НАДС

📚Сьогодні пропонуємо зануритися разом з нами у світ книг. Цього разу у нашому проєкті "BookTalk" на вас чекає новий огляд, який допоможе розширити горизонти та надихне на зміни!

📖Рекомендація місяця — книга «Стратегічне сафарі» Генрі Мінцберга, Брюса Альстранда та Жозефа Лампеля, яка допоможе Вам розібратися у хаосі складного і багатогранного світу стратегічного менеджменту.

✍Автори розглядають стратегічний менеджмент через метафору сафарі, порівнюючи пошуки ідеальної стратегії з подорожжю через дикі джунглі бізнесу. Вони виділяють 10 основних підходів, серед яких стратегія як план, конкурентна перевага, лідерське бачення чи процес навчання. Кожна школа стратегічного мислення пропонує унікальний погляд на те, як компанії розвиваються, адаптуються і приймають рішення.

🧐Замість того, щоб нав’язувати єдиний вірний метод, книга показує, що різні підходи працюють у різних ситуаціях. Це своєрідна карта для тих, хто хоче зрозуміти, як можна керувати компанією в умовах постійних змін.

🤔Чому варто прочитати?

📌 Різні перспективи. Якщо ви думаєте, що стратегія — це лише довгострокове планування, книга змінить вашу думку.

📌 Цікава подача. Легкий стиль, яскраві метафори та практичні приклади роблять матеріал доступним навіть для тих, хто не знайомий із менеджментом.

📌 Практична користь. Незалежно від того, чи ви студент, підприємець або керівник, ця книга допоможе по-новому подивитися на прийняття рішень і управління.

📌 Критичне мислення. Автори не просто розповідають про школи стратегій, а й аналізують їхні сильні та слабкі сторони, допомагаючи зрозуміти, коли і як використовувати різні підходи.

👉«Стратегічне сафарі» — це не просто книга про стратегію, а справжній навігатор для тих, хто шукає баланс між теорією та практикою. Вона навчить вас мислити ширше, поєднувати різні концепції та знаходити оптимальні рішення в будь-якій ситуації. Це обов’язковий must-read для всіх, хто прагне зрозуміти, як працює стратегічне управління у реальному світі.

🫶Долучайтеся до обговорення, діліться своїми думками та враженнями! Разом ми зробимо читання ще цікавішим і кориснішим.

✍P.S. Книга, на жаль, доступна лише мовою оригіналу, тому сподіваємося, що разом з стратегічними, Ви зможете прокачати й англомовні навички😉

🙌Робота з конфліктами, доброчесність, безбар’єрність, залучення молоді на публічну службу, робота з ветеранами та ветеранками. Над цими та іншими проєктами, які стосувались питань організаційної культури на публічній службі працювали в Національному агентстві України з питань державної служби впродовж минулого року. Про це зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина під час засідання робочої групи щодо формування організаційної культури державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

🗂«Ми обговорювали важливі питання під час Форуму доброчесності для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, круглого столу «Трансформація культури публічної служби», зустрічі «Публічна служба без бар’єрів», і звичайно ж заходам, присвяченим питанням вступу на публічну службу, а саме: Промодень, «До речі, публічна служба», - розповіла Наталія Алюшина.

✍Крім цього, напрацьовано HR Порадник щодо адаптації та організації роботи ветеранів і ветеранок на публічній службі та Гайд «Безбар’єрність на публічній службі: стислі рекомендації». Ці посібники створені передусім для служб управління персоналом та для керівників. Втім багато цікавої та корисної інформації для себе там може знайти кожен публічний службовець.

👉В рамках засідання учасники обговорили новації проведення у 2025 році опитування державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань організаційної культури. Зокрема, мова йшла про вивчення неформальних факторів, відмінних від організаційної культури, які впливають на поведінку публічних службовців. Досвідом з даного питання поділився Дамір Ахметович, міжнародний експерт з питань публічного управління, CIDS. Також говорили про напрацювання декларації культури публічної служби. А ще про актуалізацію Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

🙌Колеги! В НАДС відкрита вакансія державного експерта експертної групи з питань стратегічного розвитку управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування.

💻Резюме чекаємо до 10 лютого включно на адресу konkurs@nads.gov.ua.

📌Детальніше про вакансію - https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-derzhavnoho-eksperta-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-stratehichnoho-rozvytku-upravlinnia-personalom-heneralnoho5-departamentu-z-pytan-upravlinnia-personalom-na-derzhavnii-sluzhbi-ta-v-orhanakh-mistsevoho-samovriaduvannia

👉Робота в команді НАДС - це можливість бути долученим до реформи державного управління. Приєднуйтеся до нас!

