Діджитал факультет

🎙🎤 #Діджитал_Факультет: Що послухати тим, хто цікавиться IT?

Ваш гід по кращих подкастах, що відкривають завісу ІТ-галузі та допоможуть вам поліпшити знання англійської мови

🔗 Heavy Networking from Packet Pushers
Подкаст пропонує глибоке занурення у світ мережевих технологій, де експерти діляться своїми знаннями та досвідом.

🔗 IT Career Energizer
Дізнайтеся про ключі до успіху у кар'єрі в ІТ, від початкових кроків до розбудови професійного шляху.

🔗 The Cloudcast
Лідируючий подкаст у сфері хмарних обчислень, де експерти обговорюють новітні тренди та інновації, які формують майбутнє технологій.

🔗 FLOSS Weekly
Подкаст, що зосереджений на вільному та відкритому програмному забезпеченні, з обговореннями, що охоплюють широкий спектр тем.

🔗 Software Defined Talk
Занурення у світ сучасних ІТ-розробок, включаючи Kubernetes, DevOps, безсерверні технології, безпеку та програмування.

Слухаєте подкасти?
❤️ — так, топ!
🔥 — коли як
🥰 — полюбляю інші варіанти

↖️ Діджитал факультет

📬 #вакансія: SMM-менеджер/-ка

Компанія: The good team agency

🔹 Віддалено, part-time
(гнучкий графік)

💬 Вимоги:
— Досвід у SMM (з блогами у digital-сфері буде перевагою)
— Вміння створювати контент, який привертає увагу (stories, пости та reels) відповідно до тематики блогів
— Грамотна українська та креативний підхід до написання текстів
— Досвід роботи в Canva або Figma (буде плюсом)
— Проактивність, ініціативність та хороші навички тайм-менеджменту

🗒 Пропонуємо:
— НЕ toxic команду молодих та прогресивних однодумців
— Віддалену роботу, гнучкий графік роботи
— Конкурентну ЗП в залежності від навичок та досвіду (ставка + бонуси)
— Бути частиною найбільшої мережі кар'єрно-освітніх блогів
— Круту команду та цікаву роботу, яка точно не набридне

📥 Дізнатися більше та відгукнутися: заповнюй >> Google-форму.

Діджитал факультет

📚🚫 #Факультет_соцмереж: Що таке "перевантаження контентом" і як його уникнути?

У сучасному світі інформації легко відчути перевантаження контентом. Це стан, коли кількість інформації, яку ми споживаємо щоденно, перевищує нашу здатність її обробляти, що може призвести до втоми, стресу та зниження продуктивності. Ось кілька порад, як уникнути перевантаження контентом:

⌛ Приоритизуйте якість над кількістю
Фокусуйтеся на контенті, який дійсно має значення для вас або вашої аудиторії. Якісний контент, що добре вивчений та корисний, завжди кращий за велику кількість неякісного контенту.

⌛ Встановлюйте межі для споживання інформації
Визначте часові рамки для читання новин або перегляду соціальних мереж. Обмеження часу допоможе зменшити стрес і підвищити концентрацію на важливих завданнях.

⌛ Використовуйте інструменти для фільтрації контенту
Сучасні технології дозволяють налаштувати фільтри, які допомагають відсіювати менш важливий або нерелевантний контент. Використовуйте ці інструменти, щоб уникнути інформаційного шуму.

⌛ Складайте план контенту
Якщо ви створюєте контент, плануйте його заздалегідь. Це допоможе вам уникнути поспіху й створення непотрібного контенту, який може сприяти перевантаженню.

⌛ Вчіться говорити "ні"
Не потрібно сприймати кожну інформацію, яка надходить до вас. Вчитися відмовлятися від зайвого контенту є важливим кроком у боротьбі з інформаційним перевантаженням.

⌛ Відстежуйте своє споживання контенту
Зверніть увагу на те, скільки часу ви витрачаєте на споживання різних типів контенту і як це впливає на ваше самопочуття та продуктивність. Це допоможе вам зрозуміти, коли ви перевантажені й потребуєте змін.

Чи стикалися ви з перевантаженням контентом?
❤️ — так, регулярно
🔥 — ніколи не відчував
🥰 — шукаю рішення

↖️ Діджитал факультет

Який ти сьогодні?

