⚖️Наявність відстрочки від військової служби не звільняє від обовʼязку зʼявитись в ТЦК за викликом, - апеляційний суд
💬У рішенні суду зазначено, що “доводи скаржника, що оскільки він є студентом Професійно-технічного училища №5 в м. Світловодську, тому має відстрочку від проходження військової служби, не звільняє його від обов`язку з`явитися до ТЦК для уточнення облікових даних та проведення медичного огляду військовозобов`язаних”.
👉Також у висновках суду зазначено, що “посилання позивача, що він не отримував повістки від ТЦК для необхідності уточнення облікових даних та проведення медичного огляду військовозобов`язаних не спростовує того факту, що позивачу повідомлено про такий обов`язок належним чином за місцем роботи відповідно до п. 34 ... Порядку №1487.”
📹Виклик в даному випадку був оформлений наказом директора підприємства про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду, виданого на виконання розпорядження начальника ТЦК про виклик з метою уточнення облікових даних та проведення медичного огляду військовозобов`язаних. Факт доведення змісту наказу директора та розпорядження ТЦК, а також факт відмови громадянина від проставляння підпису, підтверджується складеним підприємством актом про відмову працівника від засвідчення факту ознайомлення особистим підписом.
🔗Постанова Третього апеляційного адміністративного суду по справі № 401/899/24 від 23 грудня 2024 року: https://reyestr.court.gov.ua/Review/123989650
💬У рішенні суду зазначено, що “доводи скаржника, що оскільки він є студентом Професійно-технічного училища №5 в м. Світловодську, тому має відстрочку від проходження військової служби, не звільняє його від обов`язку з`явитися до ТЦК для уточнення облікових даних та проведення медичного огляду військовозобов`язаних”.
👉Також у висновках суду зазначено, що “посилання позивача, що він не отримував повістки від ТЦК для необхідності уточнення облікових даних та проведення медичного огляду військовозобов`язаних не спростовує того факту, що позивачу повідомлено про такий обов`язок належним чином за місцем роботи відповідно до п. 34 ... Порядку №1487.”
📹Виклик в даному випадку був оформлений наказом директора підприємства про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду, виданого на виконання розпорядження начальника ТЦК про виклик з метою уточнення облікових даних та проведення медичного огляду військовозобов`язаних. Факт доведення змісту наказу директора та розпорядження ТЦК, а також факт відмови громадянина від проставляння підпису, підтверджується складеним підприємством актом про відмову працівника від засвідчення факту ознайомлення особистим підписом.
🔗Постанова Третього апеляційного адміністративного суду по справі № 401/899/24 від 23 грудня 2024 року: https://reyestr.court.gov.ua/Review/123989650