МИЛЛИАРДЫ В НЕДВИЖИМОСТИ С МАКСОМ МАРШАЛОМ

Почему я должен купить участие в «Охотниках за прибылью» по вашей цене (1000€ 500€ за 5 недель)?

Вот 10 моих ответов на ваш вопрос:

1. Потому что я гарантирую на 100%, что «я лучше любого, кто дешевле, и дешевле любого, кто лучше» для устранения текущих проблем вашего агентства недвижимости;

2. Потому что, используя методики и решения, которыми я с вами поделюсь, вы наконец-то поймёте, как заработать в 20 раз больше, чем стоит участие в «Охотниках за прибылью», при меньших затратах времени и денег, чем сейчас;

3. Вам всё кажется слишком дорогим, пока вы всерьез этого не захотели. А 15 мая участие в мастер-группе покажется вам еще более дорогим, так как с завтрашнего дня и до 15 мая цена участия будет расти на +100€ каждое утро (классика стимулирования продаж);

4. Если вы не хотите тратить относительно небольшую сумму (1/2, 1/4 среднего размера комиссии с одной сделки) на улучшение качества услуг и процессов вашего агентства, почему вы думаете, что ваши клиенты захотят потратить крупные суммы на оплату услуг ваших агентов?

5. Спросите любого, с кем я работал, и 90% моих бывших и нынешних клиентов скажут, что деньги, потраченные на мои услуги, были одним из самых эффективных вложений за всю историю их агентства. Остальные 10% клиентов, просто не выполнили свою часть работы по моим рекомендациям;

6. Вам не стоит работать со мной, если развитие вашего агентства и рост прибыли, не стали сейчас приоритетом #1 для вас;

7. Потому что вы хотите восстановить контроль над результатами ваших усилий в маркетинге и продажах услуг вашего агентства;

8. Потому что «ждать, пока дела пойдут в гору», чтобы начать вкладывать деньги в маркетинг и развитие своего бизнеса, — всё равно что сказать: «Я чувствую себя плохо, но подожду, пока мне станет лучше, чтобы сходить к врачу». Этого никогда не произойдет;

9. Потому что чем дольше вы откладываете серьезную работу над проблемами вашего агентства, тем дольше будет длиться период растерянности, депрессии, бездействия и беспорядочной загруженности вас и ваших агентов;

10. Представьте, что уровень ваших доходов в следующем квартале или году будет примерно таким же, как в прошлом или даже меньше.

Если это вас устраивает, тогда вам нет смысла учавствовать в «Охотниках за прибылью» с 15 мая. Я собрал уже две группы по 5 владельцев агентств и среди них никого, кого устраивал бы текущий чистый доход его агентства. Все они хотят, могут и заслуживают большего, и я дам им это большее!

Почему к тебе на работу придёт 20-й по счёту сотрудник?

1. Неожиданный вопрос, который известный инвестор Питер Тиль задаёт амбициозным фаундерам (основателям стартапов) — а почему к тебе на работу придёт двадцатый по счёту сотрудник?

2. Понятно, почему приходят первые сотрудники. Как минимум они рассчитывают получить опционы, а как максимум — занять в компании ещё и какие-то высокие посты.

3. Понятно, почему к тебе придёт тысячный сотрудник. Потому что это уже большая компания, в которой можно иметь долгую стабильную работу.

4. Но почему придёт двадцатый? Если в компании пока всего 19 человек — значит, она ещё ничего не добилась, и на стабильную работу рассчитывать сложно. Но все ключевые позиции и опционы уже, скорее всего, розданы, поэтому тут тоже ловить нечего.

5. Так почему?
Если ответа на этот вопрос у тебя нет, то твоё агентство уже сейчас сильно отстает в развитии и может развалиться на самом важном этапе, когда ему надо будет сделать рывок в росте. Все разваливаются или откатываются назад на этом этапе, твоё АН не станет исключением, это «детские» ошибки финмотивации и бизнес-модели АН.

6. Как ты на такой вопрос ответишь? Напиши свой ответ одной фразой в комментах

🏆Хочешь чтобы я помог ответить на этот и другие важные вопросы, устранить проблемы и увеличить прибыль АН?

Тогда присоединяйся к «Охотникам за прибылью в агентствах недвижимости»уже сегодня!

ВНИМАНИЕ! Первые две группы (из четырех) уже почти укомплектованы.

🔼С 10 по 15 мая цена участия будет повышаться на +100€ каждый день.

