2️⃣
поради які принесуть вам x2 у зарплатніЯ не втомлюся нагадувати вам, що будь-який проєкт, це достатньо суб'єктивна штука. І оцінка вашої роботи будується напряму від думки про неї вашими стейкхолдерами.Хочете більше заробляти -> спілкуйтесь зі стейкхолдерами
Хочете більш спокійний робочий процес -> спілкуйтесь зі стейкхолдерами
Не хочете благати про підвищення ЗП -> спілкуйтесь зі стейкхолдерами
Багато менеджерів думають, що їх робота тільки менеджити команду розробки, це не так. Вам ще треба памʼятати про очікування ваших стейкхолдерів,
й допомагати їм ділитися з вами їх думками.Ці поради допомогли мені свого часу зробити квантовий стрибок у ЗП, а тепер можуть змінити й ваш вектор роботи.
📆
Зробіть щотижневий 1-1 мітинг з вашим менеджеромГоворіть не тільки про себе, запитуйте як справи у вашого менеджера, з якими проблемами він зараз стикається, і з чим у ваших силах йому допомогти.
Кожному менеджеру, хочеться відчувати, що поруч є партнери, на яких можна спертися якщо це необхідно.
Ваш менеджер теж людина, і він може запрацюватися й забути сказати вам щось важливе, чи прокомунікувати з вами останні зміни у стратегії, наприклад.
Ці зустрічі будуть допомагати йому періодично проактивно думати про ваші відносини і про його очікування від вас.
✉️
Check Up Email кожен цикл / тижденьЗробіть собі звичкою, періодично робити пост до вашого менеджера з наступними пунктами:
- Що я зробив у попередній цикл.
- Що я збираюсь зробити у наступний.
- Штуки в яких я на цей момент відчуваю труднощі, і в яких ви б хотіли почути перспективу вашого менедж
Менеджеру навіть не обовʼязково на них відповідати, він може просто ставити емодзі під ними, як знак що він ознайомився з ними.
Це сильно допоможе вашим відносинам, менеджер завжди буде знати напрямок в якому ви працюєте, буде відчувати довіру, т.я. інколи він може вам допомогти.
А вам не прийдеться “продавати” свою роботу, бо ваш менеджер вже буде знати, що ви зробили за останні місяці. А у крайньому кейсі, у вас завжди будуть ці пруфи 🙂
🎁 А бонусом,
раз на рік ви можете зробити саммарі цих постів, й показати менеджменту, або команді ваш рік й чим ви займалися
Якщо було цікаво, не забувай ставити ❤️