Журнал "Пліткарка" | Розбираю маркетинг блогерів | Катя Борисенко

Хто йде на навчання ДНК запусків в березні — ви також можете ставити плюсики вище. Я надішлю окремо посилання на закритий канал.

Безкоштовний Zoom з маркетингу зі мною👇
Тільки для тих, хто проходив мої курси

Я люблю формат реаліті: вам цікаво, мені корисно. Новий випуск присвячую публічному аналізу авдиторії та збору вашого зворотного зв'язку.
Ціль: оновити свою бренд-стратегію та показати вам, як підготувати стратегію запусків на рік уперед🔥

Для цього проведу Zoom для моїх колишніх та нинішніх студентів. Зберемося разом і обговоримо мене та мій маркетинг — побудете в ролі "Пліткарки") Важливо — місць буде всього 100.

Що обговоримо:
▫️нові ідеї — кого мені взяти на розбір, що додати в тексти
▫️стратегію — як мені довести TikTok до 100к підписників і які продукти запустити
▫️запит авдиторії — які курси повторити, куди рухатися далі

Я точно знаю, що краще за вас мені ніхто не підкаже. Ми з вами схожі за цінностями, тому впевнена — ви прийдете, дасте чесний фідбек, слушну критику й допоможете зрозуміти, як мені стати краще.

І, оскільки я завжди за win-win і жорстко проти юзингу, подбала про користь цієї зустрічі для вас (крім побути зайвий раз у конекті й поспілкуватися).

На цьому зумі ви:
▫️ глибше зрозумієте, що таке бренд-стратегія — ви побачите, з яких пунктів вона складається, як я її продумую, на чому фокусуюсь
▫️ наповнитеся ідеями для своїх продуктів — у процесі обговорення буде багато варіантів, вам залишається адаптувати під себе
▫️розберетеся, що чекає авдиторія — швидше за все, наші авдиторії перетинаються, і ви зможете краще її зрозуміти. А якщо ваша авдиторія зовсім інша — побачите, як я витягую істинний запит людей

І окремо — впевнена, що ця зустріч зарядить вас енергією та бажанням діяти. Коли я сама дивлюся на когось, хто горить улюбленою справою, у мене починають свербіти руки піти й покращити свій проєкт. Думаю, ви повернетеся з зуму в такому ж настрої — а будь-яке підживлення мотивації йде на користь вам і вашому блогу/бізнесу.

Хто хоче на цей Zoom? Нагадую, вхід лише для моїх учнів, 100 місць👇

Колаборація Пліткарка & The Dvizh: офлайн про маркетинг 2025 у Варшаві
⠀
4 лютого ми із The Dvizh проведемо відкриту лекцію-воркшоп: «Тренди маркетингу 2025» — з публічними розборами.
⠀
Максимально практичний формат: отримуєте теорію й одразу нашаровуєте практику. На конкретних прикладах побачите тренди та антитренди, підете з чітким розумінням — куди фокусувати свої ресурси, а куди навіть лізти не треба.
⠀
Ще раз, лекція називається «Тренди в маркетингу 2025. Таємниця видатних результатів»
⠀
Тези:
▫️ Що чекає на блогерів та бізнес у новому році? — Дізнаєтеся, як вам скоригувати стратегію, щоб забрати від цього року максимум за ключовими метриками: грошима, продажами, лояльністю, впізнаваністю, репутацією на ринку.
⠀
▫️ Як стати діамантом у світі контенту. — Лайфхаки та секрети — як зачаровувати людей кожним своїм матеріалом, закохувати через контент та стати справжнім лідером думок.
⠀
▫️ Розбір маркетингу нового покоління. — Які прийоми себе віджили, що чекає авдиторія у 2025, чому старі методи вже не працюють і які — виводять бізнеси та блогерів у топи ніші.
⠀
▫️ Публічні практичні розбори учасників. — Побачите реальні кейси, зможете подумати разом зі мною, простежити логіку та зрозуміти суть — так отримаєте практичне знання та зможете самостійно покращити свій контент, блог, комунікацію, воронку.
⠀
Дата: 4.02
Час: 18:00 збір учасників
Ціна — 150 злотих
Реєстрація — https://forms.gle/aXgZjwbDReFNziDU8


Моя особиста думка: при всіх плюсах онлайн, офлайн-заходи — це інший рівень занурення. Ніщо не відволікає, ви сфокусовані і в колі однодумців, заряджаєтесь безпосередньо енергією і надихаєтеся, відразу ж заводите цікаві знайомства.
⠀
Кожен офлайн, який я сама відвідувала, допомагав виходити на якісно новий рівень — я поверталася з потоком нових ідей, методів, інструментів та натхнення.
⠀
Приходьте! Невідомо, коли наступного разу я виступатиму офлайн❤️

https://forms.gle/aXgZjwbDReFNziDU8

З кайфом розберу стратегію просування моделей онліфанс.

Якщо знаєте цікаві акаунти, скиньте в коменти ❤️

(Але після порівнянь двох королев Медитацій)

До стратегічної сесії онлайн-бізнесу — 5 днів.
Я в шоці, але вже 2000+ реєстрацій!

Нагадую, що говорити будемо і про інфобізнес, і про товарний бізнес, і про бізнес послуг.

Програма:

▫️ як обрати прибуткову нішу і продукт
▫️ який формат вибрати, щоб продукт точно приніс дохід
▫️ як зробити запуск без великих бюджетів і ризиків

Усі рекомендації — з мого досвіду, досвіду клієнтів і результатів аналізу понад 100 бізнесів (онлайн, офлайн, топові компанії України, Європи та США). Як ви знаєте, я не даю інфо, яку можна знайти в Гуглі.

