HR & рекрутери (UA)

🔵 #вакансія #HRGeneralist #HRG

#Київ

Подобається розвивати HR-напрямок? Бажаєте працювати в стабільній компанії?

ТОВ «Старгруп» — з 2004 року ми надаємо якісні послуги інтернет-провайдера під брендом Simnet. Наші послуги покривають всі потреби — від швидкісного інтернету та телебачення до комплексних систем відеоспостереження та контролю доступу.

Наша мета — забезпечувати клієнтів надійним та швидким інтернет-зв'язком.

Наші досягнення:
• Оборот зростання на +45% за останні 12 місяців;
• Збільшили штат на +20% за останній рік;
• 90% абонентів залишаються з нами на постійній основі;
• Взростили компанію власними силами, без залучення кредитів та інвестицій.
• В пріоритеті якість надання послуг для наших клієнтів, тому шукаємо HRG в нашу команду.

Чому з нами:
• Офіційне працевлаштування після випробувального терміну;
• Оплачувана відпустка 21 день та лікарняні 50%;
• Комфортний офіс у БЦ «Симиренко» з укриттям, світлом та інтернетом;
• Ставка 40 000 грн + KPI;
• Робота в команді професіоналів, об'єднаних спільними цілями та прагненням до вдосконалення;
• Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії через півроку роботи;
• Знижка 30% на обіди в кафе бізнес-центру;
• Висока корпоративна культура, проходження тімбілдингів та неформальні зустрічі колективом.

Бажаєnt професійно зростати з нами?

Контакт @RC_RomaniukConsulting

🔵 #вакансія #HR

#Дніпро

Ми шукаємо HR менеджера для підтримки та покращення HR процесів, пошуку та адаптації нових співробітників, ведення баз кандидатів, оптимізації внутрішніх процесів та участі в HR ініціативах. Пропонуємо гнучкий графік, гібридний формат роботи, конкурентну зарплатню, навчання та кар'єрний зріст.
Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Наразі ми на етапі розширення бізнесу в суміжні напрямки Digital-Makreting. І так, ми в пошуку Human Resources Manager.

Що потрібно робити:
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати HR процеси в компанії — onboarding, retention, performance management & evaluation, offboarding, compensation and benefits, events
• Пошук нових співробітників їх адаптація
• Ведення баз кандидатів, формування звітів
• Вдосконалення процесів найму, скрипти, воронки, шаблони
• Оптимізація внутрішніх процесів: мотивація, робота з адаптаціями, корпоративна культура, санкція, конкурси, тренінги, тімбілдінги
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з командами та менеджментом
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.

Кого ми шукаємо?
• досвід роботи у сфері HR від 2-х років
• досвід використання різних методів пошуку та майданчиків (сайти роботи, телеграм, LinkedIn, та інші)
• обов’язково досвід в ІТ або Digital Marketing
• навички роботи з Google Sheets, досвід написання гайдів, чеклістів або регламентів буде плюсом
• організованість, системність, багатозадачність, здатність швидко навчатися
• успішний досвід побудови, організації та впровадження внутрішніх HR-процесів у компанії
• комунікабельність та навички презентації
• організованість та самостійність
• вміння запам’ятатися і залишити гарне враження після розмови

Що ми пропонуємо?
По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• гібридний формат (віддалено АБО гібридно з офісом у Дніпрі)
• конкурентна зарплатня + регулярні перегляди 2−3 рази на рік
• навчання за рахунок компанії від А до Я + менторство від керівника
• тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер)
• подарунки, бонуси, корпоративна атрибутика, щорічні ювілейні розіграші цінних призів (IPhone, MacBook, та інше)
• молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях
• реальні перспективи карʼєрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли шлях з нуля!

Контакт

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Хмельницький

Агенція Vekst Group, що працює на ринку 8 років, шукає в свою команду у місті Хмельницький Рекрутера.

Ви будете відповідати за публікацію оголошень про вакансії, активний пошук та вибір кандидатів, а також формування бази даних кандидатів для компаній Європейського Союзу.

Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи в рекрутингу кандидатів, в тому числі без кваліфікації ( мінімум 1 рік)
• Наявність власної бази даних кандидатів
• Знання процесів легалізації кандидатів в Польщі
• Знання ринку праці в Польщі
• Вільне володіння російкою мовою ( на рівні носія)
• Знання польської мови на рівні А2
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Ми пропонуємо :
• Конкурентну заробітну плату
• Оплачувану відпустку
• Навчання та професійний розвиток
• Дружнє та професійне робоче середовище
• Сучасне обладнання офісу та робочих місць

Контакт

🔵 #вакансія #HRDirector

#Київ

Компанія: TAG Group
Вилка ЗП: 90.000 грн - 150.000 грн
Формат роботи: офіс Київ

TAG Group - лідері ринку імпорту квітів в Україну . Ми відповідаємо за те, щоб квіти були в кожному куточку нашої країни

Опис роботи:
• Формування корпоративної політики, донесення її до співробітників компанії.
• Регламентація бізнес-процесів роботи департаменту.
• Прийняття участі в роботі з адаптації новоприйнятих працівників, супроводжує їх під час адаптаційного періоду спільно з безпосереднім керівником департаменту новачка.
• Побудова всіх HR та рекрутинг процесів з 0;
• Найм команди в HR департамент;
• Рекрутинг C-lvl позицій;
• Формування кадрового резерву;
• Побудова HR та реркутинг стратегії;
• Робота над покращенням й вдоконаленням професійних та особистих навичок команди;
• Здійснення контролю за дотриманням правил внутрішнього розпорядку підприємства, прийняття участі у вирішенні трудових конфліктів і спорів.
• Організація системи професійного навчання кадрів та організовує корпоративні заходи;

Вимоги:
• досвід на позиції,HR Business partner,HRD та наближених;
• робота в компанії яка є лідером у своєму напрямку;

Буде + досвід у логістичній сфері

Пропонуємо роботу в команді професіоналів, яка є твердим лідером в своїй сфері й активно розвивається та маштабуєтсья на нові ринки та країни

Контакт @polkaaaaaa

🔵 #вакансія #HRDirector

#Україна

Для великої системної української компанії з 20-ти річною історією — шукаю досвідчену і відповідальну Deputy
HRD у напрямку кадрових питань — одну із ключових ролей у HR департаменті Компанії.
У зону відповідальності буде входити управління функціями: кадровий і військовий облік, охорона праці і ПБ, загальне адміністрування, участь у інших HR проектах компанії.

Компанія пропонує:
• прозору співпрацю і дотримання всіх соціальних гарантій згідно чинного законодавства
• офіційне працевлаштування і офіційну заробітну плату
• високу оплату праці
• цікаві задачі та корпоративну культуру, де будь-яку ідею можна обговорити, а будь-який процес — змінити, якщо є підстави
• комфортний офіс на Соломʼянській площі і можливість працювати у гібридному форматі
• навчання та розвиток відповідно до внутрішніх політик компанії
• участь у корпоративних програмах лояльності
• середовище залученості та взаємопідтримки

Основні обовʼязки:
• запровадження і управління системним веденням військового обліку
• бронювання працівників та подальший супровід заброньованих, контроль терміну дії броні
• аудит кадрового обліку, забезпечення ведення системного кадрового обліку згідно законодавства України
• розробка документів, політик та положень по своєму напрямку
• управління відпустками: трекінг, автоматизація, контроль використання
• управління операційним HR бюджетом (витрати на господарське забезпечення офісу)
• консультації та підтримка співробітників у питаннях кадрових процедур в рамках встановленої зони відповідальності

Вимоги:
• довід роботи від 5 років на аналогічній посаді у сфері кадрового адміністрування, компенсацій та бенефітів (бажано)
• знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства
• знання нормативних документів у галузі мобілізаційної роботи та військового обліку
• відмінні комунікаційні навички та здатність до співпраці з різними рівнями персоналу
• висока відповідальність, системність, уважність до деталей та вміння працювати в умовах високого темпу роботи

Контакт 0631687881 (телеграм), innaslin1501@gmail.com

🔵 #вакансія #Head of #Recruitment

#Київ

Сільпо шукає лідера, який запалює серця та перетворює найм на справжнє мистецтво. Якщо ви бачите в рекрутингу не просто процес, а можливість створити найкращу команду, вам до нас!