❤️ — 1
🔥 — 2
👍 — 3
🥰 — 4

↖️ Діджитал факультет

👀❤️ #Факультет_менеджменту: Як сказати "ні" клієнту й не втратити його?

Всім нам доводилося говорити "ні" клієнтам, але як це зробити так, щоб не втратити їхню довіру та лояльність? Ось кілька порад:

🔵 Зрозумійте запит клієнта
Перед тим, як відмовити, переконайтеся, що ви повністю розумієте запит клієнта. Іноді відмова від конкретної пропозиції може виявитися простим непорозумінням.

🔵 Поясніть причини відмови
Чесно поясніть, чому ви не можете задовольнити запит. Це може бути через обмеження ресурсів, непридатність ідеї або неможливість виконання у заданий термін.

🔵 Пропонуйте альтернативи
Замість простої відмови, спробуйте запропонувати альтернативні варіанти. Це показує вашу зацікавленість у задоволенні потреб клієнта.

🔵 Збережіть позитивний тон
Навіть коли ви кажете "ні", важливо зберігати позитивний тон. Це допомагає підтримувати хороші стосунки й відкриває двері для майбутньої співпраці.

🔵 Підтвердьте свою відданість
Підкресліть, що ви цінуєте своє партнерство з клієнтом і готові допомагати йому в майбутньому. Це демонструє ваше бажання працювати разом, незважаючи на тимчасові перепони.

Пам'ятайте, ключ до успішного "ні" полягає в тому, щоб клієнт відчував вашу підтримку та розуміння його потреб, навіть коли ви не можете задовольнити конкретний запит.

Відмовляли клієнтам?
❤️ — з легкістю!
🔥 — важко, але впорався
🥰 — потребую поради

↖️ Діджитал факультет

📬 #вакансія: SMM-менеджер/-ка

Компанія: Міністерство Бізнесу — ненудне медіа про бізнес, франшизи та інвестиції.

🔹 Віддалено, full-time
(гнучкий графік)

💬 Вимоги:
— Досвід в SMM від 1-го року;
— Вміння робити контент вірусним та грамотно писати тексти українською;
— Досвід роботи з різними соцмережами (ведення блогів в Instagram — обовʼязково, Threads, LinkedIn, Telegram та інші - буде перевагою).

🗒 Пропонуємо:
— НЕ toxic команду молодих та прогресивних однодумців;
— Віддалену роботу, гнучкий графік роботи;
— Конкурентну ЗП в залежності від навичок та досвіду (ставка + бонуси);
— Бути частиною найбільшої мережі кар'єрно-освітніх блогів;
— Круту команду та цікаву роботу, яка точно не набридне.

📥 Дізнатися більше та відгукнутися: заповнюй >> Google-форму.

Діджитал факультет

🏃📚 #Факультет_менеджменту: Що почитати менеджерам?

Хочете стати кращим лідером і ефективніше управляти своєю командою? Ось книги, які допоможуть вам розвинути навички управління та лідерства:

📕 "The 7 Habits of Highly Effective People" by Stephen R. Covey
Ця класика не тільки розкладає ефективні звички, які можуть допомогти керівникам досягати кращих результатів, але й надихає на глибоке особистісне зростання.

📕 "How to Win Friends and Influence People" by Dale Carnegie
Ця книга — справжній путівник по мистецтву спілкування. Вона вчить, як бути переконливим і впливовим лідером, який здатен мотивувати та вести за собою людей.

📕 "Leaders Eat Last" by Simon Sinek
Саймон Сінек досліджує, чому деякі команди згуртовані та працюють ефективно, а інші — ні. Книга надихає керівників ставити інтереси своїх команд на перше місце.

📕 "Good to Great" by Jim Collins
Дослідження компаній, які зробили стрибок від "хороших" до "відмінних", і факторів, що сприяли цьому. Чудовий ресурс для менеджерів, які прагнуть покращити свої організації.

📕 "Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" by Daniel H. Pink
Книга розкриває новий погляд на мотивацію та пояснює, що насправді спонукає людей працювати краще. Важливе чтиво для керівників, зацікавлених у створенні мотиваційного середовища.

