Виконавчий комітет Вилківської громади


Kanal geosi va tili: Ukraina, Ukraincha


Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Ukraina, Ukraincha
Statistika
Postlar filtri






Ізмаїльська районна державна адміністрація dan repost
ВІДНОВЛЕННЯ КРИМУ

Інтеграція та відновлення Криму відбуватиметься із залученням інвестицій, в тому числі міжнародних, застосуванням екологічних підходів до відновлення, розвитку логістики з європейськими країнами. Це нові можливості для стабільного розвитку та зростання, яких у Криму досі не було. Це шанс на стабільність та право.

#СпротивТриває






🇺🇦Олег Кіпер/Одеська ОДА (ОВА) dan repost
🌑 Наслідки ворожої атаки по середмістю Одеси

Російські терористи другий понеділок поспіль поцілили у середмістя нашого обласного центру. Постраждало 6 людей. Одна жінка у важкому стані, інші поранені у стані середнього ступеню важкості перебувають у медичних закладах. Лікарі надають всю необхідну допомогу.

Внаслідок ракетного удару пошкоджена цивільна інфраструктура: житлові будинки, автівки, стоматологія, салон краси, магазини, квіткові крамниці, автівки людей. Також пошкоджені два навчальних заклади – школа та спортивна зала університету. Там вибиті вікна та двері. На щастя, педагоги та учні в момент удару були в укриттях.

На місці атаки працюють усі відповідні екстрені служби.
Комунальники розчищають руйнування, вивозять уламки. Розгорнуто оперативний штаб. Надається вся необхідна допомога. Також на місці опрацьовуються дані постраждалих та заповнюється документація щодо компенсації збитків.


Конкурс з формування Єдиного реєстру торговельних організацій на 2025 рік
https://svp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/843966.html
Південне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків оголошує конкурс з формування Єдиного реєстру торговельних організацій на 2025 рік, яким надається право реалізації та зберігання безхазяйного та іншого майна, що перейшло у власність держави, який відбудеться 19 грудня 2024 року.
Для участі у конкурсі суб’єкти господарювання подають такі документи (відповідно до вимог Методичних рекомендацій з окремих питань організації роботи з безхазяйним майном та майном, що переходить у власність держави):
-заяву про включення до Єдиного реєстру із зазначенням вартості власного капіталу, кількості працівників, наявності офіційної сторінки або електронної адреси в мережі Інтернет;
-копію установчого документа, засвідчену суб’єктом господарювання;
-копії ліцензій на право здійснення окремих видів господарської діяльності (за наявності);
-довідку про власні складські приміщення або копію договору оренди складських приміщень у тому регіоні, де подається заява;
-копії документів, які підтверджують можливість проведення біржових торгів (свідоцтво про реєстрацію (акредитацію) члена біржі, власника біржового місця, брокерської контори);
-баланс або фінансовий звіт суб’єкта малого підприємництва та звіт про фінансові результати за останній звітний період, що передує даті подачі документів.
Документи для участі в конкурсі суб’єкти господарювання (юридичні особи - платники податку на додану вартість) подають до Південного МУ ДПС по роботі з ВПП за адресою: 65015, м.Одеса, пр. Шевченка 15/1.


Звертаємо увагу на Інформаційний лист № 7/2024: Запровадження Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства, який присвячено новаціям податкового законодавства, передбаченим Законом України від 18 червня 2024 року № 3813-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей податкового адміністрування під час воєнного стану для платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства».
В інформаційному листі № 7/2024 ви дізнаєтесь як потрапити до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства (далі – Перелік) та яким вимогам і критеріями для цього треба відповідати юридичній або фізичній особі – підприємцю.
У листі також розʼяснено особливості податкового адміністрування на період включення до Переліку.
Ознайомитися з інформаційним листом можна за посилання https://tax.gov.ua/data/material/000/717/844503/InfoList7_2024.pdf




ОФОРМИТИ НЕВИТРЕБУВАНУ ЗЕМЕЛЬНУ ЧАСТКУ (ПАЙ) ТЕПЕР МОЖНА ДО 2028 РОКУ
Раніше Закон визначив термін до 1 січня 2025 року. Однак через воєнний стан, окупацію територій держави, виїзд частини населення України за кордон неможливо оформити паї зараз, тому термін продовжили до 1 січня 2028 року.
ЩО ТАКЕ НЕВИТРЕБУВАНА ЗЕМЕЛЬНА ДІЛЯНКА
Це земельна частка (пай), на яку немає документа, що посвідчує право на неї, або земельна частка (пай), право на яку посвідчено відповідно до законодавства, але яка не була виділена в натурі (на місцевості).
ЯК НЕ ВТРАТИТИ СВОЮ НЕВИТРЕБУВАНУ ЗЕМЕЛЬНУ ЧАСТКУ (ПАЙ)
Розробіть та затвердіть технічну документацію із землеустрою.
Зареєструйте земельну ділянку в Державному земельному кадастрі.
Зареєструйте право власності на неї в Державному реєстрі речових прав на нерухоме майно.
ЩО БУДЕ, ЯКЩО ВЛАСНИК НЕ ВСТИГНЕ ЦЬОГО ЗРОБИТИ
Коли до 1 січня 2028 року власник невитребуваної земельної частки (паю) або його спадкоємець не оформить право власності на земельну ділянку, вважатиметься, що він відмовився від одержання ділянки.
Залишились питання?
Зверніться до системи безоплатної правничої допомоги онлайн або очно: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/.


Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує щодо торгівлі людьми!


Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Сьогодні у рубриці #гігієна_праці_в_деталях спільно з головним державним інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного міжрегіонального управління Держпраці - Людмилою ШВЕЦЬ розглядаємо питання щодо надання щорічної відпустки за особливий характер праці прибиральника.

