CATBOSS | Про карʼєру та ТОП-менеджмент

Online-лекція: Парадокси розрахунків — як показники можуть викривляти управлінські рішення

Ухвалюючи рішення в бізнесі, легко потрапити в пастку: покладатися лише на інтуїцію або, навпаки, занадто довіряти точним розрахункам. Обидва підходи можуть призвести до викривлення реальності та втрати прибутку.

📌Що розглянемо?
▪️10 каналів лідогенерації без маркетологів і конверсія з кожного;
▪️Чому традиційний підхід до контролю витрат може обмежувати бізнес;
▪️Як управлінські показники можуть ввести в оману;
▪️Кейси впровадження Теорії обмежень у бізнесі;
▪️Практичні рекомендації, які можна застосувати одразу.

🎯Кому буде корисно?
▪️СЕО та власникам бізнесу;
▪️Фінансовим директорам;
▪️Управлінцям, що приймають фінансові рішення.

📅Дата та час: 18 березня (вівторок), 11:00 – 12:30
📍Формат: Онлайн
👉🏻Реєстрація та деталі за посиланням:
🔗https://surl.gd/yaaxmy

Лекція побудована на реальних кейсах і дасть вам практичні інструменти для прийняття економічно обґрунтованих рішень.

Вебінар «Продажі без бюджету на маркетинг»

Як залучати клієнтів без маркетингового бюджету?
Якщо запитів з маркетингу недостатньо, а ліди потрібні вже зараз — цей вебінар для вас!

🔹Про що поговоримо?
▫️10 каналів лідогенерації без маркетологів і як конвертувати клієнтів.
▫️Факапи: що не спрацювало і як уникнути помилок.
▫️Профіль клієнта: як він допомагає залучати більше заявок.
▫️Q&A + подарунки учасникам.

🔹Кому буде корисно?
▪️Власникам бізнесів
▪️Керівникам відділів продажів
▪️Тімлідам sales-команд

📅Дата: 11 березня (вівторок), 19:00
📍Формат: Онлайн
💰Вартість: Безкоштовно
📌Деталі та реєстрація за посиланням:
🔗https://surl.lu/ppeaul

Цілі та плани у бізнесі: бізнес-модель Остервальдера-Піньє

Якщо ви плануєте новий бізнес або застрягли на етапі розвитку, варто чітко визначити цілі та інструменти їх досягнення.

📌Оцифруйте мету
Проєкт має бути успішним за конкретними показниками: маржа, кількість клієнтів, середній чек. Чітко визначені цілі допомагають уникнути розмитих очікувань та правильно оцінити результати.
📌Структура бізнесу
Перш ніж починати, важливо зрозуміти:
– Який продукт або послугу ви створюєте?
– Хто ваша цільова аудиторія?
– Чи будете працювати самостійно чи в партнерстві?
📌Бізнес-модель Остервальдера-Піньє
Цей інструмент допомагає проаналізувати бізнес, визначити ключові ресурси, канали збуту, партнерів і структуру витрат.
📌Проміжкові точки для аналізу
Новачкам варто оцінювати результати кожні 3 місяці, досвідченим підприємцям — щомісяця. Важливо аналізувати плани, коригувати стратегію та ухвалювати рішення, а не чекати змін пасивно.

📌5 питань перед стартом
1️⃣Чого ви хочете досягти? (5-7 ключових показників)
2️⃣Для кого створюється проєкт?
3️⃣Як він генеруватиме прибуток?
4️⃣Куди вкладатимете зароблені кошти?
5️⃣Де ви хочете бути через 3-6 місяців?

Бізнес — це про ухвалення рішень. Чим швидше ви визначите пріоритети та адаптуєте стратегію, тим ближче будете до успіху.

Зі святом весни, чарівні наші підписниці!

Сьогоднішній день — це ще одна нагода нагадати вам, наскільки ви сильні, натхненні та неперевершені! 🌸✨ Нехай ця весна принесе вам безліч щасливих моментів, теплих усмішок і здійснення найзаповітніших мрій.

Будьте сміливими у своїх прагненнях, впевненими у своїй силі та завжди сяйте своєю унікальною красою! 💖

Команда MediaCat дякує, що Ви з нами!

ТОП-10 книг з менеджменту, які допоможуть стати ефективним керівником

Як стати лідером, мотивувати команду, навчитися делегувати завдання і, головне, досягати результатів? Успішні менеджери не тільки набувають досвіду, а й постійно вдосконалюють свої навички через навчання та читання. Ось добірка книг, які допоможуть вам прокачати управлінські компетенції та стати впевненим керівником.

