🧳Посада: Керівник відділу продажу (люкс-сегмент, Telegram-магазин, листування, вхідний потік)
💰Зарплатня: 40 000 - 60 000 грн
▪️Обовʼязки на посаді:
•Здійснювати ефективне управління командою з 10 менеджерів.
•Аналізувати ефективність роботи та показники менеджера і ВП в цілому.
•Проводити навчання та сприяти професійному зростанню кожного учасника команди ВП.
•Посилювати ВП шляхом підбору і залучення нових співробітників.
•Вести Дашборд ВП, фіксувати позитивну чи негативну динаміку якості роботи та сервісу.
•Фіксувати виконання показників КРІ.
•Пропонувати та тестувати нові позитивні методи роботи з клієнтами.
•Робота в Google таблицях, ведення звітності та аналітики.
▪️Умови праці:
•Заробітня плата вище ринкової (1 місяць ставка— 40к грн., з 2-го місяцю — 40к грн. +20к грн. мотивація. (Це не стеля, за умови якісної роботи і збільшення показників).
•Віддалена робота.
•Графік 6/1 (субота до 13:00).
•Заряджений і амбіційний колектив (трушна атмосфера в компанії).
•Наставництво — я з усім допоможу.
•Покроковий і ефективний план адаптації, прописаний алгоритм роботи.
•Наявність всіх необхідних показників для відслідковування результативності.
📝Відгукнутись: посилання
🚀The.Work
💰Зарплатня: 40 000 - 60 000 грн
▪️Обовʼязки на посаді:
•Здійснювати ефективне управління командою з 10 менеджерів.
•Аналізувати ефективність роботи та показники менеджера і ВП в цілому.
•Проводити навчання та сприяти професійному зростанню кожного учасника команди ВП.
•Посилювати ВП шляхом підбору і залучення нових співробітників.
•Вести Дашборд ВП, фіксувати позитивну чи негативну динаміку якості роботи та сервісу.
•Фіксувати виконання показників КРІ.
•Пропонувати та тестувати нові позитивні методи роботи з клієнтами.
•Робота в Google таблицях, ведення звітності та аналітики.
▪️Умови праці:
•Заробітня плата вище ринкової (1 місяць ставка— 40к грн., з 2-го місяцю — 40к грн. +20к грн. мотивація. (Це не стеля, за умови якісної роботи і збільшення показників).
•Віддалена робота.
•Графік 6/1 (субота до 13:00).
•Заряджений і амбіційний колектив (трушна атмосфера в компанії).
•Наставництво — я з усім допоможу.
•Покроковий і ефективний план адаптації, прописаний алгоритм роботи.
•Наявність всіх необхідних показників для відслідковування результативності.
📝Відгукнутись: посилання
🚀The.Work