Репост из: ✈️ ✙ 🍉 Семенова тут 🇺🇦
Жінок в кібербезпеці все ще мало!
В КАІ 20% студенток на кібербезпеці. В компаніях 23% співробітниць. Десь +- співпало.
Треба робити, щоб було більше.
У мене три поради:
1) Рольові моделі.
Я розповіла про кількох неймовірних науковиць з авіаційного. Тетяна Охріменко, Анна Ільєнко, Вікторію Сидоренко, Юлія Поліщук, Алла Пінчук. Кожна займається наукою, кожна викладає або керує лабою. Якщо чесно, я би з радістю зробила фан-клуб цих жінок)
Дівчата повинні мати, ким надихатись. У мене у свій час для натхнення були або чоловіки, або Гаїчка з чіпідейла. Це не дуже ок)
2) Лояльність до обставин.
Коли чоловіки на фронті, та і до того насправді, відповідальність за дітей на жінках. Це лікарняні кожен місяць і садочок до 18 максимум. Роботодавець має це приймати. Інакше ніколи не дізнається, яких крутих спеціалісток втратив чи втратила.
3) Лідерство.
Жінки на керівних посадах - це прекрасно. У мене була крута історія з Наталією Ткачук. Мені сказали, що буде на зустрічі керівник з РНБО. А прийшла керівниця) Жінки і чоловіки на керівних посадах мають можливість підтягувати на кар'єрну драбину чудових лідерок.
Це була подія Фундації жіночого лідерства та стратегічних ініціатив - WLSIF, Національного координаційного центру кібербезпеки та CRDF Global в Україні «Роль жінок у забезпеченні кіберстійкості України: виклики та перспективи» у рамках Національного кластера кібербезпеки.
📷 Стас Карташов
@semenovatut
В КАІ 20% студенток на кібербезпеці. В компаніях 23% співробітниць. Десь +- співпало.
Треба робити, щоб було більше.
У мене три поради:
1) Рольові моделі.
Я розповіла про кількох неймовірних науковиць з авіаційного. Тетяна Охріменко, Анна Ільєнко, Вікторію Сидоренко, Юлія Поліщук, Алла Пінчук. Кожна займається наукою, кожна викладає або керує лабою. Якщо чесно, я би з радістю зробила фан-клуб цих жінок)
Дівчата повинні мати, ким надихатись. У мене у свій час для натхнення були або чоловіки, або Гаїчка з чіпідейла. Це не дуже ок)
2) Лояльність до обставин.
Коли чоловіки на фронті, та і до того насправді, відповідальність за дітей на жінках. Це лікарняні кожен місяць і садочок до 18 максимум. Роботодавець має це приймати. Інакше ніколи не дізнається, яких крутих спеціалісток втратив чи втратила.
3) Лідерство.
Жінки на керівних посадах - це прекрасно. У мене була крута історія з Наталією Ткачук. Мені сказали, що буде на зустрічі керівник з РНБО. А прийшла керівниця) Жінки і чоловіки на керівних посадах мають можливість підтягувати на кар'єрну драбину чудових лідерок.
Це була подія Фундації жіночого лідерства та стратегічних ініціатив - WLSIF, Національного координаційного центру кібербезпеки та CRDF Global в Україні «Роль жінок у забезпеченні кіберстійкості України: виклики та перспективи» у рамках Національного кластера кібербезпеки.
📷 Стас Карташов
@semenovatut