📕 "The Five Dysfunctions of a Team" by Patrick Lencioni
Ця книга допомагає розуміти корінні проблеми командної роботи та пропонує рішення для побудови ефективної команди.

📕 "Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts." by Brené Brown
Брене Браун вчить, як стати сміливим лідером, який може вести свою команду через непрості виклики, завдяки відкритості та чесності.

Читаєте профільні книжки?
❤️ — так, звісно
🔥 — біжу читати
👍 — вивчаю інакше

↖️ Діджитал факультет

🔍👀 #Факультет_маркетингу: Ключові слова більше не працюють?

Часи, коли SEO полягало в набиванні статей ключовими словами, минули. Чому ж ключові слова втрачають свою вагу, і що тепер важливо для оптимізації? Розглянемо, як змінилися правила гри.

💬 Контекст і намір користувача
Сучасні алгоритми пошукових систем, такі як Google, стали значно розумнішими. Вони можуть розпізнавати наміри користувачів і контекст запитів, тому просте вживання ключових слів без урахування контексту вже не ефективне.

💬 Якість контенту
Якість стала важливішою за кількість. Контент має бути корисним, інформативним і надавати відповіді на запитання користувачів. Це значно важливіше, ніж просто включення в текст певної кількості ключових слів.

💬 Користувацький досвід
SEO тепер включає покращення користувацького досвіду на вашому сайті. Час завантаження сторінок, мобільна адаптація, інтерактивні елементи — все це впливає на ранжування.

💬 Семантичне SEO
Замість набивання ключових слів, сучасне SEO зосереджується на семантиці — залученні синонімів, пов’язаних термінів і відповідей на пов’язані запитання, які можуть виникнути у користувачів.

💬 Постійне оновлення
SEO тепер — це процес постійного оновлення й адаптації до змін у поведінці користувачів й алгоритмах пошукових систем. Те, що працювало рік тому, може не працювати сьогодні.

🌐 Ключові слова мають значення, але тільки як частина більш широкої, більш складної стратегії SEO. Зосередьтеся на створенні якісного контенту, який відповідає потребам і намірам вашої аудиторії, і ви побачите краще ранжування та більше трафіку.

А ви за що?
❤️ — якість
🔥 — кількість
👍 — треба поєднувати

↖️ Діджитал факультет

🔗🌐#Факультет_маркетингу: Топ-5 ресурсів для оформлення портфоліо

Кожна з цих платформ допоможе вам створити портфоліо, яке не тільки покаже вашу роботу в найкращому світлі, але й допоможе вам встановити контакти з потенційними клієнтами та роботодавцями.

⌛ Behance
Його інтуїтивно зрозумілий інтерфейс і сильна спільнота роблять його ідеальним вибором для дизайнерів, ілюстраторів та інших креативних професій.

⌛ Adobe Portfolio
Якщо ви вже використовуєте Adobe продукти, Adobe Portfolio дозволяє безперешкодно імпортувати ваші роботи.

⌛ Wix
Його drag-and-drop інтерфейс робить процес оформлення простим навіть для не технічних користувачів.

⌛ Squarespace
Ця платформа підходить для фотографів, архітекторів, дизайнерів та інших творчих особистостей.

⌛ Cargo
Cargo надає креативні шаблони та інтуїтивно зрозумілі інструменти для веб-дизайну, що допомагають художникам та дизайнерам легко створювати візуально привабливі портфоліо. Ця платформа ідеально підходить для тих, хто хоче вразити своєю оригінальністю та креативністю.

Вже маєм портфоліо?
❤️ — так, звісно!
🔥 — треба зробити
🥰 —хочу оновити

↖️ Діджитал факультет

Зібрали для вас список Telegram–каналів із корисним та пізнавальним українськомовним контентом.

