🧐 Як не треба відповідати на поширені запитання рекрутера?

Ось кілька прикладів того, як не варто відповідати на запитання рекрутера👇

❓ "Чому ви хочете працювати саме в нашій компанії?"
Неправильна відповідь: "Ну, я просто шукаю роботу, а ви опублікували вакансію." Це показує відсутність підготовки та зацікавленості у компанії.

❓ "Чому ви залишили попередню роботу?"
Неправильна відповідь: "Мій керівник був жахливим, і я не міг терпіти цю атмосферу." Це створює негативне враження і може викликати сумніви у вашій здатності працювати в команді.

❓ "Якими є ваші слабкі сторони?"
Неправильна відповідь: "У мене немає слабких сторін." Це виглядає нещирим і викликає підозри у вашій самокритичності.

❓ "Які у вас професійні досягнення?"
Неправильна відповідь: "Я завжди намагаюся добре працювати, і мені подобається допомагати колегам." Це надто розмите і не надає конкретної інформації про ваші успіхи.

❓ "Чому ми маємо обрати саме вас?"
Неправильна відповідь: "Я не знаю, можливо, є кандидати кращі за мене." Це демонструє низьку самооцінку і невміння презентувати свої сильні сторони.

❓ "Що вас мотивує в роботі?"
Неправильна відповідь: "Мене цікавить тільки висока зарплата." Це створює враження, що ви не готові розвиватися і не зацікавлені у внеску в компанію.

Якщо було корисно, ставте — 🔥

🦖 Jobzilla | Робота дистанційно