🥲 Твоє серденько знову завмирає, коли на співбесіді питають про ЗП?
Із проблемою власного професійного ціннику стикаються дууже багато кандидатів під час проходження співбесіди. Саме тому HR OMG Agency Яна склала для тебе дієву добірку порад, які допоможуть тобі визначити на яку ЗП ти точно зможеш розраховувати та не шкодувати, що цього разу попросив забагто чи замало!
👉
зроби дослідження заробітних плат по ринку, використовуючи відповідні до твого професійного профілю платформи (dou, People first Club,
work.ua,
robota.ua,
grc.ua, LinkedIn);
👉
запитай знайомих HR-ів та проговори зі знайомими колегами по професії з різних компаній стосовно рівня компенсацій;
👉
продумай дві суми, які необхідні тобі для життя: мінімальну стартову та оптимальну бажану, які ти можеш озвучити під час знайомства з компанією;
👉
з’ясуй «біль» роботодавця ще до співбесіди і подумай, які рішення ти принесеш бізнесу і чому ця сума є співзмірною з тією цінністю, яку ти даєш;
👉
зверни увагу на розмір зарплати на період випробного терміну (зазвичай вона на 10-20% менша);
👉 у разі, якщо роботодавець не може запропонувати бажану суму –
обговори можливість гнучкого графіку, віддаленої роботи, неповного робочого тижня чи компенсацію у вигляді навчання.
Головне пам’ятати, що будь-яка
співбесіда - це ГРА НА РІВНИХ, де ти пропонуєш свій час та експертність в обмін на грошову винагороду 😉