Директор стартапу


Kanal geosi va tili: Ukraina, Ukraincha


СЕО. Завжди на крок попереду. З ким не знайомий: тут говоримо про бізнес і розвиток компанії.

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Ukraina, Ukraincha
Statistika
Postlar filtri


Команда, повернувся з воркшопу по mind-mapping. Тепер всі ідеї для розвитку компанії будемо візуалізувати схематично!

Передусім намалював план збільшення прибутку. Вийшло щось середнє між родовим деревом британської королеви і схемою молекули ДНК. Наш фінансовий директор сказав, що це геніальний план, але від сьогодні чомусь взяв лікарняний.


Народ, за порадою коуча почав складати особистий плейлист для підвищення продуктивності. Основа — це звуки природи. Наприклад, «Крики чайок перед дедлайном», «Шум прибою незакритих тасок» та «Спів пташок о 22 вечора напередодні релізу».

Кажуть, дуже заспокоює. Принаймні, відділ продажів після цього притих.


Колеги, класно що ви створили в Schrift чат «Термінові питання». Але щось не дуже віриться, що проблема «не працює кавоварка» терміновіша за «впав продакшн». Хоча, судячи з кількості повідомлень — помиляюся.


Командо, давно міркую про переїзд у новий офіс! Ось знайшов нам неймовірний варіант у престижному районі:

«Просторий garden floor з панорамним вікном у зелену зону, інноваційним опенспейсом та екологічною природною вентиляцією» 🌟

Скажу як воно є, це напівпідвал з віконцями на кущі і зламаним кондиціонером.

Але не переживайте — економія на оренді = вищі зарплати. До зустрічі завтра! Не забудьте светри.


Колеги, з днем закоханих! У кожного з нас сьогодні побачення — о 18:00 довгоочікуваний палкий реліз 💝

Не хвилюйтеся, про романтичну вечерю я подбав — замовив піцу й салатики для тих, хто залишиться тримати то на контролі, тобто для всіх нас. Люблю вас.


Народ, щойно з демо нашого продукту. Дуже сподобалося! Особливо та кнопка, яка інколи працює. Додає такий елемент несподіванки, тримає користувача в тонусі.

Пропоную записати це як фічу. І додати в презентацію як «інтерактивний елемент з елементами гейміфікації».


Помітив, що наші джуни соромляться питати, коли щось незрозуміло. Створив для них окремий канал «Тупі питання», щоб було простіше.

Щоправда, туди вже півкоманди приєдналося, включно з техлідом. Що ж, командний дух — він такий!


Хей, щойно повернувся з мітапу про important soft skills. Там така крута доповідь була про те, як важливо вміти казати «ні».
До речі, з понеділка у нас новий проєкт стартує.

Авжеж, дедлайни нереальні, бюджет мінімальний, але ж ми впораємось? Бо я вже погодився. Можемо потренувати soft skill «ні» наприклад, на перекусах після 18:00. Це зробить нас продуктивнішими.


Командо, вчуся менеджмента в Трампа, ось дочитую «The Art of the Deal» — буду з вами ділитися інсайтами. Він пише: «Найкраща угода — та, від якої відмовився». Надихаюче!

До речі, маю дві новини:
1. Вчора нам запропонували взяти участь в розробці революційного проєкту — маркетплейсу для обміну невикористаними абонементами в спортзали. 🏋️‍♂️
2. Сьогодні ми мудро відмовились від цього проєкту!

Можливо це наш найбільший успіх! 🎯


Командо, памʼятаєте, на минулому ретро Артем скаржився на погано задокументовані процеси, і ми ще разом міркували, що з цим робити?

Сьогодні маю для вас класну новину. Артем бере на себе написання всієї технічної документації та буде вести вікі проєкту!

А головне, він настільки захоплений ідеєю, що робитиме це паралельно з основними задачами. Такий ентузіазм надихає!

Артем, чекаємо на драфт першої інструкції вже до кінця тижня!


