Штрафи на роботі

Є роботодавці, які полюбляють штрафувати за порушення дисципліни, запізнення, за "дрес-код" і за всякі інші порушення "корпоративної культури" (як правило компанії із штрафами якраз і не мають тої культури, а власники чи директор це перші люди, які ведуть себе повністю протилежно придуманій ними же корп. культурі).

Чи законні штрафи. Будете здивовані, але штрафи на роботі НЕ ЗАКОННІ. Жодним кодексом чи законом не передбачено такого виду притягення до відповідальності працівника. Заходами дисциплінарних стягнень згідно чинного трудового законодавства є лише догана або звільнення.
Ще є поняття відшкодування за заподіяну прямих збитків з боку працівника, але саме штраф ніде не згадується.
Тобто штраф це видумка лише роботодавця.

Тому, раджу не давати згоди на безпідставні штрафи, звісно якщо ви самі не накосячили і по совісті маєте взяти витрати на себе)