#trends #HRtrends
Тренди на 2025 від SHRM:
1. Більше працівників працюватимуть з дому. За даними Gartner, 82% керівників мають намір дозволити працівникам працювати віддалено принаймні частину часу, 47% - дозволять працівникам працювати віддалено повний робочий день.
2. Компанії будуть інвестувати значні кошти в охорону здоров'я та безпеку. За даними McKinsey, 83% компаній розраховують найняти більше людей на посади в галузі охорони здоров'я та безпеки протягом наступних двох років.
3. Компанії продовжуватимуть прагнути до збільшення різноманітності, справедливості та інклюзивності.
4. Працівники вимагатимуть кращого ставлення до себе та своїх спільнот від своїх роботодавців.
5. Організації будуть переосмислювати власний вплив на навколишнє середовище.
6. Швидка технологічна трансформація продовжиться, змушуючи компанії переосмислити, як інтегрувати та поєднати людей з машинами/роботами. За даними McKinsey, 85% компаній прискорили оцифрування свого бізнесу, 67% - прискорили використання автоматизації та ШІ. Майже 70% керівників кажуть, що планують найняти більше людей на посади, повʼязані з автоматизацією, 45% - очікують збільшення найму на посади, пов'язані з цифровим навчанням та гнучкою роботою.
➡️ What Will the Workplace Look Like in 2025?
Тренди на 2025 від SHRM:
1. Більше працівників працюватимуть з дому. За даними Gartner, 82% керівників мають намір дозволити працівникам працювати віддалено принаймні частину часу, 47% - дозволять працівникам працювати віддалено повний робочий день.
2. Компанії будуть інвестувати значні кошти в охорону здоров'я та безпеку. За даними McKinsey, 83% компаній розраховують найняти більше людей на посади в галузі охорони здоров'я та безпеки протягом наступних двох років.
3. Компанії продовжуватимуть прагнути до збільшення різноманітності, справедливості та інклюзивності.
4. Працівники вимагатимуть кращого ставлення до себе та своїх спільнот від своїх роботодавців.
5. Організації будуть переосмислювати власний вплив на навколишнє середовище.
6. Швидка технологічна трансформація продовжиться, змушуючи компанії переосмислити, як інтегрувати та поєднати людей з машинами/роботами. За даними McKinsey, 85% компаній прискорили оцифрування свого бізнесу, 67% - прискорили використання автоматизації та ШІ. Майже 70% керівників кажуть, що планують найняти більше людей на посади, повʼязані з автоматизацією, 45% - очікують збільшення найму на посади, пов'язані з цифровим навчанням та гнучкою роботою.
➡️ What Will the Workplace Look Like in 2025?