Вашими основними обов’язками будуть:
• Формування та реалізація стратегії найму, онбордингу персоналу та проєктів на залучення та утримання найкращих талантів. Участь у формуванні загальної HR-стратегії.
• Управління та розвиток високопрофесійної команди рекрутерів та менеджерів проєктів центрального офісу, організація їхньої роботи. В підпорядкуванні 9 Перевершників
• Моніторинг ефективності рекрутингу, різних джерел пошуку, розробка рекомендацій щодо оптимізації.
• Планування та реалізація проєктів у сферах рекрутингу та онбордингу нових співробітників.
• Аналіз та вдосконалення всіх етапів рекрутингу та онбордингу, розробка стандартів та процедур для ефективного управління процесами підбору персоналу та адаптації нових співробітників.
• Впровадження сучасних технологій та інструментів для автоматизації та підвищення продуктивності.
• Розвиток бренду роботодавця, розробка та реалізація стратегії Employer Branding, створення позитивного іміджу компанії на ринку праці.
• Планування та контроль бюджету, аналіз доцільності використання та пошук можливостей для оптимізації.
• Налагодження партнерських відносин з усіма підрозділами компанії та з зовнішніми партнерами для ефективного закриття вакансій, а також управління контрактами.
• Навчання методам проведення інтерв'ю і оцінки кандидатів задля залучення та відбору найкращих співробітників для компанії.

Для роботи вам знадобиться:
• Вища освіта.
• Успішний досвід в сфері HR від 5-х років, з яких мінімум 3 роки на керівній посаді у великій системній компанії з штатом понад 1500 співробітників.
• Глибокі знання сучасних методів рекрутингу та аналізу метрик, а також знання трудового законодавства.
• Просунуті навички побудови ефективних команд, їх розвитку та мотивації.
• Досвід проведення складних переговорів та успішної реалізації проєктів.
• Здатність організовувати роботу команди та проводити ефективні тренінги.

Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:
• Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.
• Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.
• Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.
• Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.
• Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.
• Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.
• Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.
• Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).
• Знаходьтесь у комфорті. Затишний незламний офіс з коворкінг-укриттям, дитячою, медитаційною та масажною кімнатою та можливість працювати в гібридному форматі.

Контакт

🔵 #вакансія #HRDirector #HRD

#Київ #гібрид 1 день в офісі

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 70 професіоналів.
Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів.
Маємо широку експертизу в ніші iGaming.

Шукаємо досвідченого HRD, який(яка) зможе очолити Human Resources напрямок: HR, Recruitment, Office/Events.

Твоїми обов'язками буде:
• Розробка та інтеграція HR-стратегії: впроваджуватимеш HR-стратегію, інтегруватимеш з бізнес-стратегією компанії, адаптуючи її до змін у бізнесі та нових потреб.
• Розвиток HR-бренду: формуватимеш стратегію розвитку бренду роботодавця та втілюватимеш з командою її у життя.
• Управління командою: лідитимеш, мотивуватимеш команду з 5-6 тіммейтів.
• HR-операційка: підтримуватимеш, розвиватимеш, імплементуватимеш HR процеси, через формування політик.
• Підтримка корпоративної культури: розвиватимеш корпоративну культуру, впроваджуючи заходи для підвищення залученості працівників.
• Оцінка ефективності та утримання співробітників: створюватимеш програми для оцінки продуктивності, підвищення engagement rate та утримання ключових співробітників.
• Аналітика та автоматизація процесів: впроваджуватимеш HR-аналітику для ухвалення обґрунтованих рішень та автоматизуватимеш HR-процеси для підвищення ефективності.
• Управління змінами: ми ростемо, змінюємося, тож твоєю задачею буде підготовка команди до змін, для забезпечення стабільності роботи.

Що ми очікуємо від тебе:
• Досвід у HR: ти маєш 3+ років досвіду на керівній HR-позиції у сфері IT.
• Досвід повного супроводу HR-процесів: кадровий облік, рекрутинг, онбординг, утримання та розвиток співробітників, управління продуктивністю, офбординг.
• Розуміння ринку: в тебе є глибоке розуміння кращих HR-практик і ти готовий(-ва) втілювати їх у життя.
• Маєш стратегічне мислення та практичний підхід у роботі.
• Сильні комунікаційні навички: ти ефективно комунікуєш із співробітниками на всіх рівнях, вмієш презентувати свої ідеї стейкхолдерам.
• Нетворкінг: ти вмієш налагоджувати та підтримувати стійкі професійні контакти зовні, що сприяють успіху команди та компанії.
• Використовуєш data-driven підхід для побудови прозорої системи управління ефективністю працівників.
• Гнучкість та готовність до змін: маєш досвід у вирішенні кризових ситуацій, здатний(-на) швидко адаптуватися та підтримувати команду.

