📑Відпустки чорнобильцям і воєнний стан
❓Запитання:
Чи можна відмовити працівникові в оплаті чорнобильської відпустки і надати її без збереження зарплати через воєнний стан?
❗️Відповідь:
Не надавати відпустки понад 24 к. дн. — право, а не обов’язок роботодавця.
Закон № 796 не відносить додаткову відпустку до щорічних, а визначає як пільгу та компенсацію за шкоду, завдану внаслідок Чорнобильської катастрофи. Не класифікує її як щорічну і Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР . Однак додаткова оплачувана відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії (далі — чорнобильська відпустка) є іншим видом відпусток, передбаченим законодавством (ч. 2 ст. 4 Закону про відпустки). Оскільки в Законі № 796 йдеться про відпустку, роботодавець може надати без збереження зарплати чорнобильську відпустку, керуючись Законом № 796.
Наша порада👉
❓Запитання:
Чи можна відмовити працівникові в оплаті чорнобильської відпустки і надати її без збереження зарплати через воєнний стан?
❗️Відповідь:
Не надавати відпустки понад 24 к. дн. — право, а не обов’язок роботодавця.
Закон № 796 не відносить додаткову відпустку до щорічних, а визначає як пільгу та компенсацію за шкоду, завдану внаслідок Чорнобильської катастрофи. Не класифікує її як щорічну і Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР . Однак додаткова оплачувана відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії (далі — чорнобильська відпустка) є іншим видом відпусток, передбаченим законодавством (ч. 2 ст. 4 Закону про відпустки). Оскільки в Законі № 796 йдеться про відпустку, роботодавець може надати без збереження зарплати чорнобильську відпустку, керуючись Законом № 796.
Наша порада👉