СУД НЕ ВПРАВІ ЗОБОВ’ЯЗАТИ ПРАЦІВНИКА ОРГАНУ ОПІКИ ТА ПІКЛУВАННЯ БУТИ ПРИСУТНІМ ПІД ЧАС ЗУСТРІЧІ БАТЬКА З ДИТИНОЮ У ПОЗАРОБОЧИЙ ЧАС
😅АХАХАХА, а держвиконавців це не стосується, у них немає вихідних днів.
СК України передбачено повноваження, права та обов'язки органу опіки та піклування у захисті сімейних прав та інтересів, серед яких відсутні повноваження обов'язкової участі під час зустрічі батьків з дітьми.
Таким чином, покладення судовим рішенням на третю особу, яка до цього ж не є відповідачем у справі, обов'язків, не передбачених вимогами чинного законодавства, суперечить як положенням ЦПК України, так і вимогам ст.ст.17,19 СК України.
Крім того, встановлюючи спосіб та порядок спілкування батька з дитиною у присутності представника органу опіки та піклування у вихідний день - неділю, апеляційний суд не врахував те, що представник органу опіки та піклування є працівником, який проходить службу в органі місцевого самоврядування та має певні трудові права, зокрема, право на відпочинок, вихідні дні, нормовану тривалість робочого дня.
🔸Рішення ВС у справі № 276/1741/22 від 31.01.2024
😅АХАХАХА, а держвиконавців це не стосується, у них немає вихідних днів.
СК України передбачено повноваження, права та обов'язки органу опіки та піклування у захисті сімейних прав та інтересів, серед яких відсутні повноваження обов'язкової участі під час зустрічі батьків з дітьми.
Таким чином, покладення судовим рішенням на третю особу, яка до цього ж не є відповідачем у справі, обов'язків, не передбачених вимогами чинного законодавства, суперечить як положенням ЦПК України, так і вимогам ст.ст.17,19 СК України.
Крім того, встановлюючи спосіб та порядок спілкування батька з дитиною у присутності представника органу опіки та піклування у вихідний день - неділю, апеляційний суд не врахував те, що представник органу опіки та піклування є працівником, який проходить службу в органі місцевого самоврядування та має певні трудові права, зокрема, право на відпочинок, вихідні дні, нормовану тривалість робочого дня.
🔸Рішення ВС у справі № 276/1741/22 від 31.01.2024