💼⚖️Що зміниться для працівників у Німеччині у 2025 році?
У новому році з’явилося кілька важливих правил, які вплинуть на роботу, зарплати та лікарняні.
📈💶Мінімальна зарплата зросла.
Тепер 12,82 євро за годину – це новий мінімум, який має платити роботодавець.
Якщо ви працюєте на «мініджобі», максимальна зарплата, яку можна отримувати, збільшилася до 556 євро на місяць.
🏥📃Лікарняні довідки.
Якщо ви застудилися, ви все ще можете взяти лікарняний по телефону (до 5 днів). Це зручно, бо не потрібно йти до лікаря з температурою.
Але! Якщо лікарняний збігається з вашою відпусткою чи періодом звільнення, роботодавець може його перевірити. У деяких випадках суди вирішували, що такі лікарняні можуть втратити силу.
👶🔺Більше днів для догляду за хворими дітьми.
Якщо ваша дитина захворіла, тепер ви можете залишитися вдома та отримати 15 днів на рік оплачуваного лікарняного на одну дитину (було 10). Для одиноких батьків це вже 30 днів на дитину. Якщо у вас більше двох дітей, максимум – 35 днів на рік.
Якщо дитина має інвалідність, вікових обмежень для лікарняного немає. У звичайних випадках лікарняний для догляду за хворою дитиною надається лише, якщо дитині менше 12 років.
🖋📃Договори тепер онлайн.
Трудовий договір більше не обов’язково підписувати на папері. Роботодавець може надіслати його вам електронною поштою або навіть у WhatsApp. Якщо хочете, ви можете попросити паперову версію. (Детальніше тут)
⏳👩💻Облік робочого часу – тепер обов’язковий.
Роботодавець повинен фіксувати, скільки часу ви працюєте щодня. Це захищає працівників від перевтоми.
Якщо роботодавець цього не робить, він порушує закон і може отримати штраф.
Також, оплата за понаднормову роботу для працівників з неповним робочим днем тепер має бути пропорційною до ставки повного дня.
👉Найважливіші новини за тиждень на ютуб.
Українська діаспора в Німеччині
➖ підписатися 🇺🇦🇩🇪
➖ телеграм-чат діаспори
➖ Продати авто
➖ instagram діаспори
➖ tiktok діаспори
У новому році з’явилося кілька важливих правил, які вплинуть на роботу, зарплати та лікарняні.
📈💶Мінімальна зарплата зросла.
Тепер 12,82 євро за годину – це новий мінімум, який має платити роботодавець.
Якщо ви працюєте на «мініджобі», максимальна зарплата, яку можна отримувати, збільшилася до 556 євро на місяць.
🏥📃Лікарняні довідки.
Якщо ви застудилися, ви все ще можете взяти лікарняний по телефону (до 5 днів). Це зручно, бо не потрібно йти до лікаря з температурою.
Але! Якщо лікарняний збігається з вашою відпусткою чи періодом звільнення, роботодавець може його перевірити. У деяких випадках суди вирішували, що такі лікарняні можуть втратити силу.
👶🔺Більше днів для догляду за хворими дітьми.
Якщо ваша дитина захворіла, тепер ви можете залишитися вдома та отримати 15 днів на рік оплачуваного лікарняного на одну дитину (було 10). Для одиноких батьків це вже 30 днів на дитину. Якщо у вас більше двох дітей, максимум – 35 днів на рік.
Якщо дитина має інвалідність, вікових обмежень для лікарняного немає. У звичайних випадках лікарняний для догляду за хворою дитиною надається лише, якщо дитині менше 12 років.
🖋📃Договори тепер онлайн.
Трудовий договір більше не обов’язково підписувати на папері. Роботодавець може надіслати його вам електронною поштою або навіть у WhatsApp. Якщо хочете, ви можете попросити паперову версію. (Детальніше тут)
⏳👩💻Облік робочого часу – тепер обов’язковий.
Роботодавець повинен фіксувати, скільки часу ви працюєте щодня. Це захищає працівників від перевтоми.
Якщо роботодавець цього не робить, він порушує закон і може отримати штраф.
Також, оплата за понаднормову роботу для працівників з неповним робочим днем тепер має бути пропорційною до ставки повного дня.
👉Найважливіші новини за тиждень на ютуб.
Українська діаспора в Німеччині
➖ підписатися 🇺🇦🇩🇪
➖ телеграм-чат діаспори
➖ Продати авто
➖ instagram діаспори
➖ tiktok діаспори