📌 Чайка на крижині — для всіх охочих говорити справжньою українською, а не суржиком
📅 Який сьогодні день — дізнайтеся, яке свято, який пам’ятний день будуть відзначати, та в кого іменини
🪖 Територія права — мобілізація, зміни у законодавстві, поради від юристів, знай свої права!
🐈‍⬛ CatWork — віддалені вакансії та стажування, від українських & закордонних роботодавців
📌 A-Play — стажування, проєкти, а також сотні дистанційних пропозицій роботи від 400 $

📱 Корисності для Ґаджетів — найкращі мобільні застосунки, програми, сервіси, лайфхаки для ґаджетів, нейронки та ШІ
💼 Pracya | Робота для українців — №1 для пошуку роботи в Україні. Обирай вакансії від 500–700 $
⚡️ Лекторій | Безкоштовна освіта — замінить 1000 платних курсів та зекономте 10 000 $ на навчанні
🧠 Мозковий тренер | Логіка — якщо ти будеш тренувати мозок, то ніколи його не втратиш
🔸 Забута спадщина — повертаємо народу його втрачену історію

📸 Знимка — архів історичних фотокадрів, від знарядь проти вампірів до першого селфі
🌎 LangGeek — 1000+ безкоштовних курсів іноземних мов
🔥 SPEKA — медіа для тих, хто горить технологіями
💡 Неформальний Кембрідж — про освіту, навчання та курси, які хочеться проходити
⛺️ Затишне горище — ваша щоденна порція життєвих фраз на кожен день

🤳 ноу булшит маркетинг — розповідаємо про бренди, тренди, кейси
📲 Коді інгліш — ненудна англійська для ІТ та диджитал: тут прокачають вас з 0
🟣 CatEnglish — англійська для роботи: тести, правила, корисні фрази
🟠 Marketing Hub — будь у тренді маркетингу: поради, вакансії, стажування

🎯 Твої Перспективи — будуй майбутнє: стажування, навчання, поради для саморозвитку
✔️ University of айтішка & діджитал — блог про сучасні технології, диджитал-професії, ІТ та тренди
🎓 Діджитал-факультет — digital, онлайн-професії та маркетинг
🚀 NeoKotler — корисні статті з реклами, digital, SMM, аналітики, AI, контенту

🚀💬 #Факультет_менеджменту: Як правильно делегувати, щоб роботу зробили?

Делегування — ключова навичка для кожного лідера. Як зробити так, щоб делеговані завдання виконувались ефективно і своєчасно? Ось кілька порад, які допоможуть вам стати майстром делегування:

⌛ Чітке визначення завдань
Переконайтеся, що ви чітко формулюєте завдання. Ваша команда повинна розуміти, що від них вимагається. Включіть конкретні деталі та очікувані результати.

⌛ Вибір правильної людини
Делегуйте завдання відповідно до навичок та досвіду кожного члена команди. Знайдіть того, хто найкраще підходить для конкретного завдання, зважаючи на їх попередній досвід та інтереси.

⌛ Надання ресурсів й авторитету
Переконайтеся, що у вашої команди є всі необхідні ресурси для виконання завдання. Також важливо дати їм достатньо авторитету, щоб вони могли приймати рішення в рамках делегованих завдань.

⌛ Комунікація й підтримка
Забезпечте постійний зворотний зв'язок і будьте доступні для питань та допомоги. Регулярне спілкування допомагає уникнути непорозумінь і забезпечує, що всі на одному хвилі.

⌛ Встановлення дедлайнів
Чіткі терміни не тільки допомагають підтримувати процес на контролі, але й мотивують команду до завершення завдання вчасно.

⌛ Визнання й винагорода
Коли завдання виконано, важливо визнати зусилля команди. Похвала та винагороди за хорошу роботу можуть значно підвищити мотивацію.

Вмієте правильно делегувати?
❤️ — так, профі!
🔥 — 50/50
🥰 — хочу навчитись

↖️ Діджитал факультет

✉️💬 #Факультет_соцмереж: Як навчитись писати?

Підготували для вас добірку курсів, аби навчитись майстерно та зрозуміло писати контент:

🔗 Storytelling in Business
Як пистаи так, аби забустити бізнес?

🔗Copywriting with ChatGPT
Як закликати людей одним постом за допомогою ШІ? Легко!

🔗 Basic Concepts and Techniques for Copywriting
Справжні рекламні пости, які вміють продавати, будуть вашою звичкою.

🔗 Основи копірайтингу
Основна інформація задля того, аби ваші пости були дійсно професійні.

Подобається писати тексти?
❤️ — так, топ!
🔥 — 50/50
🥰 — люблю інше

↖️ Діджитал факультет

🎨💫 #Факультет_маркетингу: Чому рекламний креатив, який подобається вам, не працює?

Коли ми створюємо рекламу, часто керуємося особистими уподобаннями. Але чому ж тоді, незважаючи на нашу любов до креативу, він не завжди "стріляє"? Ось кілька причин, чому це може відбуватися:

💬 Суб'єктивність сприйняття
Наше власне сприйняття часто хмарить об'єктивність. Ми можемо вважати щось креативним та інноваційним, тоді як наша цільова аудиторія може цього не розуміти або не сприймати так само ентузіастично.

💬 Невідповідність цільовій аудиторії
Можливо, ваш креатив дійсно чудовий, але він просто не відповідає інтересам або потребам вашої цільової аудиторії. Важливо глибоко розуміти, хто ваші клієнти та що їх мотивує.

💬 Контекст і час
Іноді реклама не працює через несвоєчасність або відсутність врахування контексту, у якому вона публікується. Те, що працювало вчора, може не працювати завтра, особливо в швидкозмінному світі цифрового маркетингу.

💬 Емоційне несприйняття
Іноді креатив може бути візуально привабливим, але не викликати потрібних емоцій у аудиторії. Емоційне залучення є ключем до успіху багатьох рекламних кампаній.

💬 Відсутність тестування
Без тестування та збору зворотного зв'язку важко точно знати, що працює, а що ні. Тестування може виявити неочікувані інсайти про бажання вашої аудиторії.

Перед тим як запускати креатив, важливо переконатися, що він обґрунтований даними, а не тільки вашими особистими перевагами. Також не забувайте про ітерацію та оптимізацію на основі зібраної інформації. Ваша реклама повинна розвиватись разом з вашою аудиторією!

Створювали креативи для реклами?
❤️ — так, вмію!
🔥 — ніколи ще
🥰 — хочу навчитись

↖️ Діджитал факультет

Який ти сьогодні?

❤️ — 1
🔥 — 2
👍 — 3
🥰 — 4

↖️ Діджитал факультет

🚀🔥 #Факультет_дизайну: Інтерактивний дизайн в UX/UI

Інтерактивний дизайн стає вирішальним елементом у створенні користувацьких інтерфейсів, які залучають і захоплюють. Ось основні аспекти та техніки інтерактивного дизайну, які повинен знати кожен UX/UI дизайнер:

💬 Інтерактивний дизайн у UX/UI означає створення інтерфейсів, що реагують на дії користувачів. Це може включати анімацію, перехідні ефекти, динамічні зміни контенту та інші візуальні взаємодії, які відбуваються відповідно до взаємодії користувача з продуктом.

✉️ Основною метою інтерактивного дизайну є покращення користувацького досвіду, зробивши інтерфейс зручнішим та інтуїтивно зрозумілим. Це допомагає користувачам легше навігувати продуктом та ефективніше досягати своїх цілей.

🔗 До елементів інтерактивного дизайну входять кнопки, перемикачі, слайдери та інші компоненти, які можуть взаємодіяти з користувачем. Кожен з цих елементів повинен бути розроблений так, щоб було зрозуміло, як вони функціонують і які дії вони викликають.

Інтерактивний дизайн у UX/UI не просто робить продукт "красивішим" — він робить ефективнішим та зручнішим у використанні. Він допомагає користувачам краще взаємодіяти з продуктом, швидше досягати своїх цілей і забезпечує більш задовільний загальний досвід.

Подобається інтерактивний дизайн?
❤️ — так, топ!
🔥 — 50/50
🥰 — полюбляю звичайний

↖️ Діджитал факультет

🔗💬#IT_Факультет: ТОП 5 фільмів про IT сферу

Відкрийте для себе кіносвіт, який збагатить ваші знання в області інформаційних технологій:

🔥 Vue.js: The Documentary
Зануртесь у розповідь про розвиток та популяризацію Vue.js через очі його засновників та впливових осіб у цьому напрямку.

🔥 The Internet's Own Boy: The Story of Aaron Swartz
Пориньте у життєвий шлях Аарона Шварца, засновника Reddit, його боротьбу за вільний доступ до інтернету та трагічний кінець у 2013 році.

🔥 Silicon Cowboys
Відкрийте для себе захопливу історію 1980-х, коли троє інноваторів заснували Compaq, викликаючи на змагання величезний IBM.