В кінці — я відкрию продажі на новий курс із запусків проєктів. Це не мій старий курс «Самопродюсування», а повністю оновлене навчання під нову реальність для всіх, хто хоче запускати свої проєкти онлайн.

Після реєстрації на урок вам відкриється гра, де вже можна зібрати корисні матеріали:

🔺Майндкарта з форматами контенту для твого бізнесу
🔺Конструктор продавальних дописів
🔺Розбір сторітелінгу психолога
🔺Стаття «Як працювати з хейтом так, щоб потім перед тобою вибачились і хотіли купити всі продукти»
🔺Стаття «Як працювати з командою» з готовим регламентом та прикладом технічного завдання

27 січня, 19:00 за Києвом, безкоштовно

РЕЄСТРАЦІЯ: https://bot.plitkarka.online/lp/NAVgUDRW

Цікаво, що медитації працюють на створення боргів в моно банку 🤘🏼

Перетворюємо «пристрасть» на бізнес: відкрита стратегічна сесія з Катею Борисенко

Вже забули дану собі «під ялинкою» обіцянку зробити 2025 рік своїм роком? Ні, ви готові виконувати свої бажання? Тоді приходьте разом зі мною планувати свій успіх у 2025 👇

27 січня я проведу безкоштовний відкритий вебінар — для тих, хто вже займається бізнесом або тільки планує його відкрити.

Стратегічна сесія буде корисною:
🔺підприємцям з онлайн та офлайн сфери
🔺фахівцям, які хочуть свою справу, але не розуміють — як стартувати
🔺hr-експертам, операційним директорам — якщо ви працюєте на проєктах, етер для вас

Підкреслю окремо: моя інформація не лише про інфобіз. Ця стратсесія потрібна реальному бізнесу та людям, які зараз у наймі, але в них є «пристрасть», якою вони горять.

Програма:
▫️ розповім, як вибрати нішу та продукт — щоб ви пішли туди, де гроші
Для існуючих бізнесів — зрозумієте, як дозаробити у своїй справі й вийти на новий фінансовий рівень

▫️ поясню, як грамотно працювати із запитом авдиторії — щоб вибрати правильний формат продукту
Для реального сектора — дізнаєтеся, як підвищити продажі та середній чек.

▫️покажу, як зробити запуск без великих бюджетів та ризиків
Для офлайн-бізнесу — як привернути увагу до вашого продукту, наростити базу клієнтів і лояльність, збільшити прибуток.

Реєструйтеся на безкоштовний вебінар — і починайте до нього готуватися 😎
Я створила гру у форматі «бізнес-журналу». Пройдете — отримаєте цінні корисні матеріали. Наприклад, як відпрацьовувати негатив або знайти партнера для колаби.

🔺27.01, 19:00 за Києвом, безкоштовно
ЗАПИСУ НЕ БУДЕ.

Записуйтесь на стратегічну сесію👇

ПОСИЛАННЯ

Моя команда мені — не сім'я

Нещодавно прочитала, що в Нетфліксі провели опитування в компанії й звільнили всіх, хто вважав колег «сім’єю». І — внутрішньо погодилася з цим рішенням. Я б занепокоїлася, якби моя команда була мені сім’єю.

Звучить жорстко, але давайте розбиратися.

Я ціную кожного зі своїх. Ми жартуємо у внутрішніх чатах і в особистих повідомленнях, цікавимося справами одне одного, запалюємо на корпоративах і спілкуємося. Я в проєктах завжди приділяла багато уваги атмосфері в колективі, і вже в своєму фокусі точно це тримаю ❤️

Тим не менш, я не вважаю партнерів і співробітників сім’єю. Скоріше, ми — спортивна команда, яка йде до спільного результату. Як олімпійська збірна.

Розкажу з точки зору психології: чому так. Відштовхнемося від потреб — адже будь-які стосунки закривають якусь нашу потребу.

Який запит закриває людина, що шукає у команді «сім’ю»?
▫️ безумовна любов і прийняття
▫️ підтримка
▫️ безпека
▫️ стабільність і передбачуваність (сім’я — це назавжди)

Давайте одразу заплющимо очі на очевидну суперечність — у сім’ї ніхто нікому нічого не винен, всі допомагають просто так, але СЕО, звісно, оплачує роботу 😄
Краще просто поміркуємо — чи зможу я закрити ці потреби?

Ні. Адже я будую бізнес.

Для порівняння, мої потреби як підприємця і керівника зовсім інші — не сімейні:
🔺 високий чистий прибуток
🔺 задоволені клієнти
🔺 ефективне використання ресурсів

Щоб цього досягти, мені потрібні результати й суперсили кожного співробітника. Я повинна ставити цілі й задачі, вимагати виконання KPI, дотримання дедлайнів і домовленостей тощо. І — замінювати неефективних співробітників на ефективних.

Звідси, до речі, випливає інша проблема команди як сім’ї — виникнення міцних вторинних зв’язків.

Якщо співробітник не справляється з роботою, а я до нього емоційно прив’язана, мені буде складно його звільнити. Але... рай триватиме недовго, адже через неефективну роботу гроші закінчаться, а бізнес зруйнується.

Тож який мій підхід?

Я — за партнерське й шанобливе ставлення до моїх людей.
Я знаю, що не центр їхнього життя. І що мої цілі як підприємця — не цілі моїх колег.
Я приймаю, що у них є своє життя й не турбую їх у вихідні, у неробочий час. А от у робочий — ми працюємо, і я вимагаю результатів.

Які у вас думки й емоції щодо такого ставлення до команди? І — хочете, розкрию наші внутрішні правила дисципліни й те, що допомагає нам робити запуски злагоджено? Мені є чим поділитися 🙂