📚"Як керують найкращі" — Брайан Трейсі
Книга про лідерство, ухвалення рішень та побудову сильної команди. Підійде як для досвідчених керівників, так і для тих, хто тільки отримав управлінську посаду.
📚"Безжальний менеджмент. Управління людьми та прибутком" — Ден Кеннеді
Практичний підхід до управління: як створити ефективну команду, уникнути баласту та досягати максимального результату.
📚"CURLY менеджмент. Як управляти проєктами, не зраджуючи собі" — Діна Волинець
Поради для менеджерів проєктів щодо правильного планування, ухвалення рішень та уникнення типових управлінських помилок.
📚"Зроблено на совість. Стратегії візіонерських компаній" — Джим Коллінз, Джеррі Поррас
Як будуються компанії, які витримують випробування часом? Автори досліджують успішні бізнес-моделі та діляться висновками.
📚"Націлені на результат. Що насправді мотивує людей" — Сьюзен Фовлер
Головні мотиваційні чинники, які визначають ефективність роботи співробітників, та як їх використовувати у керуванні.
📚"Бути босом – легко. Покрокова інструкція, як керувати ефективно" — Брюс Тулґен
Практичні поради для новачків у менеджменті: як правильно ставити завдання, контролювати процеси та розбирати помилки.
📚"Як не профакапити проєкт" — Олексій Просніцький
Книга про управління бізнесом в Україні та про те, чому західні підходи не завжди працюють у наших реаліях.
📚"Хто. Як наймати найкращих" — Джефф Смарт, Ренді Стріт
Як знайти та залучити до компанії найкращі кадри, які дійсно допоможуть бізнесу розвиватися.
📚"Rework. Ця книжка змінить ваш погляд на бізнес" — Джейсон Фрайд, Девід Хайнемайєр Хенссон
Чому стандартні бізнес-моделі не працюють та як мислити інакше, щоб досягти успіху.
📚"Анатомія менеджменту. Ефективний спосіб керувати компанією" — Генрі Мінцберґ
Аналіз різних моделей управління та поради, як адаптувати їх до своєї організації.

Читання цих книг допоможе вам покращити навички лідерства, мотивації команди та стратегічного управління. Обирайте, впроваджуйте та розвивайте свої менеджерські компетенції!

3 способи прокачати свій мозок

Мозок, як і м’язи, потребує постійних тренувань. Якщо ви хочете мислити швидше, креативніше та ефективніше, ось кілька дієвих методів:

📌Додавайте новизну в усе
▪️Вивчайте нове: курси, книги, фільми, подкасти – усе працює на вас.
▪️Подорожуйте: навіть вихідні в іншому місті освіжать мислення.
▪️Змінюйте звички: ходіть різними маршрутами, пробуйте нові страви, змінюйте робоче середовище.
▪️Спілкуйтеся: знайомтеся з новими людьми, розширюйте коло контактів.

📌Вмикайте “мозок новачка”
▪️Підходьте до завдань так, ніби бачите їх уперше.
▪️Ставте запитання: «Як це можна зробити інакше?», «Що можна покращити?».
▪️Експериментуйте: виходьте за межі звичних рішень.
▪️Спостерігайте за дітьми: вони вчаться граючись, без страху пробувати нове.

📌Практикуйте усвідомленість
▪️Медитуйте, займайтеся йогою або ведіть щоденник.
▪️Це допомагає сфокусуватися на сьогоденні та позбутися шаблонного мислення.

Мозок — пластичний орган. Чим більше новизни ви йому пропонуєте, тим швидше він адаптується до складних завдань, а ви стаєте продуктивнішими та успішнішими!

Два міфи про співбесіди, які знижують ваші шанси на офер

Багато кандидатів сприймають співбесіду як перепону на шляху до роботи, де рекрутер намагається «завалити» всіма можливими способами. Не розуміючи нюансів процесу, люди створюють міфи, щоб пояснити собі відмову.

Ось два найпоширеніші👇

1️⃣"Роботодавці ставлять безглузді питання, щоб загнати в глухий кут"
Кожне питання — це не випробування ваших нервів, а спосіб перевірити компетенції, мотивацію та вміння аналізувати власний досвід.

2️⃣"Співбесіду потрібно пройти за будь-яку ціну"
Такий підхід ставить кандидата у слабку позицію: він веде діалог у стилі «будь ласка, візьміть мене на роботу». Важливо не просто отримати офер, а й зрозуміти, чи підходить вам ця компанія. Інакше можна швидко втекти з роботи, зіпсувавши репутацію та резюме.