Що пропонуємо ми:
• Гідну оплату праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві, тож ТОП менеджмент збирається 1 раз на тиждень.
• Випробувальний термін 2 місяці, щоб ти міг/могла продемонструвати свої навички та швидко увійти в ритм команди.
• Курси англійської мови, завдяки яким, ти зможеш бустонути свій рівень.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким, блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance - 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Контакт @Recruiter_Ksu

🔵 #вакансія #Рекрутер

#ремоут

Шукаємо рекрутера (non-tech), який вміє збирати команду мрії.

У нас вже є круті проєкти, топові клієнти і “котобджолина” команда — не вистачає лише тебе!

Що будеш робити?
• Закривати вакансії (продажі, маркетинг, менеджмент і переклади)
• Допомагати новим колегам із онбордингом

Що пропонуємо?
• Віддалену роботу з 10 до 19
• Офіційне працевлаштування з фіксованою ставкою та KPI
• Навчання, автоматизація рекрутингу, супер-команда — все в комплекті!

MK:translations входить у ТОП-8 найкращих перекладацьких компаній країни. Допомагаємо компаніям виходити на міжнародний ринок та робимо їх продукт доступним для людей, які спілкуються різними мовами. При цьому активно допомагаємо ЗСУ та закриваємо збори, щоб наблизити нашу перемогу!

Надсилай резюме та відповідай на питання: «Хто такий ідеальний кандидат, на твою думку?»

Контакт @recruiter_mk

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Киів

Компанія «А-Фінанс» — лідер на ринку автомобільного лізингу, запрошує до своєї команди HR-менеджера/ку. Ми шукаємо активного та амбітного професіонала, який готовий стати частиною нашої дружньої команди та сприяти її розвитку.

Наша команда зростає, тож нам потрібен HR-спеціаліст створюватиме сприятливу атмосферу для розвитку комнди та стане частинкою «А-Фінанс» для досягнення спільних цілей

Коротко про робочі задачі:
• Рекрутинг: Пошук, відбір, залучення та адаптація нових співробітників на всі рівні компанії.
• Кадрове діловодство: Ведення повного циклу кадрового обліку, підготовка необхідної документації.
• Розвиток персоналу: Розробка та впровадження програм навчання та розвитку співробітників.
• Організація корпоративних заходів: Підвищення рівня лояльності та створення позитивного іміджу компанії серед співробітників.
• Участь у розробці та впровадженні HR-стратегії компанії.

Вимоги:
• Вища освіта (психологія, управління персоналом або інша відповідна).
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років (перевагою буде банківська, фінансова сфера).
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід проведення співбесід
• Знання методів оцінки кандидатів.
• Розвинені комунікативні навички, якості лідера та організатора, відповідальність.
• Бажання розвиватися в сфері HR.

Ми пропонуємо:
• Можливість працювати в динамічній компанії з дружною атмосферою.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• Соціальні гарантії.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Контакт 380950354613, @Iryna_Bondarenko_HR

🔵 #вакансія #HR #HRBP

#ремоут

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness.

Ключові задачі:
• Підтримка лідерів команд: розвиток, консультування у всіх питаннях управління талантами, забезпечення необхідними інструментами.
• Повний супровід співробітників протягом життєвого циклу: онбординг, адаптація, перформанс-менеджмент, оффбординг.
• Реалізація HR проєктів та процесів, які допомагають командам досягати цілей та вирішувати бізнес-потреби.

Досвід, який тобі для цього знадобиться:
• Досвід на HR-related позиціях від 3 років
• Досвід вирішення складних кейсів в управлінні талантами(втримання, мотивація, інше)
• Кейс реалізації HR проекта, який позитивно вплинув на hr метрики/ефективність команд або бізнесу
• Вміння будувати партнерські відносини зі стейкхолдерами

Контакт

🔵 #вакансія #HR #HRBP

#ремоут

Ми — команда професіоналів, що спеціалізується на онлайн-маркетингу (медіабаїнгу) для клієнтів геймінг-сфери, і зараз шукаємо амбітного та досвідченого HR Business Partner, який стане ключовим у масштабуванні нашої команди байєрів. Ваші обов'язки будуть охоплювати усі етапи роботи з персоналом — від рекрутингу до управління продуктивністю та мотивацією.