Відповідно до статті 8 Закону України "Про відпустки" (далі – Закону) щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я (далі - Списку).

Згідно з розділом XXII "Загальні професії за всіма галузями господарства" Списку прибиральники службових приміщень, зайняті прибиранням загальних убиралень та санвузлів, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.

Деталі за посиланням: http://surl.li/isderf


Державна служба України з питань праці

Гортай карусель, щоб нагадати собі про важливі речі.

І не забувай пити достатню кількість води

Приєднуйтесь до комунікаційних платформ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ'Я, ініційованої першою леді України Олена Зеленська:
Спеціальна сторінка – http://howareu.com
Facebook – https://www.facebook.com/howareu.program
Instagram – https://www.instagram.com/howareu_program
YouTube – https://www.youtube.com/@howareu_program
Twitter – https://twitter.com/howareuprogram
Telegram – https://t.me/howareu_program
TikTok – https://www.tiktok.com/@howareu_program




питань праці управління
інспекційної діяльності в Одеській
області
Південного міжрегіонального управління
Державної служби з питань праці Олена МЯЛОВА


Індексувати заробітну плату – обов’язок кожного роботодавця

Статтею 39 Закону України від 09.11.2023 №3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік» закріплено наступне: «Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року».
Інформуємо, що механізм проведення індексації заробітної плати регулюють наступні нормативно-правові акти, а саме: Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 №1282-XII, із змінами (далі — Закон про індексацію) та Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078, із змінами (далі - Порядок №1078).
Відповідно до зазначених нормативно-правових актів, індексувати заробітну плату найманим працівникам зобов’язані всі роботодавці, - підприємства, організації, установи усіх форм власності та фізичні особи-підприємці, які використовують найману праці.
Індексація заробітної плати проводиться у разі перевищення індексу споживчих цін (далі- ІСЦ), розрахованого наростаючим підсумком, порогу індексації – 103% (стаття 4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення").
Індексації підлягають виплати постійного характеру: оплата праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками; доплати, надбавки; премії; гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені законодавством; - інші компенсаційні виплати, які мають постійний характер.
Нагадуємо, що разові виплати не індексують (п. 2 Порядку №1078).
Також не підлягають індексації: виплати, які розраховуються із середньої заробітної плати, у тому числі відпусткові, лікарняні; допомоги по вагітності та пологах, при народженні дитини, на поховання; цільова разова матеріальна допомога, одноразова допомога при виході на пенсію, винагорода за підсумками роботи за рік тощо (п. 3 Порядку №1078)
Звертаємо увагу, що оплата часу простою не належить до постійних виплат, які підлягають індексації, тому виплати за час простою не індексуються. «Базовим» місяцем для нарахування поточної індексації є місяць підвищення посадового окладу (тарифної ставки).
Основне правило визначення «базового» місяця таке: у місяці підвищення посадового окладу (тарифної ставки) ІСЦ приймають за 1 або 100 %.
Для подальшої індексації - ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком з місяця, наступного після місяця такого підвищення (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку №1078).
Відповідно до норм (п. 4 Порядку № 1078) оплата праці, у тому числі працюючим пенсіонерам, індексується у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.
Згідно Закону України від 09.11.2023 №3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік» розмір прожиткового мінімуму для працездатного населення з січня 2024 встановлений у розмірі 3028 грн.
У разі коли особа працює неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службового часу.
У разі коли особа працює та отримує інший грошовий дохід, насамперед індексується оплата праці. Якщо така особа працює і одночасно навчається за денною формою навчання або з відривом від виробництва у клінічній ординатурі, аспірантурі і докторантурі, насамперед індексується стипендія.
Слід зазначити, що відповідно до норм та гарантії в оплаті праці, які встановлені Кодексом законів про працю України та статтею 12 Закону України «Про оплату праці», індексація заробітної плати - є мінімальною державною гарантією.
Наголошуємо, що за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачена відповідальність, як посадових осіб органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винних у її не проведенні, - адміністративна (ч.1 ст. 41 КУПАП) чи кримінальна (стаття 172 КК України), так і юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю (абзац 6 частини 2 статті 265 КЗпП).




Головний державний інспектор
відділу з






РЕАЛЬНІ ІСТОРІЇ «ЯК ІНСПЕКТОР ДОПОМІГ ЗВІЛЬНЕНІЙ ПРАЦІВНИЦІ ЗАХИСТИТИ ЇЇ КОНСТИТУЦІЙНЕ ПРАВО НА ПРАЦЮ»

Надія (ім’я змінено), працювала у одному з Одеських навчальних закладів на посаді вихователя протягом багатьох років.
Після вторгнення російської федерації в Україну, відчувши тимчасове послаблення контролю держаних контролюючих органів, керівником закладу незаконно було змінено істотні умови праці Надії та переведено її з безстрокового трудового договору на строковий договір.
У зв’язку з тим що строковий трудовий договір закінчився наприкінці 2023 року Надія залишилася без роботи та коштів для існування.
Засмучена жінка вирішила звернутися до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці для захисту своїх прав з питання незаконного звільнення.
На підставі звернення пані Надії фахівцем відділу з питань праці управління інспекційної діяльності в Одеській області проведений позаплановий захід державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю у навчальному закладі.
У зв’язку з виявленням порушення щодо незаконного звільнення керівнику навчального закладу виданий припис про усунення виявлених порушень законодавства про працю та зобов’язано забезпечити додержання норм чинного законодавства у закладі.
Керівник закладу усвідомивши, що вчинив противоправні дії відносно своєї працівниці, на виконання вимог припису скасував наказ про звільнення та поновив пані Надію на роботі.
Пані Надія із задоволенням продовжує працювати з вихованцями закладу.



20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.