Есть много времени на самообучение, тогда бери отличные идеи для своей работы из моих онлайн-курсов, бизнес-разборов, эфиров и документов в Месте Силы Риэлторов

🌟Обновление в «Месте Силы Риэлторов»: «Как уцелеть и победить в жестких переговорах и психологическом прессинге в бизнесе и жизни» (курс профподготовки 15 видео-уроков)

1-Жесткие переговоры - вокруг вас 24/7, и это не когда на вас орут

2-Основные типы, признаки и критерии переговоров

3-Как отличить обычные переговоры от жестких

4-Цели психологического прессинга

5-Как распознать ситуации с психпрессингом и жесткими переговорами

6-Фразы правильных отказов без конфликтов

7-Какие вопросы задать себе, чтобы настроиться на жесткие переговоры

8-Типичные ошибки в жестких переговорах и во время психопрессинга

9-Техники, используемые в риэлторской практике в жестких переговорах

10-Пять точек слома (нужды) в переговорах

11-Приемы психологического прессинга в переговорах

12-Четыре типа переговорщиков-хищников в жестких

13-Ключевые правила реагирования на психологический прессинг в жестких переговорах

14-Фрагмент разговора с клиентом в жестких переговорах

15-Резюмирующие правила поведения в жестких переговорах

=====================
«Место Силы Риэлторов» - это закрытая Telegram-группа с премиум-контентом Макса Маршала для риэлторов и владельцев бизнеса:

✅ 950+ участников;
✅ 350+ видео-уроков;
✅ Ежедневное добавление новых видео-уроков;
✅ Сотни необходимых чеклистов и документов;
✅ Эксклюзивные эфиры и вебинары;

✔️Активируйте пробную подписку на «Место Силы Риэлторов» бесплатно

Почему «Охотники за прибылью»?

Есть такой образ, который мне нравится использовать — настроение Охотника (охоту в реале я не люблю, это просто образ)

Представьте себе, лес, ночь, ливень, в темноту щурясь смотрят двое...

У одного сердце в пятки уходит от шорохов в глухом лесу прямо перед ним, не видно нихера, назад не убежать, мысли мечутся: «только бы из мглы ничего не вышло, только бы не зверь, только бы чего ни случилось…» Это поведение добычи, что в лесу, что в бизнесе. Разве не так выглядит сейчас каждый наш день, когда вокруг творится пиздец?

Почему добыча?

Потому что бизнес таких предпринимателей всегда служит донором для предпринимателей-охотников. Они легко отдают свою долю рынка, клиентскую базу, команду, сделки и доход. При том что никто у них этого не требовал и не отнимал, они теряют ресурсы сами, в ожидании что всё наладится, кто-то придёт и решит все их проблемы. Они всегда боятся будущего.

В другом конце леса в кромешную тьму пристально вглядывается Охотник.

Он хорошо экипирован, в руках ружье, на поясе нож, взгляд решительный и внимательный.

«Только бы из мглы вылез кто-нибудь побольше, ну давай выскакивай быстрее на меня, решим это здесь и сейчас. Получишь пулю в лоб и я вернусь с оленем на плечах домой».

Охотник готов принять вызов, готов к тому, что борьба может быть тяжелой, но он знает, что это часть игры. Охотник, который смотрит в темноту, полон решимости и готовности. В его руках ружье, и он ждёт, что из темноты выскочит добыча — большая или маленькая, все равно, главное, чтобы было что принести домой.

Добыча боится, что из темноты может появиться что-то плохое, в то время как Охотник видит в темноте возможность.

Охотник готов принять вызов, готов к тому, что борьба может быть тяжелой, но он знает, что это часть игры. Этот контраст между добычей и Охотником — ключевой элемент предпринимательского менталитета.


Хотите пройти простой тест и узнать предприниматель ли вы, или случайный человек в риэлторском бизнесе?

Задайте себе один вопрос: готовы ли вы к самому худшему сценарию, когда доход вашего агентства вдруг прекратился, хватит ли вам накоплений, чтобы вырулить из этого наихудшего сценария?

Если ответ «Да!», значит вы настоящий предприниматель, Охотник, и вам не страшны любые времена.

А спросите себя ещё, как долго вы со своей семьей сможете прожить на отложенные ранее деньги, если доход из бизнеса прекратится или надо будет срочно переехать? Это легко посчитать, возьмите сумму накоплений и разделите на среднемесячную цифру расходов семейного бюджета. Полученная цифра будет отражать количество месяцев, по которым можно понять – вы богатые или нищие?