Ваші основні завдання:
• Рекрутинг та відбір: Пошук та залучення талановитих медіабайєрів з досвідом роботи в геймінг-індустрії (Facebook Ads, Push, Pop та інші джерела реклами).
• Онбординг: Розробка та проведення ефективних програм адаптації нових співробітників.
• Управління ефективністю: Аналіз метрик, розробка та впровадження систем мотивації, забезпечення досягнення командних цілей.
• Взаємодія з бізнесом: Тісна співпраця з керівництвом компанії для забезпечення виконання бізнес-завдань.

Вимоги:
• Досвід роботи HRBP або в рекрутингу
• Розуміння специфіки онлайн-маркетингу у геймінг-індустрії: Досвід роботи з трафіком для геймінг-проєктів та знання специфіки цієї ніші є обов’язковим.
• Знання в мотивації: Розуміння принципів створення ефективних систем мотивації для команди з високими цілями.
• Самостійність та ініціативність: Здатність самостійно приймати рішення, брати відповідальність за результат і пропонувати нові ідеї.

Ми пропонуємо:
• Цікаві виклики: Можливість працювати в динамічній компанії з амбітними цілями.
• Професійний розвиток: Підтримку в професійному зростанні та можливість розвивати свої навички.
• Гідну винагороду: Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Гнучкий графік: Можливість працювати віддалено.

Якщо ви відповідаєте вимогам та прагнете до нашої зіркової команди, будемо раді бачити ваше резюме!

Контакт

🔵 #вакансія #HRD #HRDirector

#Київ

Що ми очікуємо від кандидата:
- Досвід: мінімум 2 роки на керівній позиції в HR.
- Знання: міжнародні HR-стандарти та трудове законодавство.
- Навички: успішний досвід упровадження HR-проектів і стратегій у швидкозростаючих компаніях; навички підбору та оцінки ефективності співробітників.
- Особисті якості: відмінні комунікативні та переговорні навички, здатність до побудови довірчих стосунків, стресостійкість, емпатія та емоційний інтелект.
- Мови: вільне володіння Англійською (рівень B1 і вище); знання інших мов вітається.

Основні завдання:
- Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на досягнення цілей компанії.
- Управління всіма аспектами HR: підбір, адаптація, навчання та розвиток співробітників, управління ефективністю, компенсації та пільги.
- Підтримка відповідності трудового законодавства та внутрішніх політик.
- Формування корпоративної культури, орієнтованої на результативність та інновації.
- Управління внутрішньою комунікацією та вирішення конфліктних ситуацій.
- Створення HR-аналітики для управлінських рішень.

Від компанії:
- Конкурентна заробітна плата + бонуси та премії.
- Можливість кар'єрного та професійного зростання, гнучкий графік, перспективи фінансового зростання.
- Формат роботи: Повний робочий день з гнучким графіком (графік 12:00 - 20:00, 5/2)
- Підтримка в робочих процесах і комфортна адаптація.

Контакт @Kateryna_GreyHunter

🔵 #вакансія #HR #PeoplePartner

Вітаємо в Symmetrica!
Ми шукаємо енергійного, амбітного HR Business Partner-a , який стане частиною
нашої динамічної команди та допоможе нам вивести управління талантами на
новий рівень! Ми — це успішна компанія з понад 8-річним досвідом на ринку,
яка активно розвивається в сфері стоматології, медицини та косметології. У нас
понад 80 співробітників і три клініки, і ми не зупиняємося на досягнутому!

