На роботі дивляться за вами через камеру... Це законно?
Одразу розкажу, що деякі компанії, особливо в ІТ, не обмежуються лише відеокамерами. За працівниками також стежать через спеціальні програми на ПК, трекають смартфони, слухають через прослушки... Навіть чув про випадок, коли компанія на своєму корпоративі "подарувала" працівнику сувенірну продукцію із “жучком” 😳
Питання законно /не законно потрібно розглядати виходячи з поняття "приватне життя". Роботодавці зазвичай кажуть типу: "у своїй хаті я хазяїн", але це далеко не так. Людина завжди має дати згоду на відеонагляд чи інше спостереження та бути проінформована про слідкування. Отож, якщо згоди ви такої не давали і виявили факти не законного спостереження за собою, то заручайтесь підтримкою юриста і стягайте через суд із свого роботодавця моральну шкоду за "довгий ніс і великі вуха".
Одразу розкажу, що деякі компанії, особливо в ІТ, не обмежуються лише відеокамерами. За працівниками також стежать через спеціальні програми на ПК, трекають смартфони, слухають через прослушки... Навіть чув про випадок, коли компанія на своєму корпоративі "подарувала" працівнику сувенірну продукцію із “жучком” 😳
Питання законно /не законно потрібно розглядати виходячи з поняття "приватне життя". Роботодавці зазвичай кажуть типу: "у своїй хаті я хазяїн", але це далеко не так. Людина завжди має дати згоду на відеонагляд чи інше спостереження та бути проінформована про слідкування. Отож, якщо згоди ви такої не давали і виявили факти не законного спостереження за собою, то заручайтесь підтримкою юриста і стягайте через суд із свого роботодавця моральну шкоду за "довгий ніс і великі вуха".