Підходьте до співбесід стратегічно — це не іспит, а взаємний процес оцінки!

Радійте маленьким перемогам

Не забувайте підтримувати себе. Якщо постійно казати: "Я ще занадто мало зробив", з часом може здатися, що ви взагалі ніколи нічого не досягнете. Це виснажує, знижує мотивацію та створює відчуття постійної втоми.

📌Зупиніться на мить і оцініть свій прогрес.
📌Відзначайте навіть невеликі успіхи — вони складаються у великі результати.
📌Святкуйте свої досягнення, адже позитивна енергія допоможе вам рухатися вперед та долати будь-які перешкоди.

Кожен крок має значення!💪

Як читати книжки, щоб це дійсно змінювало життя?

Багато хто читає книги, але мало хто застосовує отримані знання на практиці. Ось кілька стратегій, які допоможуть перетворити читання на реальний інструмент розвитку.

1️⃣Читайте з метою
Перед тим як відкрити книгу, визначте, що саме ви хочете з неї отримати: нові навички, інсайти чи практичні методики.
2️⃣Робіть нотатки
Записуйте ключові ідеї, цитати та думки, які вас зачепили. Можна використовувати Notion, Evernote або просто паперовий блокнот.
3️⃣Відразу застосовуйте знання
Не відкладайте вивчене на потім. Якщо книга дає методику або вправу — спробуйте її в реальному житті.
4️⃣Обговорюйте прочитане
Діліться ідеями з колегами, друзями або в тематичних спільнотах. Це допоможе краще закріпити матеріал.
5️⃣Повертайтеся до головного
Перечитуйте нотатки через деякий час, щоб освіжити знання та оцінити, як вони вплинули на ваше життя.
6️⃣Формуйте список книг під свої цілі
Обирайте літературу, яка відповідає вашим поточним викликам у кар'єрі, бізнесі чи особистому розвитку.

Читання — це не просто процес споживання інформації, а спосіб змінювати своє мислення та дії. Застосовуйте ці принципи, і кожна прочитана книга стане для вас цінним інструментом змін.

Матриця відповідальності RACI: як розподілити задачі

Чіткий розподіл ролей у команді допомагає уникнути хаосу та підвищити ефективність роботи. Один із найкращих інструментів для цього — матриця відповідальності RACI.

📌Що таке RACI?
Це модель, яка визначає ролі та відповідальність учасників проєкту. Вона складається з чотирьох категорій:

🔹R (Responsible) — Виконавці
Ті, хто безпосередньо виконує завдання. Відповідають за його реалізацію.
🔹A (Accountable) — Відповідальний за результат
Людина, яка контролює виконання та приймає ключові рішення. За кожне завдання може бути тільки один A.
🔹C (Consulted) — Консультанти
Експерти або зацікавлені особи, які надають поради та допомагають виконати завдання.
🔹I (Informed) — Поінформовані
Люди, які мають бути в курсі прогресу, але не беруть активної участі у виконанні.

📌Як впровадити RACI в команді?
1️⃣Визначте ключові завдання та процеси.
2️⃣Розподіліть ролі для кожного завдання за принципом RACI.
3️⃣Обговоріть матрицю з командою, щоб уникнути плутанини.
4️⃣Регулярно переглядайте розподіл відповідальності, адаптуючи його до змін.

Використання RACI допомагає уникнути дублювання обов’язків, розподілити навантаження та підвищити ефективність роботи команди.

YouTube-канали про кар'єру та продуктивність

Щоб побудувати успішну кар’єру, важливо постійно вдосконалювати свої навички та бути в курсі трендів. Ось добірка YouTube-каналів, які допоможуть стати більш продуктивним і досягти кар’єрних цілей.

📌 Self Made Millennial
Поради від HR-менеджерки Медлін Манн про ефективний пошук роботи, підготовку до співбесід і створення потужного резюме.

📌 Career Contessa
Канал, орієнтований на професійний розвиток, лідерство та побудову кар’єри. Тут знайдете стратегії з особистого брендингу та розвитку навичок.

📌 Work It Daily
Практичні поради з управління кар’єрою, особистої продуктивності та вирішення складних ситуацій на роботі.

📌 The Futur
Освітній ресурс для креативних професіоналів, що висвітлює кар’єрні стратегії, саморозвиток і підприємницьке мислення.

📌 Thomas Frank
Канал про особисту ефективність, тайм-менеджмент та продуктивність із практичними інструментами для роботи та навчання.

