Держпраці роз’яснила оплату простою через обстріли та руйнування

Держпраці пояснила, що через руйнування виробничих потужностей роботодавець може запровадити простій, але це не припиняє трудові відносини та не означає звільнення працівника.

За статтею 113 КЗпП простій не з вини працівника оплачують у розмірі не нижче двох третин тарифної ставки або посадового окладу. За небезпечної виробничої ситуації зберігається середній заробіток.

Деталі — за посиланням

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube