😰 Типовий день українця на роботі — це коктейль з дедлайнів, вигорання, токсичних фраз колеги, а ще — недосипу, стресу й змін у команді. Розуміємо, як складно працювати у таких умовах, бо самі сидимо у цьому коктейль-барі за сусіднім столиком.

Але досвід показує, що будь-який виклик — це можливість для змін!

❓Які підходи знаходять українські лідери, аби об'єднувати людей незалежно від статі, вікової групи, зовнішнього вигляду, походження чи особистих уподобань?

Разом з KA Group ми знаходимось на півшляху дослідження підходів понад 50 компаній-лідерів ринку та вивчаємо болі, які постають перед ними зараз.

✏️ Про їх підходи ми розкажемо у білій книзі під назвою «Управління персоналом під час війни — команди майбутнього», яка стане настільною для кожного лідера. Ми вже аналізуємо відповіді, тому наглядно бачимо всі найчутливіші теми сьогодення. Частинку з них ми показали в нашому пості.
Тож, дочекайтеся результатів дослідження, буде цікаво!

І головна річ, яка об’єднує кожен наш робочий день - це, попри всі виклики, бути вдячним ЗСУ за можливість продовжувати жити та працювати. Навіть у часи найбільших випробувань 💪🏻

@develorukraine