Хоча ці канали англійською, ви можете використовувати субтитри або автоматичний переклад, щоб отримати максимум користі від їхнього контенту. Дивіться, розвивайтесь і застосовуйте отримані знання у своїй кар’єрі!

Незнання свого бізнесу в цифрах

Багато підприємців припускаються помилки, ігноруючи ключові показники бізнесу. Без розуміння фінансів компанія нагадує корабель без компаса. Чому це важливо?

📌 Відсутність обліку доходів і витрат
Якщо на рахунку є прибуток, це ще не означає, що бізнес успішний. Без аналізу витрат можна пропустити приховані збитки, які з часом зростатимуть, як снігова куля.

📌 Незнання маржинальності
Щоб розуміти, які товари чи послуги приносять найбільший прибуток, важливо правильно розраховувати маржинальність. Невірний акцент може призвести до фінансових втрат.

📌 Невміння прогнозувати
Фінансове планування — основа зростання. Без бачення перспектив ви втрачаєте можливості для масштабування та не готові до можливих криз.

Бізнес — це цифри, а не лише інтуїція. Освойте фінансовий облік, і ваш бізнес почне працювати на вас, а не навпаки.

5 порад від ТОП-менеджерів для успішної кар’єри

Щоб досягти успіху, варто звернути увагу на досвід тих, хто вже пройшов цей шлях. Ось кілька мудрих порад від відомих бізнес-лідерів:

📌 «Великі компанії в тому, як вони працюють, починають із чудових лідерів» — Стів Балмер
Якщо ви хочете створити успішну компанію, спершу станьте мудрим і кваліфікованим лідером.

📌 «Не бійтеся відмовлятися від хорошого на користь найкращого» — Джон Рокфеллер
Іноді, щоб досягти більшого, потрібно відмовитися від того, що працює зараз, заради ще кращих можливостей у майбутньому.

📌 «Якщо всі разом рухаються вперед, то успіх приходить сам собою» — Генрі Форд
Сильна команда – запорука успіху. Підтримуйте своїх колег, комунікуйте, розвивайтеся разом, і результат не забариться.

📌 «Потрібно 20 років, щоб створити репутацію, та 5 хвилин, щоб її зруйнувати» — Уоррен Баффет
Дбайте про свою репутацію, адже чесність і довіра завжди важливіші за короткострокову вигоду.

📌 «Якщо ти можеш мріяти про це — ти можеш зробити це» — Уолт Дісней
Кожна велика справа починається з ідеї. Головне — діяти, а не зупиняти себе сумнівами.

Використовуйте ці поради у своїй кар’єрі, і вони допоможуть вам досягти нових висот!

5 класичних книг з менеджменту, які варто прочитати кожному керівнику

1️⃣ «Сам собі MBA. Про бізнес без цензури» — Сьюзі Велч, Джек Велч
Джек Велч, колишній генеральний директор General Electric, ділиться своїм 40-річним досвідом управління. Під його керівництвом прибуток компанії зріс у 10 разів, а ринкова капіталізація — у 30 разів. У книзі він розповідає про подолання менеджерських страхів, маркетингові стратегії та лідерство в сучасному світі.

2️⃣ «Приховай кинджал за усмішкою. 36 стародавніх китайських стратегій, щоб перемогти суперника» — Кайхан Кріппендорф
Ця книга пропонує ознайомитися з 36 давніми китайськими стратегіями успіху, проілюстрованими сучасними бізнес-прикладами. Вони допоможуть розвинути стратегічне мислення та знайти нестандартні рішення в управлінні.

3️⃣ «Моя історія в General Motors» — Альфред Слоун
Альфред Слоун, який 28 років керував General Motors, ділиться своїм управлінським досвідом. Завдяки його ідеям компанія стала лідером ринку, а американська економіка вийшла з післявоєнної депресії. Книга містить практичні поради для керівників щодо прийняття рішень та адаптації до змін.

4️⃣ «Анатомія менеджменту. Ефективний спосіб керувати компанією» — Генрі Мінцберґ
Генрі Мінцберґ, відомий дослідник менеджменту, аналізує різні типи організацій та надає рекомендації щодо управління кожним із них. Він підкреслює, що універсального підходу не існує, і важливо адаптувати стратегії під конкретні умови.

5️⃣ «Безжальна правда про нещадний бізнес. Розбудова бізнесу в умовах невизначеності» — Бен Горовіц
Бен Горовіц, успішний підприємець та інвестор, розповідає про виклики, з якими стикаються керівники в умовах невизначеності. Він ділиться власним досвідом та надає практичні поради щодо побудови та управління бізнесом у складних ситуаціях.