Вимоги
• Досвід роботи у сфері HR від 3-ох років
• Досвід роботи з постановкою бізнес-процесів
• Досвід підбору, найму, адаптації та навчання персоналу
• Стратегічне мислення та здатність розробляти та реалізовувати стратегії
розвитку компанії
• Ефективне лідерство та розвиток корпоративної культури
• Досвід ведення переговорів
• Управління проектами, забезпечення дисципліни реалізації проектів та
завдань

Обов'язки
• Формування HR-бренду компанії
• Забезпечення реалізації HR стратегії
• Забезпечити внутрішній та зовнішній кадровий резерв на ключові та
перспективні посади
• Створювання та забезпечення процесу адаптації співробітників
• Коригування структури компанії та посадових інструкцій
• Розробка та покращення якості бізнес-процесів, впровадження нових
каналів та інструментів пошуку та найму співробітників
• Формування та оптимізація структури компанії
• Розробка та впровадження KPI та OKP в організації
• Оцінювати внутрішній мотиваційний клімат, лояльність співробітників,
розробляти та впроваджувати заходи для підвищення рівня мотивації та
лояльності співробітників
• Підтримка та розвиток корпоративної культури
• Взяття участі в стратегічних сесіях
• Брати участь у розробці та реалізації нових HR ініціатив.
• Аналізувати глобальні тенденції та контрольні показники, щоб розробити
нові рішення, програми/політики в галузі управління персоналом.

Чому тобі з нами сподобається ?
• Ти зможеш створювати сильні команди, шукати талановитих людей та
допомагати їм рости разом із компанією.
• Ти отримаєш свободу для реалізації своїх ідей. Якщо ти знаєш, як
покращити HR-процеси — ми готові до нових рішень!
• Ми віримо в сучасний підхід до управління персоналом: автоматизація,
ефективність, розвиток — це все про нас.
• У нас позитивна атмосфера, де всі працюють на спільний результат, і кожен день приносить щось нове!

Про компанію

Контакт 380970745608

🔵 #вакансія #HR #HRD #HRBP

#Львів

Привіт! Мережа сучасних піцерій, яка також розвиває власний імпортний рітейл. Має вже 7 локацій і продовжує масштабуватися. Зараз у пошуку HR бізнес-партнера, який розвине поточні HR-процеси та продовжить будувати міцні команди.

вої майбутні задачі:
• Аналіз потреб бізнесу та впровадження HR-стратегії, яка сприяє зростанню компанії.
• HR-супровід бізнесу: побудова партнерських відносин із керівниками для підтримки корпоративної культури та прозорої комунікації.
• Підтримка процесів найму, адаптації та розвитку співробітників.
• Вдосконалення систем мотивації і оцінки, які надихатимуть команди на покращення сервісу та персонального зростання.
• Робота над розвитком HR-бренду компанії.

Що нам важливо у твоєму досвіді:
• Глибоке розуміння HR-процесів
• Навички системного мислення, аналітичний підхід до вирішення питань
• Високий рівень емоційного інтелекту та комунікаційні здібності
• Вміння приймати рішення в динамічному бізнес-середовищі, пропонувати і впроваджувати інноваційні HR-рішення
• Досвід в управлінні командами/лідерські навички

Деталі продуктивної співпраці:
• ЗП за домовленістю
• Графік роботи з пон-пт (гнучкий початок дня). Є можливість декілька днів на місяць працювати віддалено
• Прогресивний керівник, команда з розумінням важливості HR-функції
• Можливість реалізовувати власні ідеї та цікаві проєкти
• Чітка перспектива росту до HRD. В команді вже є два рекрутери
• Культура якісного зворотного зв’язку, поступова адаптація
• Можливості для розвитку. Менторство від зовнішнього досвідченого HR-директора щодо створення і впровадження HR-стратегії

Контакт

🔵 #вакансія #Рекрутер #Recruiter

#Київ #ремоут #гібрид

Шукаємо рекрутера в SENS Agency

Зайнятість: повна/гібрид
Офіс в центрі Києва

Роботодавець: SENS Agency займається розвитком особистих Брендів для підприємців, експертів та зірок в Україні та ще в 10 країнах
• 120+ кейсів Особистих Брендів ( найбільше серед конкурентів ).
• 1,2млн підсписників залучили клієнтам в Instagram.

Instagram агенції
Instagram фаундера

Ми активно зростаємо, тому шукаємо рекрутера рівня Middle/Senior:

Вимоги до кандидата:
• Досвід на суміжних посадах від 3-ох років.
• Наявність високого рівня емоційного інтелекту та емпатії.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності.
• Вміння будувати процеси для досягнення визначених цілей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи у маркетинговій агенції.

