Цілком ймовірно, що у вашому колективі паралельно працюють люди з різних поколінь. В більшості випадків це комбінація поколінь X і Y.

Покоління X – віком 37-55 років, розраховують на власні сили, мають альтернативне мислення. Притримуються однієї «течії», поступово просуваючись кар’єрними сходами.

Покоління Y – віком 18-33 роки, прагнуть до максимальної інформованості та професіоналізму одразу в кількох областях.

Співробітники поколінь X і Y по-різному оцінюють своїх керівників. Так само й керівники поводяться по-різному відносно співробітників іншого покоління.

Детальніше про те, як уживаються різні покоління та як раціонально підійти до організації їхньої роботи – https://mind.ua/openmind/20183193