працює IT-сектор? — Супер, шукаємо саме такого експерта, який легко впишеться у команду і зможе розробляти круті HR-стратегії разом із топ-менеджментом.
• Ти — гуру в Onboarding, Offboarding, розвитку команд, Performance Review і фідбеку? У нас є, що вдосконалювати, і твої ідеї точно не залишаться непоміченими!
• Знаєш, як побудувати систему оцінки ефективності та допомогти людям рости? Тоді тобі точно до нас!
• Любиш вигадувати нові підходи до залучення команди, підвищення мотивації та утримання талантів? Від тебе чекають круті інструменти та ініціативи!
• Якщо знаєш, як створити атмосферу, в якій люди хочуть працювати і пишаються компанією, твій досвід із програмами та ініціативами розвитку корпоративної культури буде в нагоді.
• Маєш досвід роботи з матрицями компетенцій та системами грейдів? Це великий плюс! Ми шукаємо того, хто зможе тримати всі описи ролей актуальними.
• Якщо ти на «ти» з цифрами і аналітикою, любиш копати глибше і приймати рішення на основі даних — будемо раді твоїм навичкам у нашій команді.
• Маєш досвід у створенні та впровадженні кадрових політик? Нам потрібен хтось, хто може тримати все в порядку і дотримуватися законодавчих норм.
• Вмієш створювати програми розвитку лідерських навичок для керівників? Ми впевнені, що твій внесок допоможе розвинути наших лідерів на всіх рівнях!
• Якщо тобі до вподоби підтримувати зміни та координувати комунікацію, ти точно знайдеш, де застосувати свої вміння у нас.
• Якщо маєш досвід в аналізі ринку праці та знаєш, як забезпечити конкурентоспроможність нашої системи винагород — це саме те, що ми шукаємо!
• Любиш досліджувати, що думає команда? Проводити опитування, включаючи eNPS, для оцінки задоволеності та залученості? Це точно про тебе!
• Вмієш підтримувати керівників у вирішенні питань управління командами та відповідати на запити працівників? Твоя експертиза буде безцінною!
• Знаєш, як управляти HRIS і працювати з метриками? Твої навички допоможуть нам робити правильні рішення для команди.

З деталями можна ознайомитись за посиланням

Контакт @sashaadamenko

Хочете отримати такі ж подарунки?

Тоді мерщій підписуйтесь на телеграм канал @hurmainfo 🤗😍

🔵 #вакансія #Рекрутер

#ремоут

Медичний центр "Ортодокс" шукає драйвового рекрутера! Ми будуємо нову потужну команду, де ключовими цінностями є якість співробітників та ефективні, лояльні взаємини.

Що буде у твоїх обов’язках?
• Розробка та розміщення вакансій для лікарів на топових платформах та інших джерелах.
• Пошук та аналіз резюме лікарів, щоб знайти найкращих спеціалістів.
• Створення ідеального профілю кандидатів для нашої команди.
• Проведення первинних співбесід, де ти зможеш оцінити не лише навички, але й особистість.
• Пошук лікарів через соціальні мережі, використовуючи сучасні підходи.
• Інформування медичних закладів про відкриті вакансії.
• Ведення звітності, щоб ми завжди бачили прогрес.

Що пропонуємо:
• Автономний режим роботи – твій час, твої результати.
• Конкурентна зарплата: 15 000 грн + 4 000 грн за кожну закриту вакансію.
• Індивідуальний підхід у роботі з керівництвом – ніякої бюрократії!
• Лояльний зворотний зв’язок – ми завжди на зв'язку і готові підтримати.
• Можливість кар’єрного росту – крокуй до керівної посади разом з нами!

Якщо ти готовий(-а) стати частиною нашої команди та робити вагомий внесок у розвиток медичної сфери, ми чекаємо саме на тебе!

Наш інстаграм

Контакт @Sergeyciy