обороткою, пріорітизацією ресурсів, найм, співбесіди, онбординги/офбординги, оцінка співробітників, навчання себе, менторство інших, організація навчання інших, спілкуватись з людьми з інших команд(відчувати ринок), виділяти талановитих людей і підштовхувати їх до звершень, аналізування трекеру/фін звітів/окупу/якості/кастів/трендів, контроль технічки, оновлення технічки, моніторинг залишків балансів, відвідування конф/приватних зустрічей, спілкування з реклами.