Піддубний|Україномовний⚓️Одесит


Kanal geosi va tili: Ukraina, Ukraincha


Блог 🇺🇦 підприємця про:
бізнес | мотивацію | кризи | створення продукту
Папа бренду ©️Colorit
🖊 @OlegUkrOd

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Ukraina, Ukraincha
Statistika
Postlar filtri


4 простих кроки, щоб навчитися будь-чому ↓

Якось я зрозумів одну просту, але революційну річ: достатньо всього 20 годин, щоб перейти від повного нуля до впевненості у новій справі.

Так, лише 20 годин.

Це не вигадка — Джош Кауфман (якщо не чув,ось посилання) довів це.

Цей підхід змінив моє ставлення до навчання, і тепер я ділюся ним з тобою.

Ось ці 4 кроки:

1️⃣ Розбий навичку на частини
• Чітко визнач, що ти хочеш вміти, і поділи це на невеликі, прості кроки.

2️⃣ Вивчи основи для самокоригування
• Знайди 3-5 джерел про те, що хочеш освоїти.
• Вивчи лише базу, яка дозволить одразу перейти до практики та виправлення своїх помилок.

3️⃣ Прибери все зайве
• Усунь всі відволікаючі фактори. Немає сенсу вчитися, якщо телефон постійно тягне до соцмереж.

4️⃣ Виділи 20 годин для практики
• Присвяти цьому час. Якщо пообіцяєш собі відпрацювати щонайменше 20 годин, результат не змусить довго чекати.

Замість магії — структура і практика. І це реально працює!

👀 Що далі?
Я ділюся не лише такими порадами, а й своїм досвідом роботи, балансу і пошуку гармонії. Мій фокус — ворк-лайф бленд: як створити життя, де робота не душить, а підтримує, а особисте не заважає, а надихає.

Якщо це те, що ти шукаєш — залишайся тут.


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Я вже три тижні активно займаюсь постінгом контенту в інсті та хочу поділитися з вами важливими висновками.

За цей час я запостив близько 50 рілсів і отримав сумарно майже 90 тисяч охоплень — це всі перегляди моїх відео.

Також на мене підписалось більше 50 підписників.

Сьогодні я хочу показати вам одне відео, яке найкраще відображає моє ставлення до того, що відбувається в соцмережах.

Воно цікаве, а головне — правдиве.

Додивіться його до кінця, і ви зрозумієте, про що я.

І так, це реклама, але креативна та неймовірно точна.

Підписуйтесь на мене хто ще цього не зробив, в інсті я публікую максимально інший контент ніж тут.
Він вас зацікавить💯

📷PIDDUBNYY.OLEG


Останнім часом я більше контенту викладаю в свій Instagram, який вирішив трішки розігнати.

Тестую різні формати, тому заходьте, підписуйтесь і долучайтесь до спільноти 🫶.

Буду радий вашим коментарям та активності — це не лише допоможе мені відновити актив, а й пришвидшить появу цікавих новин.

Та, хто знає, можливо, врешті-решт ми познайомимось ближче 😉

Якщо ти відчуваєш, що хочеш надихатись і дізнаватись більше – приєднуйся до нашої спільноти! Тут ми разом знаходимо нові ідеї, будуємо цікаві бренди та заряджаємось енергією! ⛳️

📷PIDDUBNYY.OLEG


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
📷krapka.krapka

Софія про наші традиції

🇺🇦Піддубний|Україномовний Одесит


З Різдвом!

Серед всього що ви почули та почуєте вчора та сьогодні, єдине на мою думку може вирішити все – звісно любов!♥️

.
.
.
Ну і сила. Зараз не як без неї.

Всіх кого знаю 🫂
А кого ні – припідняв🥳


Друзі, це просто 🤣🤣🤣


naperexresti - автор.

Мені сподобалось, є вайб🎙️


Писав відповідь @solovyov_sergey але винесу в пост.

Дякую насправді за підтримку🫂

Єбш в моєму випадку не допомагає.

Всі (без винятку!) свої значні здобутки я робив навпаки коли не ЄБШ, а точково але влучно прикладав мозг.

За все життя ні разу мое єбш не приводило до результату. Хоч як би я не робив це старанно та довго.

Тільки точковий але концентрований панч приводив до цілей.

А от вибрати, що саме треба точково зробити це і є мій челендж на життя.

Але є в проміжках, цей «підготовчий час» який здається, що нічого не відбувається, все просто стоїть, і наче деградує. І це на стільки пригнічує, що думаєш, що ніколи це не зміниться.

І потім ррраз - і все змінилось.


«Садік, школа, універ - туда сюда і мільйонер😄»

Фраза мого сина Давіда описує приблизний стан речей.

Але до мільйона ще дуже далеко.




Вчорашній пост наче собі писав😁


Буває і так🫠

І що мені після цього робити?)


Не здавайся!

Чуєш?
Не З-Д-А-В-А-Й-С-Я!

