У майстерності немає гендерних ознак. Зараз фахівчині складають 30% колективу Метінвесту. І цей відсоток зростає.

Від початку війни у 2014 році на гендерному складі компанії позначилася мобілізація, адже приблизно 10 тисяч чоловіків стало до лав ЗСУ. Жінки поступово опановують професії, які традиційно вважали суто «чоловічими».

Щоб дати українкам можливість реалізувати свій потенціал, компанія пропонує стабільну заробітну плату й перенавчання для всіх охочих працевлаштуватися на підприємства. Гендерна рівність закріплена Політикою управління персоналом. А підставою для підвищення на посаді, найму, встановлення розміру зарплати є лише професійні якості та навички людини.

Про це розповіла представниця Метінвесту Зоя Гейнце під час Українського Жіночого Конгресу. Більше про важливу подію та як українське жіноцтво на рівних з чоловіками торує шлях до перемоги читайте на сайті ❤️‍🔥