❓Коли роботодавець не несе відповідальності за затримку зарплати
Заробітна плата є основою матеріального забезпечення працівників, і її вчасна виплата – ключовий обов’язок роботодавця. Заплату мають виплачувати не менше двох разів на місяць, це норма. Але існують обставини, коли роботодавець не несе відповідальності за затримку чи невиплату грошей. Вони стосуються виключно форс-мажорних умов, передбачених законом.
✍️Коли роботодавець має право виплачувати зарплату не вчасно у матеріалі.
🔔Поділіться з рідними та друзями. Для них ця інформація може бути важливою.
@fmz_pravo
Заробітна плата є основою матеріального забезпечення працівників, і її вчасна виплата – ключовий обов’язок роботодавця. Заплату мають виплачувати не менше двох разів на місяць, це норма. Але існують обставини, коли роботодавець не несе відповідальності за затримку чи невиплату грошей. Вони стосуються виключно форс-мажорних умов, передбачених законом.
✍️Коли роботодавець має право виплачувати зарплату не вчасно у матеріалі.
🔔Поділіться з рідними та друзями. Для них ця інформація може бути важливою.
@fmz_pravo