І знову чергове загострення імітації бурхливої діяльності по «покращенню та підсиленню» підготовки. Зараз знову по всім навчальним центрам % укомплектованості інструкторськоі викладацьким складом, є одним з головних показників ефективності роботи керівників центрів. Доходить до того, що «старші начальники» спускають рознарядки- плани. На скільки % треба вийти кожного місяця по збільшенню комплектування. Не дивлячись, що всіх кого могли вже перевели в бойові підрозділи. Тобто - похуй рівень підготовки, ділові та професійні якості і рівень навчанності людей яких беруть інструкторами та викладачами. Набирай кого завгодно щоб був штат забити і побільше і тебе старший начальник буде хвалити та ставити в приклад на нарадах.
І відмазувати від того що твій підрозділ на готує людей, а відправляє їх не навченими в окопи.
При цьому перевести фахових людей з піхоти на навчання і подальшу роботу в центр, не просто проблема, а дуже велика проблема. Майже неможливо. Це саботуєтбья комбатми, комбригами та деякими командувачам. Підписані НГШ накази про переміщення теж ігноруються. Ціла система відписок відпрацьована. Тобто створені всі умови, щоб штати заповнювали люди які по замовчуванню не можуть дати нормальну підготовку бійцям. Але доповіді підуть шикарні - збільшили, підсилили, надули показники.
Прості рішення. Все як ми «любим»
І відмазувати від того що твій підрозділ на готує людей, а відправляє їх не навченими в окопи.
При цьому перевести фахових людей з піхоти на навчання і подальшу роботу в центр, не просто проблема, а дуже велика проблема. Майже неможливо. Це саботуєтбья комбатми, комбригами та деякими командувачам. Підписані НГШ накази про переміщення теж ігноруються. Ціла система відписок відпрацьована. Тобто створені всі умови, щоб штати заповнювали люди які по замовчуванню не можуть дати нормальну підготовку бійцям. Але доповіді підуть шикарні - збільшили, підсилили, надули показники.
Прості рішення. Все як ми «любим»