🔖
Поглиблюємо знання про себе: модель «Вікно Джохарі»Чи замислювався/лась ти коли-небудь: «А яка/який я у стосунках з іншими?» або «Що бачать в мені інші?». Ці питання - немов дзеркала, які відображають наші пошуки себе.
Модель «Вікно Джохарі» може стати тим інструментом, який допоможе зазирнути за завісу та знайти певні відповіді на них.
🟧 Цю модель створили психологи Джозеф Луфт і Гаррі Інгем ще у 1950-х роках, але вона залишається актуальною й на сьогодні. Її головна мета - покращити самопізнання, комунікацію та допомогти глибше розуміти як себе, так і інших.
❓Що таке «Вікно Джохарі»?Уяви собі квадрат, поділений на чотири частини. Кожна з них - це різний «простір» твого Я (див. малюнок):
1️⃣ «Арена» (відкрита зона) - це те, що знаєш про себе ти й знають інші. Наприклад, ти знаєш, що маєш гарне почуття гумору, і оточення це теж відзначає.
2️⃣ «Фасад» (прихована зона) - це те, що знаєш лише ти. Наприклад, ти можеш бути дуже чутливою людиною, але цього обираєш не показувати іншим.
3️⃣ «Сліпа зона» - це те, що знають інші про тебе, але не знаєш ти. Наприклад, ти можеш не усвідомлювати, що в моменти хвилювання говориш швидше або перебиваєш іншу людину.
4️⃣ «Невідома зона» - це те, що не знаєш ані ні ти, ані інші. Тут знаходяться твої приховані таланти, потенціал або навіть глибокі переживання, які ще не проявилися.
❓ Як вона працює?Модель - динамічна. Вона змінюється залежно від того, як ми відкриваємося світу й отримуємо зворотний зв’язок.
👉
Ми можемо: 💠
Розширяти «Арену»: більше ділитися собою з іншими своїми почуттями/думками/ідеями. Це створює атмосферу відкритості й довіри.
💠
Зменшувати «Фасад»: дозволяти собі проявлятись більш спонтанно, автентично. Через саморозкриття відкривати тим, кому довіряєш, якісь приховані сторінки твого життя.
💠
Скорочувати «Сліпу зону»: просити інших про зворотний зв’язок. Наприклад, запитати у подруги/друга: «Які сильні якості ти бачиш в мені? А які можна покращити на твою думку?» або «Що ти помічаєш у мені, чого я сам не бачу?».
💠
Досліджувати «Невідоме»: через роботу з психологом, рефлексії, медитації.
❓Як це виглядає на практиці?✅ Уяви, що ти - керівник. Якщо ти більше розповідаєш про свої цілі та переживання команді (зона «Арени»), працівники також стають більш відкритими, і це покращує взаємодію.
✅ Твій партнер/ка каже, що ти занадто часто перебиваєш під час розмов. А ти ніколи цього не помічав/ла, але тепер можеш звертати на це увагу (зменшується «Сліпа зона»).
✅ Ти завжди вважав/ла, що не вмієш малювати. Але одного разу, наприклад, ти спробував/ла арт-терапію і побачив/ла, що це приносить тобі радість (відкривається «Невідоме»).
❓Де можна застосувати модель?Модель «Вікно Джохарі» підходить для будь-яких стосунків: дружніх, сімейних, робочих чи навіть у взаємодії з самим собою. Її часто використовують у:
🔹 тренінгах для лідерів/керівників, щоб краще розуміти свої команди;
🔸 терапії, щоб допомогти клієнтам розкривати себе;
🔹 комунікативних тренінгах для розвитку навичок слухати й бути почутим.
«Вікно Джохарі» - це модель, яка допомагає нам стати більш відкритими, приймаючими до себе та будувати якісніші й цікавіші стосунки з іншими.
➡️ Якщо ти готова/вий зазирнути у своє власне «Вікно Джохарі», слідкуй за нашими наступними постами🤲
🍀
Психолог на звʼязку 📲
Ми в інстаграмі