Чи буде підвищення заробітної плати лікарям-інтернам?
✔️Постанова КМУ від 13 січня 2023 р. №23 «Деякі питання оплати працівників державних та комунальних закладів охорони здоровʼя»:
(📄Порівняльна таблиця)
❗️МОЗ нагадало, що ПМГ-2025 залишається пакет послуг «Забезпечення кадрового потенціалу системи охорони здоров’я шляхом організації надання медичної допомоги із залученням лікарів (фармацевтів)-інтернів». Кошти, які медичні заклади отримують за цим пакетом, мають бути спрямовані передусім на підготовку інтернів.
🔎Оплата праці лікаря-інтерна обов’язок роботодавця, тобто закладу охорони здоров’я. у закладах охорони здоров’я, які функціонують у формі КНП, оплату праці здійснюють на підставі ст. 97 КЗпП та та ст. 15 Закону про оплату праці.
⬆️ Відповідно, якщо КНП перебачить у колективному договорі розмір заробітної плати для лікарів-інтернів вище, ніж мінімальна заробітна плата, визначена у Державному бюджеті України, — винагороду за працю лікарі-інтерни отримають у більшому розмірі.
❌ Також в мережі ширяться коментарі здобувачів медичної освіти (див. фото 1) через колізію між Постановою КМУ від 13 січня 2023 р. №23 і Порядком реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2025 році (див. фото 2).
#інтернатура #інтернатура2025 #інтернам
Медичне Право України
✔️Постанова КМУ від 13 січня 2023 р. №23 «Деякі питання оплати працівників державних та комунальних закладів охорони здоровʼя»:
«Установити, що:
1) в державних та комунальних закладах охорони здоровʼя, які одержали ліцензію на право провадження господарської діяльності з медичної практики: мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації за виконану у повному обсязі місячну (годинну) норму праці установлюється в межах фонду оплати праці на рівні не менше:
…15000 гривень для осіб, які займають посади у закладах охорони здоров'я
лікарів-інтернів фармацевтів-інтернів, що віднесені єдиними
кваліфікаційними вимогами до посад фахівців.
(📄Порівняльна таблиця)
❗️МОЗ нагадало, що ПМГ-2025 залишається пакет послуг «Забезпечення кадрового потенціалу системи охорони здоров’я шляхом організації надання медичної допомоги із залученням лікарів (фармацевтів)-інтернів». Кошти, які медичні заклади отримують за цим пакетом, мають бути спрямовані передусім на підготовку інтернів.
🔎Оплата праці лікаря-інтерна обов’язок роботодавця, тобто закладу охорони здоров’я. у закладах охорони здоров’я, які функціонують у формі КНП, оплату праці здійснюють на підставі ст. 97 КЗпП та та ст. 15 Закону про оплату праці.
«…сторони соціального діалогу самостійно визначають у колективному договорі
форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат із дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами.»
⬆️ Відповідно, якщо КНП перебачить у колективному договорі розмір заробітної плати для лікарів-інтернів вище, ніж мінімальна заробітна плата, визначена у Державному бюджеті України, — винагороду за працю лікарі-інтерни отримають у більшому розмірі.
❌ Також в мережі ширяться коментарі здобувачів медичної освіти (див. фото 1) через колізію між Постановою КМУ від 13 січня 2023 р. №23 і Порядком реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2025 році (див. фото 2).
#інтернатура #інтернатура2025 #інтернам
Медичне Право України