Growth Digest - news, reports, analytics for IT business


Channel's geo and language: Ukraine, Ukrainian


Проєкт IT-спільноти Growth Factory. Думки та побажання засновнику @pavelobod

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Ukraine, Ukrainian
Statistics
Posts filter




⚡️Понад 70% українських компаній відчувають значний дефіцит кадрів

25% - відчувають частковий дефіцит, і лише 4% компаній не відчувають дефіциту кадрів.
#ukraine #hiring

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️ Хмарний ринок та дата-центри: США лідирують, конкуренція зростає

🔹 Кількість дата-центрів у світі
США впевнено утримують лідерство: 5381 дата-центр, що значно випереджає інші країни.
Для порівняння:

Німеччина – 521
Велика Британія – 514
Китай – 449
Канада – 336

🔹 Динаміка хмарного ринку
Microsoft Azure, Amazon AWS та Google Cloud продовжують домінувати:

У 2024 році хмарні доходи Azure та AWS майже зрівняються на позначці $110-115 млрд.
Google Cloud продовжує рости, але відстає, наближаючись до $40 млрд.
Попит на хмарні рішення зростає експоненціально. Гравці продовжують нарощувати потужності дата-центрів для обробки та зберігання даних.
#cloud

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️Фальшиві IT-спеціалісти КНДР заробили $88 млн за 6 років, працюючи на компанії США.

Чотирнадцять громадян Північної Кореї звинувачуються у багаторічному шахрайстві. «IT-воїни» КНДР, приховуючи своє місцеперебування, влаштувалися на дистанційну роботу в американські компанії та некомерційні організації. Зароблені кошти вони відправляли до Пхеньяна для підтримки режиму.

$88 млн – щонайменше стільки вдалося отримати протягом 6 років.

Особливо небезпечно: зловмисники крали конфіденційні дані компаній та шантажували їх, вимагаючи викупи.

Держдеп США вже оголосив винагороду до $5 млн за інформацію про ці IT-фірми.

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️Китайці замінили HR на нейромережі — компанії масово переходять на AI-боти, кожен з яких проводить по 2500 інтерв'ю на день.

У процесі спілкування із AI у кандидатів виникає менше стресу, ніж із живим, але суворим HR, а ще AІ дає чесний фідбек.
#ai #hiring

Growth Digest: IT news & analytics


Деякі речі продовжують дивувати. По ходу, вигідніше за рік навчитися говорити і писати таробарщину і піти працювати тарологом, ніж вчитися 4-6 років і піти працювати якимось молодим юристом.
#fun

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️Новий тренд при створенні офісного інтер'єру – resimercial

Безкоштовними обідами та політикою дог-френдлі вже нікого не здивуєш. Щоб витягнути айтівців з дому, компанії тепер роблять офіси максимально схожими на квартиру.

Замість похмурих робочих столів тут м'які дивани, килими, телевізори, каміни, кактуси. Все для плавного переходу від домашнього затишку до трудових буднів.
#management

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️Рівень інтелекту людства знижується

Кожен п’ятий дорослий виконує завдання з читання та математики на рівні молодшого школяра.

У половині країн ситуація особливо гостра — до чверті дорослих поступаються у навичках 10-річним дітям, а грамотність зумерів стрімко падає.

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️У ChatGPT з’явилася функція «Проєкти» — тепер можна зберігати в одному місці файли, чати та промпти.

Кодери особливо оцінять можливість тримати всі файли для програми чи сайту в одному проєкті.

Простіше кажучи — це папки прямо в нейронці.
#ai #news

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️Дайджест головних новин за тиждень:

1.
Зарплати найнятих розробників в листопаді

2. За результатами 3-го кварталу 2024 року більшість українських IT компаній продемонстрували
зниження прибутків.

3. Японці тепер
працюють 4 дні на тиждень.

4. Про українських “обмінників” та
блокування USDT-гаманців

5. ІТ-сектор
приносить Україні $530 млн щомісяця

6. Google
випустили нейромережу-помічника, який дивиться на ваш екран і каже, що робити.

7. Apple
припиняє роботу своїх сервісів у росії.

8. Хлопець
поскаржився, що заробляє всього $80,000 на рік.

9. Застосунок Revolut
отримав українізований інтерфейс. ㅤ

10. ТОП AI-інструментів для
оптимізації продажів

11. Genesis та EPAM серед лідерів за
кількістю найманих фахівців у 2024 році

12. З 26 грудня 2024 року Google Play припинить виплати розробникам з Росії за продажі по всьому світу -
росЗМІ.

📌
#публікаціятижня 👉 Індусів запитали чи відчувають вони на роботі стрес. Всіх, хто відповів «так», звільнили від стресу, звільнивши з роботи.
#weeklyDigest


⚡️Потужні переваги виходу за межі зони комфорту

- Ваше "справжнє життя" чекає вас за її межами.
- Виклики змушують вас використовувати ваші приховані знання та ресурси.
- Ризики, незалежно від результату, – це досвід росту. "FAIL" означає "Перша Спроба Навчання" (First Attempt in Learning).
- Не погоджуйтеся на посередність – це занадто висока ціна.
- Вихід із зони комфорту зрештою допомагає краще справлятися зі змінами. Життєві перехідні моменти – це завжди зміни.
#leadership #growth

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️Слово “deadline” має історичне походження, пов’язане з військовими та тюремними контекстами

Перше зафіксоване використання слова “deadline” відноситься до американських тюремних таборів часів Громадянської війни. У 1864 році в сумнозвісному таборі Андерсонвілл (штат Джорджія) використовувалася лінія на землі, за яку в’язням було заборонено переступати — це і була “dead line” (буквально “лінія смерті”). Той, хто порушував це правило, міг бути застрелений на місці.