Ці книги стануть цінними джерелами знань для тих, хто прагне покращити свої управлінські навички та досягти успіху в бізнесі.

З бідності до мільйонів: 5 історій успіху

Багато сучасних мільйонерів розпочинали свій шлях у бідності, але завдяки наполегливості та таланту досягли значних успіхів. Ось декілька надихаючих історій:

Опра Вінфрі
Народилася в бідній родині та провела дитинство в селі. У 13 років завагітніла, але після втрати дитини переїхала до батька, який допоміг їй отримати освіту. Розпочавши кар'єру на телебаченні, Опра створила власне шоу, яке стало культовим і тривало 25 років.

Джоан Роулінг
Авторка "Гаррі Поттера" жила на допомогу по безробіттю після розлучення. Видавництва відмовлялися друкувати її книгу, але згодом серія стала світовим бестселером і принесла їй мільярдні статки.

Ральф Лорен
Виріс у багатодітній родині у Бронксі. Після армії працював продавцем у бутіку, а потім заснував бренд Ralph Lauren, що став символом розкоші.

Генрі Форд
Міг стати фермером, але захоплення технікою привело його до створення Ford Motor Company та впровадження конвеєрного виробництва.

Джек Ма
Китайський підприємець, якого неодноразово відмовляли у прийомі на роботу, створив Alibaba Group — одного з найбільших лідерів онлайн-комерції.

Ці історії доводять: незалежно від стартових умов, завдяки наполегливості та вірі в себе можна досягти успіху.

ТОП українських бізнес-видань

Бути в курсі трендів, аналітики та останніх подій у світі бізнесу – важливо для кожного підприємця. Ось добірка перевірених українських видань, які допоможуть залишатися в інформаційному тонусі:

🔹Forbes Україна — про бізнес, інвестиції, підприємництво та технології.
🔹The Page — аналітичне медіа, що входить у ТОП-5 бізнес-видань України.
🔹AIN.UA — про стартапи, технології, IT-бізнес та інновації.
🔹LDaily — якісна бізнес-аналітика та ексклюзивні матеріали для підприємців.
🔹Бізнес Інформ — міжнародний економічний журнал із дослідженнями у сфері бізнесу.
🔹Delo.ua — глибока аналітика, макроекономіка, інвестиції, ринки.
🔹НВ Бізнес — огляди ринку, фінансові новини, аналітичні статті.

Обирайте джерела, які допоможуть вам розвиватися та приймати стратегічні рішення!

В яких сферах найбільше мільйонерів?

Дослідження Wealth-X показало, що більшість мільйонерів заробили свої статки у таких сферах:

▫️ Фінанси та банківська справа — 30% мільйонерів.
▫️ Споживчі послуги — 16%.
▫️ Некомерційні організації — 7%.
▫️ Нерухомість — 5,4%.
▫️ Охорона здоров'я — 5%.

Як видно, фінансовий сектор залишається найбільш прибутковим, але успіх можливий у різних галузях, головне горіти 🔥 своєю справою!

Як розкрити свій потенціал?

Розвиток талантів починається з віри в себе. Без цього ви ризикуєте залишитися на місці, сумніваючись у своїх можливостях.

🔹Що допоможе вам розкрити потенціал?
✔️Віра у власні здібності — це фундамент будь-якого розвитку.
✔️Високі цілі мотивують рухатися вперед.
✔️Страсть до справи дає енергію на дії.

💡 Не чекайте ідеальних умов — розвивайте свої таланти вже зараз!

Як риторика впливає на бізнес?

Уміння переконувати — ключова навичка в бізнесі. Від переговорів до публічних виступів риторика визначає, як сприймають вас партнери, клієнти та колеги.

🔹Що дає сильна риторика?
✔️Допомагає впевнено аргументувати свої рішення.
✔️Будує довіру та авторитет.
✔️Дає змогу уникати маніпуляцій та впливати етично.

💡 Слово — це сила, яка може вести за собою або руйнувати довіру. Використовуйте його мудро.

Як уникнути професійної деформації?

Професійна деформація виникає, коли монотонні завдання змінюють спосіб мислення та поведінку людини. Це може призвести до втрати ініціативи, негативного ставлення до роботи та вигорання.

🔹Що допоможе зберегти ефективність?
✔️Ротація завдань та нові виклики.
✔️Навчання та професійний розвиток.
✔️Атмосфера довіри та підтримки в команді.

Гнучкість у роботі — ключ до балансу та мотивації.