🙌Вища школа публічного управління є інноваційним навчальним хабом, де генерується інтелект публічної служби. Про це зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина під час засідання Наглядової ради Вищої школи публічного управління.

👉Голова Агентства підкреслила що, професійний розвиток персоналу є важливим інструментом посилення інституційної спроможності органів державної влади і органів місцевого самоврядування. Власне одним із головних завдань Вищої школи публічного управління є здійснення практико-орієнтованого професійного навчання.

✍«Наявність системи практико-орієнтованого професійного навчання публічних службовців є одним із чинників забезпечення стійкості та подальшого розвитку системи державного управління. Тому так важливо забезпечити безперервний процес професійного розвитку публічних службовців», - зауважила Наталія Алюшина.

💻Вона також додала, що суттєво посилилась активність Вищої школи у налагодженні комунікації з закладами освіти, неурядовими організаціями, урядовими структурами та проектами міжнародної технічної допомоги та для вдосконалення навчально-методичного, наукового та практичного забезпечення освітнього процесу. Підтвердженням цього є активна співпраця з міжнародними партнерами та започаткування актуальних освітніх проєктів.

👥Директор Вищої школи публічного управління Юлія Лихач представила звіт про результати роботи Вищої школи у 2024 році. Так, впродовж року забезпечено підвищення кваліфікації 29 600 державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. До надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації публічних службовців залучили 372 тренерів-практиків, експертів, серед яких – 110 держслужбовців. Загалом підвищення кваліфікації відбувалося за 41 напрямами й за 165 програмами.

Детальніше:https://nads.gov.ua/news/vyshcha-shkola-publichnoho-upravlinnia-ie-innovatsiinym-navchalnym-khabom-de-heneruietsia-intelekt-publichnoi-sluzhby

🙌Рішенням Кабінету Міністрів України внесено зміни до постанови від 29 грудня 2023 р. № 1409 та визнано такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2024 р. № 1335.

✍Зокрема, мова йде про затвердження окремої схеми посадових окладів для державних службовців органів сектору безпеки і оборони (крім Міністерства оборони України, Міністерства внутрішніх справ України), обласних та окружних прокуратур, а також Пенсійного фонду у 2025 році.

👉Проєкт постанови КМУ розроблено на виконання пункту 18 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік».

📌Це рішення Уряду дозволить визначити умови оплати праці державних службовців зазначених державних органів у 2025 році на основі класифікації посад.

https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanovy-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-29-hrudnia-2023-r-1409-87-280125

🙌Голова НАДС Наталія Алюшина взяла участь у відкритті семінару-практикуму “Децентралізоване управління освітою”. Захід організовано партнером НАДС - швейцарсько-українським проєктом DECIDE.

👉Наталія Алюшина привітала учасників семінару, серед яких - представники військових адміністрацій територіальних громад Луганської області (начальники військових адміністрацій або їх заступники, керівники органів управління освітою). Вона зазначила, що децентралізація влади в Україні та посилення інституційної спроможності органів місцевого самоврядування – це взаємозалежні процеси, які відкривають нові можливості для територіальних громад. Одна із таких можливостей – це розвиток ефективної системи освіти на місцевому рівні.

📌Окрему увагу Голова НАДС приділила питанню професійного навчання та професійного розвитку персоналу для публічної служби. Йдеться про підтримку публічної служби та ефективність кожного публічного службовця шляхом його безперервного навчання упродовж службової кар’єри. За її словами, в системі професійного навчання публічних службовців пропонуються програми підвищення кваліфікації за темами інноваційних інструментів децентралізованого управління освітою в умовах воєнного стану, стратегічного управління у сфері освіти на регіональному рівні та на рівні територіальних громад, ґендерно-орієнтованого підходу в управлінні освітою громад, впровадження інклюзивної освіти та забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників, тощо.

🗂Семінар-практикум триватиме два дні, протягом яких учасники обговорять з експертами DECIDE механізми модернізації управління освітою, налагодження ефективної взаємодії в команді, управління стресами у професійній діяльності, мистецтво успішної комунікації з цільовими аудиторіями, тощо.

🙌НАДС із Радою Європи та Проєктом «HELP» продовжать співпрацю в сфері професійного навчання публічних службовців

Голова НАДС Наталія Алюшина зустрілась з керівницею Департаменту з питань імплементації стандартів у сфері прав людини, правосуддя та правового співробітництва Ради Європи Лілею Гретарсдоттір та старшою спеціалісткою Проєкту Ради Європи «HELP» (Освіта в галузі прав людини для юристів) для України, в тому числі під час війни» Галиною Смірновою.