Командо, я тут побрейнштормив з ChatGPT щодо покращення настрою в колективі, мені здалася дуже цікавою ідея — Тиждень офісних дрескодів. А то ви всі, як один, в чорних худі.

Понеділок. Всі вдягаємо костюм єдинорога — для віри в себе. У мене, наприклад, є донькова діадемка з рогом, купував, здається, в Аврорі.

Вівторок. Костюм супергероя — для продуктивності. Це легко, я вам навіть підказувати не буду.

Середа. Ніндзя — для швидкості виконання задач. Можна просто зробити повʼязку на очі.

Думаю над четвергом і п'ятницею. Ваші ідеї?

В суботу було б класно всім прийти в образі Індіани Джонса для пошуку втраченої документації, але ж у нас все в Schrift і шукати нічого. Тому відпочинемо.


Народ, ви просили зручну систему стратегічного планування і управління проєктом, тому придбав на OLX нам в офіс дошку Kanban.

Так, вже бачу, що це стара дошка для серфінгу. Але це навіть стильно. 😎

А ще знаєте що? Стікери з тасками потроху рухаються з місця, і це дуже мотивує. Тільки треба закривати вікна перед дейлі — не хочеться, щоб весь спринт вилетів геть 🏄‍♂️


Команда маркетингу, маю дві новини — хорошу і погану.

Почну з поганої: ми змушені відмовитись від платного просування через скорочення рекламних бюджетів на 80%.
Але є і гарна новина — ми стаємо eco-friendly компанією! Бо тепер використовуємо тільки органічний трафік 🌱


Дорогі новачки, нагадую про наш щотижневий team building! Маєте прекрасну можливість краще познайомитись з колективом.

Перевірте, чи надіслала вам інвайт наша менторка з корпоративного щастя на обов'язковий семінар «Дихальна гімнастика для підвищення KPI». Початок о 8:00, дрес-код — спортивний.


Команда, щодо вчорашньої презентації для інвесторів. Так, я продав їм нашу «революційну AI-powered платформу для глибинного аналізу кредитної історії з нейромережею для передбачення дефолтів». 😎

Але не хвилюйтеся — нам просто треба зробити калькулятор з двома if/else, який перевіряє, чи зарплата більша за суму платежу по кредиту. 🤌

Працюємо!


Команда, хто святкував Різдво в грудні — мав законний вихідний тоді, хто сьогодні — відпочиваєте зараз. Питань нема.

Хто, як і я, щиро підтримує всі світові культурні й релігійні цінності, вітаю — ви знайшли баг в системі! 😉


Народ, щойно завершив марафон з продуктивності. Основний інсайт — треба робити менше, але краще! 🎯

В наступному спринті беремо лише по п'ять тасок замість звичних нам двадцяти. Але готуйтесь до щоденних триразових код-рев'ю, подвійного тестування та поетапних презентацій прогресу. Так покращимо якість виконання кожної! 🤝


Командо, забув попередити, що не приїду сьогодні в офіс. Працюю віддалено.

Але вірю, що ви і без мене вмотивовано залетіли в новий рік 🚀 Бо цілі ми поставили амбітні, важливо з перших же днів робити впевнені кроки вперед.

Завтра о 8:00 сінканемося, розповісте, які таски взяли і як справи йдуть. Гарного завершення робочого дня!


І ще мало не забув — в нас залишилось 18 невикористаних корпоративних обіймів! Всім зайти в переговорку!
Давайте закриємо таск, щоб не переносити в наступний звітний період.


Народ, відведемо підсумки! ✨ Згідно з аналітикою, цього року ми: провели 438 мітингів, випили 2876 чашок кави, ось-ось закінчимо проект, який стартували в липні, ще три у процесі впровадження, і сім... ну, скажімо так, переросли в ще більш амбітні ідеї!

Хтось особливо талановитий розробив корпоративний промпт для генерування причин прострочення дедлайнів, яким користуюся навіть я. А ще встановили новий рекорд — 32 версії одного документу "Фінальна версія" в Schrift. Пишаюсь нашими досягненнями! 📊

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.