392 ЄВРО на РІЗДВЯНІ ПОДАРУНКИЗгідно з опитуванням Instituto Português de Administração de Marketing, яке ця організація проводить щороку вже 16 років - португальці планують витратити в середньому 392 євро на подарунки на Різдво. Це на 10% більше, ніж торік.
Для нас українців ця сума може показатись суттєвою, мені здається (може я в бульбашці своїй - поправте в коментах), що ми не витрачаємо стільки грошей на різдвяні подарунки.
Річ у тім, що у Португалії перед Різдвом всі працівники отримують subsídio de Natal, або "натальні", як у нас кажуть, це ще одна зарплатня - 14-та!
Люди отримують “цільові гроші” і витрачають їх відповідно.
“Натальні” нараховуються тільки тим, хто має офіційний контракт на роботу. Якщо людина працює неофіційно або по recibo verde - “натальних” не буде.
Два слова про це: пише сьогодні мені людина і каже: ““баба”, в якої я прибираю двічі на місяць заплатила “натальні”, але відмовляється платити “феріаш” (відпускні), бо в нас немає офіційного контракту”.
Моральну сторону пропущу - кожному своє. Але, якщо ви працюєте без контракту, то не робите відрахувань в соцстрах. Скільки таких історій: 60-річні чоловіки і жінки, які в Португалії понад 20 років мають 5-7 років офіційного стажу, і не можуть претендувати навіть на мінімальну пенсію. Завжди є пояснення - будували дім вдома, вчили доньку, потім те се, внуки й отак. Потім вже пізно і все - розводимо руками, ну таке…
Я розумію, що робота по контракту передбачає додаткові утримання з доходу: IRS і соцстрах і здається - так вигідно цього не робити, зекономити 150-200 євро в місяць, а там воно якось буде. Не буде! Потім - злидні та повна залежність від дітей і добре, якщо діти відповідальні - часто діти до 40 років не можуть “розрізати фінансову пуповину” від батьків-іммігрантів з Португалії, а батьки і раді - компенсують недостатню увагу до дітей через те, що були змушені їхати працювати, коли ті були маленькі.
Вийшло більше, ніж два слова. Хто зрозуміє, той зрозуміє.
👉
Підпишіться☕️ Купити мені каву