2. Недостаток доверия к сотрудникам
Некоторые менеджеры пытаются контролировать каждый шаг сотрудников, что приводит к микроменеджменту и снижению мотивации. Вместо этого:
• Фокусируйтесь на результатах, а не на процессе.
• Давайте сотрудникам свободу в выборе методов выполнения задач.
• Используйте инструменты для отслеживания прогресса, но не злоупотребляйте ими.
Некоторые менеджеры пытаются контролировать каждый шаг сотрудников, что приводит к микроменеджменту и снижению мотивации. Вместо этого:
• Фокусируйтесь на результатах, а не на процессе.
• Давайте сотрудникам свободу в выборе методов выполнения задач.
• Используйте инструменты для отслеживания прогресса, но не злоупотребляйте ими.