​Управління людьми – це як садівництво?

Дивився вчора інтерв’ю з українською тенісисткою Мартою Костюк. Вона не лише одна з найкращих українських спортсменок сучасності, а й приклад наполегливості. Уявіть: у 13 років вона вже грала і перемагала на дорослих турнірах! 🔥

Але найбільше мене зачепила думка її мами й тренерки: "Робота тренера схожа на роботу садівника". Садівник не змушує рослини рости, а створює для них умови: правильний ґрунт, вода, трохи терпіння – і вони ростуть самі.

На мою думку, це ідеальна метафора для менеджера. У кожного члена команди свій темп. Хтось – уже дуб, якому потрібно трохи простору. А хтось – паросток, що потребує уваги й підтримки. Є й ті, хто здається "бур’янами", але якщо дати їм шанс, вони розквітнуть і здивують.

Пам’ятай: ти не змусиш рослину рости швидше, але можеш створити правильні умови. Іноді результатів доводиться чекати місяцями, але плоди будуть варті зусиль.

Управління – це про те, щоб допомагати людям рости і знаходити своє місце. Бо зрештою головна мета лідера – створити середовище, в якому команда може розкрити свій потенціал. Згодні?