✍Підбили підсумки 2-річної співпраці та обговорили плани на 2025 рік в сфері професійного навчання публічних службовців.

Голова НАДС висловила вдячність за підтримку освітніх ініціатив НАДС, які реалізовуються Вищою школою публічного управління та Проєктом Ради Європи «HELP».

💬«Ми вдячні Раді Європи за розуміння наших потреб і за плідну співпрацю. Це підвищує обізнаність наших публічних службовців щодо застосування європейських стандартів у галузі прав людини», - зазначила Голова НАДС.

За словами Наталії Алюшиної, йдеться, зокрема, про тьюторські курси з близької тематики - антидискримінації, внутрішнього переміщення, прав людини у Збройних Силах... Учасниками трьох тьюторських курсів стали 162 публічних службовці, серед яких восьмеро держслужбовців категорії «А». Реалізація таких курсів передбачена і цього року.

📌Крім того, розробляються та реалізуються програми підвищення кваліфікації для публічних службовців з питань дотримання прав людини та протидії дискримінації. За двома (з питань антидискримінації та захисту прав внутрішньо переміщених осіб) навчалися 170 публічних службовців. Це навчання продовжиться і в 2025-му.

Окремим напрямом співпраці НАДС та Проєкту «HELP» є підготовка тренерів. Наразі сертифіковано 37 тренерів, які надалі впроваджуватимуть курси HELP для різних аудиторій.

💬«В умовах війни для нас є визначальним чинник збереження професійного ядра державної служби і загалом – управлінського потенціалу країни. Відтак, дотримання прав людини стає для НАДС однією з пріоритетних тем у професійному навчанні держслужбовців», - підкреслила Голова НАДС.

Вона наголосила, що в 2024 році в Агентстві розробили і погодили для закладів освіти сім загальних короткострокових програм з питань дотримання прав людини та протидії дискримінації, зокрема – за етнічною ознакою.

📍У Вищій школі публічного управління та регіональних центрах підвищення кваліфікації із зазначених питань навчалися 6733 особи. Серед них – 4157 держслужбовців і 2576 посадових ОМС.

За підсумками зустрічі сторони домовились продовжити співпрацю в напрямку професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Зокрема, щодо підготовки тренерів та запуск тьюторських курсів на різноманітну тематику - перехідне правосуддя, міжнародне гуманітарне право, захист прав дитини, зокрема у контексті повномасштабної війни, кіберзлочини та електронні докази, тощо.

🤔А ви помітили, що екватор зими вже минув? Пропонуємо повернутись трішки назад і згадати: чи вдалося вам у цей новорічно-різдвяний період трохи знайти часу на вивчення англійської?

Це риторичне питання:) Тож відповідь писати в коментарях не обовʼязково. Але можна😉

Бо англійська — це той навик, який не має відпусток, канікул чи вихідних. Ті, хто хоче говорити вільно, завжди знаходять можливості для її вивчення.

☝У публічних службовців однією з таких можливостей є програма вивчення англійської мови на онлайн платформі EF. Мова йде про проєкт Eng4PublicService. А ще у Вищій школі публічного управління є інші навчальні програми та розмовні клуби (SpeakingClub4PS).

📌Факт: Уже 25 тисяч публічних службовців з усієї України є учасниками проєкту Eng4PublicService! Це представники 1194 органів державної влади та місцевого самоврядування.

📆Попереду вихідні, тож радимо внести в свій графік завдання — трохи попрактикувати англійську.

📝А щоб надихнути вас на англійський лад, ось 10 корисних фраз про вихідні, вільний час і відпочинок:

1. What are your plans for the weekend? – Які у тебе плани на вихідні?

2. I’m looking forward to a relaxing weekend. – Я з нетерпінням чекаю на спокійні вихідні.

3. Let’s catch up over coffee this weekend. – Давай зустрінемось на каву цими вихідними.

4. I need a break after this busy week. – Мені потрібен відпочинок після цього напруженого тижня.

5. Do you have any free time this weekend? – У тебе є вільний час цими вихідними?

6. I spent my weekend recharging my batteries. – Я провів вихідні, відновлюючи сили.

7. I went for a long walk to unwind. – Я пішов на довгу прогулянку, щоб розслабитись.

8. Weekends are perfect for family time. – Вихідні ідеально підходять для часу з родиною.

9. Let’s plan a day trip for Saturday. – Давай сплануємо одноденну поїздку на суботу.

10. A good book and a cup of tea – my weekend essentials. – Хороша книга і чашка чаю – мої основні речі для вихідних.

Бажаємо продуктивного завершення робочого тижня та натхнення у вивченні англійської!

📍Долучайтесь до наших ініціатив. Бо англійська сама себе не вивчить😉