З часом цей термін почав вживатися у переносному значенні. Він набув значення “межі” або “чітко встановленого строку”, особливо у журналістиці та видавничій справі. Вже на початку XX століття “deadline” означав крайній термін для завершення роботи (наприклад, написання статті чи випуску газети).

Таким чином, еволюція слова “deadline” пов’язана з переходом від буквального значення до метафоричного, відображаючи ідею суворого обмеження або покарання за його порушення.
#education

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️AI-єдинороги проти non-AI єдинорогів

Медіанна чисельність персоналу та термін, за який стартап досяг вартості понад мільярд.
#ai #startup

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️З 26 грудня 2024 року Google Play на «невизначений» термін припинить виплати розробникам з Росії за продажі по всьому світу - росЗМІ.

Заробіток за грудень буде переведено до 15 січня 2025 року. Після цього отримати кошти на рахунки в російських банках стане неможливо.

Завантаження платних додатків для російських користувачів компанія заборонила навесні 2022 року.
#sanctions

Growth Digest: IT news & analytics




⚡️Що я можу контролювати, а що – ні
#leadership #growth

Growth Digest: IT news & analytics


🤵🏻‍♂️ Павло Обод, співавтор каналу Growth Digest, Про продажі після десятків годин спілкування з експертами та СЕО зростаючих компаній:

Нещодавно я об’єднав кілька компаній своїх знайомих у лідген-хаби, де ми зустрічаємося, формуємо та ділимося гіпотезами про те, що зараз працює в продажах.

Ми збираємося раз на місяць, і кожна компанія обов’язково розповідає про успішні та невдалі гіпотези. Це дозволяє нам разом тестувати 15-20 гіпотез на місяць, а не 1-2. Більш детально про цей формат я розповім трохи згодом.

Крім того, з вересня ми в моїй компанії Growth Factory регулярно проводимо відкриті безкоштовні зустрічі з продажів, а всередині мого IT-бізнес-клубу Growth Factory Academy — освітні програми.

І хочу поділитися з вами кількома висновками після десятків годин спілкування з експертами та колегами, CEO успішних зростаючих компаній:

1. Виживання IT-бізнесу сьогодні напряму залежить від продажів. Якщо не працювати над ними, хоча б із поточними клієнтами, бізнес незабаром зіткнеться із серйозними проблемами.

2. Магічних рішень у продажах не існує. Немає універсального меседжу, ідеального каналу чи чарівного інструменту. Успіх приходить через експерименти та постійну роботу з гіпотезами. Часто вони потребують часу — від шести місяців до року. Наприклад, у нашій компанії SEO-активності дали відчутні результати лише через пів року.

3. Керівники бізнесу, особливо в компаніях до 150 людей, самі активно залучені у процеси. Вони їздять на конференції, створюють точки контакту з клієнтами та навіть використовують несподівані підходи, наприклад, фіктивні поїздки на заходи. СЕО має брати участь у продажах. І не одну годину на тиждень, а 25-50-75% свого часу: продажі, робота з outbound, поїздки.

4. Важливо формувати та тестувати гіпотези. Зараз у моїй компанії Sloboda ми також активно експериментуємо: від лідген-команд до нових продуктів і послуг. Ми запускаємо різні гіпотези, тестуємо їх, щоб налагодити канали продажів і підвищити їхню ефективність. Також ми співпрацюємо з іншими компаніями, пропонуючи їхні послуги в аутбаунді та використовуючи це як "door opener".

5. Використання локальних мов при виході на нові ринки може покращити конверсію на 20%. Німецька для Німеччини чи нідерландська для Голландії суттєво підвищують ефективність.

6. Корисно обмінюватися досвідом і вчитися у інших, не закриваючись у своїй “бульбашці”

#insight #sales

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️Грошові сходи, яких більшість не розуміє
#leadership #growth

Growth Digest: IT news & analytics


🤵‍♂️Dmitry Babayev, Founder at C-consulting, Про те, як банки стають помічниками податкової:

Українські банки починають об'єднувати ФОПів із компаніями, для яких ті занижують податки.

"Для оцінки ризиків", ага.

Фактично банки вже давно виконують податкові функції без права штрафувати, але з правом закривати рахунки.
Ось і будуть закривати найнахабнішим, а в основному просто проводити профілактичні бесіди: "Ну що ж ви так?" – більше нічого вони зробити не можуть, усе в межах закону.

Жодного суду щодо перекваліфікації єдиного податку на ФОП у зарплату ми за 25 років їх існування так і не дочекалися – і не дочекаємося.

Зате дочекалися зниження фінмоніторингу до 100 тисяч гривень на місяць. Причому не лише для переказів з картки на картку, але й для IBAN.

Щоправда, це взагалі не стосується хоча б трохи адекватних людей, які можуть надати документи. Ловлять чорних-чорних мулів.

Розповідати, хто це, чи всі механізм знають?

#insight

Growth Digest: IT news & analytics


⚡️Genesis та EPAM Україна серед лідерів за кількістю найманих фахівців у 2024 році: на скільки збільшились команди ІТ-компаній і кого наймали цьогоріч

У 2024 році 14 найбільших ІТ-компаній України найняти майже 6000 фахівців.
#hiring #ukraine

Growth Digest: IT news & analytics

20 last posts shown.