7 червоних прапорців, що час змінити роботу
#карєра
Зміна роботи — це серйозне і непросте рішення, але інколи це єдиний правильний вихід. Якщо ви помітили одразу кілька з перерахованих «червоних прапорців», то дійсно варто шукати нові можливості.
Хронічне відчуття вигорання. Постійно втомлені, відчуваєте емоційне виснаження і важко зосередитися на роботі? Це може бути вигорання, яке часто виникає через надмірне навантаження, відсутність підтримки або невідповідність між вашими цінностями та цінностями компанії.
Відсутність розвитку. Відчуваєте, що «застрягли» на своїй посаді, і не бачите перспектив для кар’єрного зростання? Якщо ти не розвиваєш свої навички та сильні сторони, а компанія не пропонує можливостей для навчання і підвищення кваліфікації, це може бути приводом для занепокоєння.
Нездорова робоча атмосфера. Конфлікти в колективі, мобінг, дискримінація, відсутність поваги, токсична позитивність — усе це зовсім необов’язково терпіти.
Нереалістичні очікування. Коли вимоги до вас постійно зростають, а винагорода залишається на тому ж рівні, це може свідчити про те, що компанія не цінує вашу працю.
Відсутність work-life балансу. Ніяк не можете запланувати візит до лікаря, поїздку до батьків чи зустріч із подругою? Якщо робота постійно забирає весь час, ви не можете приділити увагу своїм хобі, сім’ї або друзям, то це серйозний сигнал про те, що потрібно щось змінювати.
Незгода з цінностями компанії. Коли цінності компанії суперечать вашим власним переконанням, буде важко працювати з ентузіазмом і відчувати себе частиною команди.
Відсутність визнання. Коли вкладаєш багато зусиль, часу та енергії у свою роботу, а твої досягнення залишаються непоміченими, це може призвести до почуття розчарування, знецінення.
BE IN PROGRESS
#карєра
Зміна роботи — це серйозне і непросте рішення, але інколи це єдиний правильний вихід. Якщо ви помітили одразу кілька з перерахованих «червоних прапорців», то дійсно варто шукати нові можливості.
Хронічне відчуття вигорання. Постійно втомлені, відчуваєте емоційне виснаження і важко зосередитися на роботі? Це може бути вигорання, яке часто виникає через надмірне навантаження, відсутність підтримки або невідповідність між вашими цінностями та цінностями компанії.
Відсутність розвитку. Відчуваєте, що «застрягли» на своїй посаді, і не бачите перспектив для кар’єрного зростання? Якщо ти не розвиваєш свої навички та сильні сторони, а компанія не пропонує можливостей для навчання і підвищення кваліфікації, це може бути приводом для занепокоєння.
Нездорова робоча атмосфера. Конфлікти в колективі, мобінг, дискримінація, відсутність поваги, токсична позитивність — усе це зовсім необов’язково терпіти.
Нереалістичні очікування. Коли вимоги до вас постійно зростають, а винагорода залишається на тому ж рівні, це може свідчити про те, що компанія не цінує вашу працю.
Відсутність work-life балансу. Ніяк не можете запланувати візит до лікаря, поїздку до батьків чи зустріч із подругою? Якщо робота постійно забирає весь час, ви не можете приділити увагу своїм хобі, сім’ї або друзям, то це серйозний сигнал про те, що потрібно щось змінювати.
Незгода з цінностями компанії. Коли цінності компанії суперечать вашим власним переконанням, буде важко працювати з ентузіазмом і відчувати себе частиною команди.
Відсутність визнання. Коли вкладаєш багато зусиль, часу та енергії у свою роботу, а твої досягнення залишаються непоміченими, це може призвести до почуття розчарування, знецінення.
BE IN PROGRESS