Владельцы агентств недвижимости часто боятся считать чистую прибыль, чтобы не разрушать иллюзию достатка за счет валового дохода. Эти простые подсчеты неплохо отрезвляют.

Что такое предпринимательство?

Это деятельность, где вы действуете на свой страх и риск, в мире, где никто не обязан вам помогать: ни государство, ни кредиторы, ни клиенты.

Это и есть мышление Охотника.

Предпринимательство — это взгляд в неопределенность, в туманное будущее, в полной экипировке и готовности дать отпор и добыть ресурс.

Только предприниматели с мышлением Охотника, способны на подконтрольное увеличение чистой прибыли в туманном настоящем и будущем.

Будьте Охотником, а не добычей. Готовьтесь к худшему, но делайте всё возможное сегодня, без страха и сомнений, и будьте благодарны за каждый день, когда «пуля» конкурента или кризиса не «прилетает вам прямо в лоб». Воспринимайте каждый новый вызов как возможность вернуться домой с «оленем на плечах».

Это настоящий дух предпринимательства — не бояться смотреть в темноту, не бояться неопределенности, а видеть в ней возможность для прорыва, роста и успеха!

Именно таких Охотников я приглашаю в мастер-группу «Охотники за прибылью в агентствах недвижимости»!

🔥Неделя 1: Экспресс-диагностика проблем вашего агентства недвижимости – Цели и стратегии – Персональные планы действий

🔥Неделя 2:

Оргструктура – Системы управления – Регламенты и процессы

🔥Неделя 3:

Менеджмент – Команда – Мотивация (материальная/нематериальная)

🔥Неделя 4:

Реклама – Маркетинг – Продажи услуг и недвижимости

🔥Неделя 5:

Стратегии роста – Масштабирование – Экспансия в другие города/страны - Финальные напутствия

Я начинаю каждое занятие,
1 час даю тему, говорю о главном, затем 2 часа решаем с каждым из 5 участников его проблемы и вопросы, внедряем решения в рамках темы конкретной недели, докручиваем полученные решения под каждого из вас.

А еще, это обмен опытом, идеями, работающими решениями и тренировка насмотренности. Это давно привычный для меня формат, стратегических и тактических сессий онлайн, я больше 10 лет так эффективно управляю своим агентством и командами.
 
Мастер-группа «Охотники за прибылью» - это не про то, как правильно делать бизнес, а про то как решить проблемы конкретно агентства раз и навсегда, нарастить СЕЙЧАС, а не в «лучшие времена» крутую чистую прибыль, адаптировать вас и ваше агентство под сложные условия.

Это про развитие умения думать и принимать решения в быстро меняющейся обстановке, структурировать знания, убеждать, замечать, находить, вести за собой людей и удерживать лучших в своей команде.

Но главное – это про то, как наращивать прибыль быстрыми темпами, лавируя в меняющемся с бешеной скоростью мире и рынке недвижимости.

А еще, я сделаю всё возможное, чтобы вы снова начали кайфовать от своего бизнеса как настоящий предприниматель.

Идеальный результат вашего участия в мастер-группе «Охотники за прибылью»:

✅ Разобраться наконец в том, что же вы хотите по-настоящему и почему у вас это до сих пор не получалось;

✅ Получить решения ключевых проблем, стратегии конкурирования, масштабирования, трансформации бизнеса или выхода на рынки недвижимости новых стран;

✅ Изменить поведение, мышление владельца бизнеса как заказчика результата, а не его исполнителя, и как следствие - кратный рост доходов вашего АН, бренда, команды, потенциала дальнейшего роста🔥
 
И да, к черту накопление знаний — у всех их дофига!

В «Охотниках за прибылью» мы с вами будем качать навыки, стратегии, инструменты и привычки. Такие, которые принесут пользу и больше денег не только вашим агентствам, но и вашим сотрудникам и клиентам.
 
Берем с собой хорошее настроение и 3 часа времени в неделю, 15 мая забираемся на борт мастер-группы «Охотники за прибылью в агентствах недвижимости» и отчаливаем в 5-недельное онлайн-путешествие.
 
Ежедневные микродозы крутого контента в личных чатах тоже будут, 3-часовые созвоны и работа всей группой (из 5 человек), самостоятельные вахты и еженедельные взбучки другу другу - гарантирую.