🔥 GraphQL: The Documentary
Дізнайтесь як GraphQL став рішенням для численних проблем у сфері веб-розробки, починаючи зі своїх перших кроків.

🔥 Code Rush
Документалка розповідає про напружені моменти розробки браузера Mozilla та як команда зуміла вирватися з пастки невдач..

Сподобалась добірка?
❤️ — так, дуже
🔥 — біжу дивитись
👍 — топ

↖️ Діджитал факультет

Де здобути освіту, яка відкриє двері до високооплачуваної міжнародної кар’єри?

США чи Канада? Німеччина чи Австрія? Велика Британія чи Нідерланди? 

Запрошуємо тебе на безкоштовний вебінар «Найкращі країни для міжнародних студентів: як отримати гарантію вступу зі стипендією та побудувати кар’єру» від YES Center 💙

Поговоримо про освітні та кар’єрні можливості в популярних країнах, про стипендії та гранти, а ще поділимося досвідом і свіжими кейсами.

Чекаємо на тебе 4 березня о 19:00 🙌🏻

👉🏻 Не втрать шанс втілити свою мрію – реєстрація обов’язкова: yescenter.com.ua/best_of_study_2025

📬 #вакансія: SMM-менеджер/-ка

Компанія: Міністерство Бізнесу — ненудне медіа про бізнес, франшизи та інвестиції.

🔹 Віддалено, full-time
(гнучкий графік)

💬 Вимоги:
— Досвід в SMM від 1-го року;
— Вміння робити контент вірусним та грамотно писати тексти українською;
— Досвід роботи з різними соцмережами (ведення блогів в Instagram — обовʼязково, Threads, LinkedIn, Telegram та інші - буде перевагою).

🗒 Пропонуємо:
— НЕ toxic команду молодих та прогресивних однодумців;
— Віддалену роботу, гнучкий графік роботи;
— Конкурентну ЗП в залежності від навичок та досвіду (ставка + бонуси);
— Бути частиною найбільшої мережі кар'єрно-освітніх блогів;
— Круту команду та цікаву роботу, яка точно не набридне.

📥 Дізнатися більше та відгукнутися: заповнюй >> Google-форму.

Діджитал факультет

🔥🌐 #Факультет_порад: Методи боротьби з вигоранням у креативних командах

Вигорання в креативних командах може серйозно підірвати продуктивність і якість роботи. Ось кілька ефективних методів для його запобігання та лікування:

✉️ Регулярні перерви та відпочинок
Заохочуйте команду робити короткі перерви протягом дня. Встановлення "тихих годин", коли не проводяться зустрічі або дзвінки, може допомогти співробітникам зосередитись на роботі без зайвого стресу.

✉️ Гнучкий графік
Дозволяйте членам команди вибирати години роботи, що найкраще відповідають їхнім особистим потребам і біоритмам, що може підвищити загальну задоволеність роботою й ефективність.

✉️ Заохочення креативності
Надавайте можливості для креативного самовираження поза основними проектами. Це можуть бути внутрішні конкурси, хакатони, чи дні інновацій.

✉️ Психологічна підтримка
Регулярні сесії з професійними психологами можуть допомогти командам обговорювати їхні виклики й знаходити способи їх подолання. Важливо створити безпечне середовище для відкритих розмов про стрес і труднощі.

✉️ Професійний розвиток
Інвестуйте в навчання та розвиток вашої команди. Конференції, воркшопи й курси можуть допомогти відновити енергію й натхнення.

✉️ Визнання і винагороди
Регулярне визнання зусиль й успіхів членів команди може значно підвищити мотивацію й зменшити вигорання. Система бонусів або просто слова подяки можуть зробити дива.

✉️ Врахування відгуків
Збирайте та враховуйте відгуки співробітників щодо їхнього робочого середовища й процесів. Залучення команди до процесу прийняття рішень може допомогти зменшити стрес та підвищити загальне задоволення роботою.

Розуміння та впровадження цих методів може допомогти зберегти вашу креативну команду здоровою та продуктивною на довгі роки.

Відчували вигорання?
❤️ — так, було
🔥 — зараз маю...
🥰 — ніколи

↖️ Діджитал факультет