У тебе буде досвідчений наставник.
Є можливість росту до позиції «Head of Recruiter»
Заробітна плата $1000-$1500 ( мотивація визначається на співбесіді )

Контакт @hr_sens

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ #Бориспіль

Міжнародна компанія Lantmannen Cerealia, лідер ринку сухих сніданків запрошує до своєї команди рекрутера (виробництво)
Наші продукти це сухі сніданки, каші швидкого приготування, батончики: відомі під брендами АХА, START!, FINN CRISP.

Обов’язки:
• Проведення повного циклу рекрутингу: від визначення потреби в персоналі виробництва до завершення найму
• Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів для виробничих позицій
• Пошук, оцінка та залучення кандидатів через різні канали (соціальні мережі, платформи для пошуку роботи, професійні заходи)
• Проведення первинних співбесід та оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії
• Співпраця з керівниками операційних підрозділів для уточнення вимог до кандидатів і формування профілів для виробничих позицій
• Створення та ведення бази даних кандидатів та забезпечення своєчасної звітності за результатами рекрутингу

Вимоги:
• Вища освіта (перевага в HR, управлінні або психології)
• Досвід роботи на позиції рекрутера від 1 року, бажано у виробництві або сфері харчових продуктів
• Знання методів оцінки персоналу та підбору кадрів
• Вміння ефективно спілкуватися та встановлювати контакт з кандидатами
• Організованість, уважність до деталей та аналітичні здібності
• Знання англійської мови буде перевагою

Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування
• Конкурентна оплата праці
• Корпоративні заходи
• Медичне страхування
• Оздоровчий та релаксуючий масаж на підприємстві
• Online-консультації з психологом
• Перспективи професійного розвитку та кар'єрного зростання

Контакт inna.morenko@axa.ua

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів. Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 400 різних методів оплати.

Ми шукаємо проактивного та відповідального Senior HR Manager, який стане ключовим гравцем у нашій команді, допомагаючи залучати і підтримувати найталановитіших спеціалістів у світі FinTech!

Досвід, який нам важливий:
• Маєш 3+ роки досвіду на аналогічній позиції у сфері IT в компанії з понад 100 співробітниками? Тоді ти наш герой!
• Ти не просто знаєш, а живеш процесами онбордингу та оффбордингу? Чудово!
• Легко знаходиш спільну мову з будь-ким і можеш організувати якісне 1:1 спілкування? Це те, що нам потрібно!
• Твої комунікативні навички на рівні магії, ти вмієш вести переговори та працювати з запереченнями на всіх рівнях менеджменту? Тобі саме сюди!
• Знаєш, як оцінити мотиваційні фактори та залученість працівників? Це про тебе!
• Ти суперемпатичний, і тебе переповнює бажання об'єднувати і розвивати команду? Тоді ми на одній хвилі!
• Твій вплив на розвиток та підтримку корпоративної культури неоціненний? Ми це цінуємо!
• Багатозадачність – твоє друге ім'я, а навички пріоритизації та тайм-менеджменту – твої найкращі друзі? Чудово!
• Ти завжди націлений на результат, гнучкий, і швидко навчаєшся новому? Ти той, хто нам потрібен!

Твої майбутні виклики:
• Реалізовувати, підтримувати та вдосконалювати основні HR практики в компанії: onboarding, утримання, навчання, управління продуктивністю та оцінювання, offboarding, івенти – все це під твоєю відповідальністю;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником, стаючи їхнім надійним союзником;
• Діяти як коуч і допомагати керівникам знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітників і бізнесу;
Працювати з HRM системою, вносячи та актуалізуючи дані співробітників, щоб усе завжди було на своєму місці;
• Розробляти та оновлювати кадрові політики та процедури, роблячи їх зручними та ефективними;
• Впроваджувати ініціативи, спрямовані на розвиток корпоративної культури, щоб зробити нашу компанію ще кращою;
• Забезпечувати якісні внутрішні комунікації: анонси важливих подій, ювілеї, інтерв'ю з працівниками, опитування, привітання – усе це твоє поле діяльності;
• Брати активну участь у HR ініціативах та втілювати їх у життя, роблячи наш робочий простір кращим для всіх.

Що ми пропонуємо:
• 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
• Корпоративи та важливі події чи свята — святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;
• Консультації з корпоративним психологом доступні кожному співробітнику;
• Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка PC чи Mac.

Контакт