Большая команда не нужна — поэтому мест только 20 (4 группы по 5 человек)


Ну что, охотники за чистой прибылью, готовы отправиться в увлекательное путешествие вместе со мной?!
 
✔️ Зайти в группу легко – без анкет и чат-ботов, только личный разговор со мной около 30 минут.

🔴 Просто напишите мне в личный чат что хотите стать «Охотником за прибылью»🔥

Как обычно, стоимость участия с каждой неделей всё дороже и дороже😉 Накануне 15 мая она будет 1000 евро (42000 грн)

После того, как пройдете отбор в «Охотники за прибылью», билет и маршрут будут ждать вас в кассе. Вносите оплату  и готовьтесь к увеличению чистой прибыли в вашем агентстве недвижимости (и зависти конкурентов)!

P.S. Для участников личного коучинга - особые выгоды участия🤫😉 Сообщу в личном чате или на ближайшей коуч-сессии

🌟 Большое обновление в «Месте Силы: Премиум-контент для риэлторов и боссов АН»

🌟Професійний алгоритм показу квартири орендарю та покупцю (2 години)
————————————

🌟Макс Маршал “Мільярди в нерухомості Історія успіху” (iнтерв’ю)
————————————

🌟 5 уровней развития личного бренда риэлтора: с нуля до мировой известности (запись эфира, эксклюзивно для «Места Силы»)

Уровень 1/5: Домашние эксперты
Уровень 2/5: Местные таланты
Уровень 3/5: Новые звезды
Уровень 4/5: Звезды индустрии
Уровень 5/5. Глобальные суперзвезды

✅ Цели, стратегии, действия (в реале и в Instagram/TikTok)
✅ Внутренние/внешние трудности развития на каждом уровне
✅ Стратегии преодоления трудностей для перехода с уровня на уровень

————————————
🌟Кодекс регламентов (норм) профессионального поведения риэлтора как залог успешности в бизнесе (20 видео-уроков + материалы)

1-Кто такой риэлтор высшего класса

2-Две аксиомы профессионализма риэлтора

3-Регламент 1_О выполнении рабочих задач

4-Регламент 2_О передаче результатов своей работы коллегам

5-Регламент 3_О работе с документами

6-Регламент 4_Об ответсвенности риэлтора перед клиентом

7-Регламент 5 и 6_О просрочках задач и пунктальности риэлтора

8-Регламент 7_О планировании рабочего дня

9-Регламент 8_О совещаниях и планерках

10-Регламент 9_О геолокации риэлтора на маршруте (о безопасности для жизни)

11-Регламенты 10 и 11_ИБД (имитация бурной деятельности) и оправдания

12-Регламенты 12 и 13_Отношение к проблемам и намекам, недомолвкам в коллективе

13-Регламенты 14 и 15_Заработная плата и разговоры о ней с директором. Негатив в адрес моего агентства недвижимости

14-Регламенты 16 и 17_Эмоции и чувства на рабочем месте, терпимость к людям и обидам

15-Регламенты 18, 19,20 и 21_Самосаботаж на рабочем месте. Претензии клиентов и коллег. Вознаграждение в коллективе. Отношение к упрекам и суждениям в адрес коллег

16-Регламенты 22, 23 и 24_Активное продвижение бренда АН. Обучение внутри коллектива. Новые задачи и проекты

17-Регламенты 25, 26 и 27_Конфликты с коллегами. Дозволенное/недозволенное. О защите интересов

18-Регламенты 28 и 29_Как реагироватьт на попытки перекупить/схнатить сотрудника АН. Как общаться с визитерами в офисе

19-Регламенты 30 и 31_Главный регламент этого кодекса. Что будет если я нарушу один из регламентов этого кодекса

20-Домашнее задание

————————————
🌟 Всё о УТП_ заблуждения, правда, методы создания УТП для своего бизнеса (8 видео-уроков + материалы)

1-Формулироки УТП (уникальное торговое преимущество)

2-Первое правило УТП по Россеру Ривзу (отец-основатель методики УТП)

3-Второе правило УТП по Россеру Ривзу (отец-основатель методики УТП)

4-Третье правило УТП по Россеру Ривзу (отец-основатель методики УТП)

5-Выводы по правилам УТП

6-Пять причин провала рекламы

7-Ориентиры УТП

8-Методика и алгоритм создания сильного УТП

————————————
✔️Активируй подписку на «Место Силы Риэлторов», где уже 900+ участников👍