Не смій!
Не думай!
Не придумуй собі!

Ти не маєш здаватись!
Ніхто не може тебе змусити здатись!

Ніколи не здавайся!
НІКОЛИ!

Не віриш?
Не можеш?
Не хочеш?

А кого ти обманюєш? Кого?
Не треба нічого відповідати!
Просто не здавайся!

Роби!
Не знаєш? Запитай у того, хто не здається прямо зараз! У кого виходить!
Хто посміхається!

Не здавайся, чуєш!
Ти вже сто разів не здався, і що? Цього разу зміниш свій стиль? 😏

Ти не маєш права здатись.
Коли ти здаєшся, ти отримаєш не полегшення.
Ти отримаєш все те, що маєш прямо зараз, тільки плюс відчуття, що ти слабак.

Не здавайся ніколи! Просто тому, що тяжко.

Тому що те, що ти замислив, не може бути легко.
Інакше там уже були б усі.

Розумієш? Усі, кому не лінь.
Усі — навіть той алкаш біля смітника вже б досягнув твоїх цілей.

Але ж ти не хочеш цілей, як у алкаша біля смітника.
У тебе плани, бляха, як у Наполеона!

То чому ти вирішив, що буде легко?

Точно себе обманув.
А не треба було.

Чи треба? Треба???

Тоді не здавайся!

Взяв мʼяч? — піздяч!


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
🎙️


Рекомендую, те що мені порекомендовали, хто читав? Як вам книга?

Саме вчора шукав щось новеньке почитати та вам розповісти🔥


Дякую Нікіта🙌


Олександр Олександрович Усик - Легенда🥊


🏆


Фіолетовий браслет та нові стандарти навчання. Зміни як новий рівень.

Сучасне навчання — це не про емоційний кач на гойдалках тренінгів, де вам дають мотивацію “вперед-вперед”. Це свідомий підхід до стану людей, які прийшли і довірилися вам. Вони, можливо, навіть безкоштовно отримують знання, але їх вибір надає вам змогу реалізовувати задумане. Їх рішення прийти на ваші навчальні програми або користуватися вашим продуктом має величезне значення.

Я зараз проходжу програму, яка мене приємно здивувала. Тут є психолог, і це не просто формальність на кшталт “сесія раз на місяць”. Попри мій досвід роботи з психологами сам на сам, я знаходжу цікавим роботу з психологом у групі. Раніше мені здавалося, що досягти глибини чи щирості в групі неможливо, але я помилявся. Вправи та завдання, які нам пропонують, працюють. Це дійсно цікаво.

Наприклад, сьогодні я вперше дізнався про “фіолетовий браслет”. Його ідея в тому, щоб носити браслет на одній руці 21 день і не дозволяти собі порушувати певне правило. Наприклад, не гніватись, не ображати інших чи не підвищувати голос. Якщо ти порушив правило, то знімаєш браслет і надягаєш його на іншу руку. І так — поки не досягнеш 21 дня без порушень.

Це цікавий підхід до свідомого проживання негативних емоцій. Я взяв цю вправу для себе, а також ще кілька корисних інструментів. Круто, що цим з нами поділилися психолог цього курса - Алла Аталієва.

Це робить мене сильнішим, а отже — щасливішим.

Дякую🙏


Раз ми не встигнули з новою колекцією - це вже на жаль на 98% саме так.

Покажу вам прототип дизайну зимового набору.

Насправді я плачу від жалю😭


В перше за історію Colorit😅

Працюємо по дроп🤝


Як справи?

Поділюсь своїм.

Не встигаємо по планах з новою колекцією зимових картинок, але вже є візуал нового набору, він дууууже крутий!

Реалії підприємця.

🥰


Я вже майже нічого не гуглю.
Змінюється моя модель поведінки з інфою.
На черзі зміна оптимізації сайтів.

Майже все, що мені треба, є в ChatGPT. Цікаво, правда, як за рік усе змінилось? Як компанія з сотень співробітників просто поставила Google у незручну позицію😅

Про що це говорить?
Про неспроможність великих компаній приймати швидкі рішення? Чи про неповоротність великого бізнесу? Чи про недалекоглядність і несприйняття нових технологій?

А можливо, це взагалі про відсутність справжніх інновацій? Здавалось би, Google — найінноваційніша компанія, але виходить, що ні.

Так про що це? Про систематизацію? Про надмірну автоматизацію? Про зникнення людської інтуїції в за регульованих процесах? Як невелика команда змогла створити прорив, а корпорації з великими бюджетами навіть не наблизились до цього?

Мені здається, такі моменти нагадують, що справжні зміни починаються з гнучкості, швидкості та місії.

І якщо говорити про місію: одна з моїх — створювати продукти, які змінюють моделі поведінки людей. Ті, що об’єднують. Ті, що впливають.

Зараз я готую план розвитку для Colorit на 2025 рік. Де будуть нові продукти. Також буде зміна підходу до бізнесу в цілому.
Але це вже буде інший пост.

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.