⌘237. Baby steps
Цей рік хочеться завершити чимось корисним для тебе, а не черговим переліком досягнень чи майлстоунів за 365 днів. Бо, чесно, ну кому це цікаво?
Тож ділюся інсайтом, реалізація якого стала одним із головних моїх досягнень року – як у професійному, так і в особистому житті.
Почну з особистого.
Щоденна сидяча робота з дому з часом просто змушує шукати спосіб тримати себе в тонусі. Тож я почав щодня витягувати себе на вулицю гуляти. Як людина системна, поставив собі ціль – "стандартні" 10 тисяч кроків на день.
І от кожен день, коли я не виконував цей план, набирав по 5-7-9 тисяч, я казав собі, що роблю недостатньо та все, що менше ніж 10 тисяч – жодної користі не дає.
Вже за тиждень зʼявилися думки типу "сьогодні не піду гуляти, бо який сенс, все одно 10 тисяч не наберу".
Врятувала моє здоров'я, як не дивно, зміна цілі – я просто поставив собі план в 5 тисяч кроків. І, вау, почав виконувати та перевиконувати його щодня.
Додатки на телефоні й годиннику радували красивими графіками та віртуальними "салютами". І вже цього дешевого дофаміну вистачало, щоб захотіти вийти знову.
З часом я почав збільшувати показники, додав тренажерний зал і зараз майже досяг початкової мети у 10 тисяч. Цього всього не сталося б, якби ціль одразу була занадто амбітною
Це той самий підхід, який у бізнесі називають baby steps.
Можна поставити собі (або своєму маркетологу) ціль "зробити х5 SQL за рік". Але з високою ймовірністю це завершиться невиконаними планами, демотивованою командою та, можливо, звільненнями.
А можна розбити ціль на частини, планувати невелике зростання щомісяця чи щокварталу. Поступово показувати собі й команді, що ціль досяжна, а потім підвищувати планку.
Я саме так працював із кількома командами своїх клієнтів. І ні, ми не зробили х5 за рік. Зате зробили х2 і побудували сильну, мотивовану команду, яка вже сама ставить більш амбітні цілі на наступний рік.
Починаючи будь-яку справу памʼятай, як важливо мати конкретну вимірну ціль. Намагайся бути амбітним, щоб ціль треба було досягати, а не виходило так, що вона досягається сама собою.
Але і не забувай про baby steps. Бо сила – в балансі.
Краще розкрутити маховик та отримати якийсь результат, ніж замахнутися на недосяжне, розчаруватися та не отримати взагалі нічого.
⌘⌘⌘
Ну і що ж, з Різдвом тебе та прийдешнім Новим роком. Бажаю миру й трошки спокою.
У понеділок вийде підсумковий подкаст, де ми закрили збір на ЗСУ на 100 тисяч гривень, а з постами повернусь уже в січні. Дякую, що були зі мною ще один складний рік.
Цей рік хочеться завершити чимось корисним для тебе, а не черговим переліком досягнень чи майлстоунів за 365 днів. Бо, чесно, ну кому це цікаво?
Тож ділюся інсайтом, реалізація якого стала одним із головних моїх досягнень року – як у професійному, так і в особистому житті.
Почну з особистого.
Щоденна сидяча робота з дому з часом просто змушує шукати спосіб тримати себе в тонусі. Тож я почав щодня витягувати себе на вулицю гуляти. Як людина системна, поставив собі ціль – "стандартні" 10 тисяч кроків на день.
І от кожен день, коли я не виконував цей план, набирав по 5-7-9 тисяч, я казав собі, що роблю недостатньо та все, що менше ніж 10 тисяч – жодної користі не дає.
Вже за тиждень зʼявилися думки типу "сьогодні не піду гуляти, бо який сенс, все одно 10 тисяч не наберу".
Врятувала моє здоров'я, як не дивно, зміна цілі – я просто поставив собі план в 5 тисяч кроків. І, вау, почав виконувати та перевиконувати його щодня.
Додатки на телефоні й годиннику радували красивими графіками та віртуальними "салютами". І вже цього дешевого дофаміну вистачало, щоб захотіти вийти знову.
З часом я почав збільшувати показники, додав тренажерний зал і зараз майже досяг початкової мети у 10 тисяч. Цього всього не сталося б, якби ціль одразу була занадто амбітною
Це той самий підхід, який у бізнесі називають baby steps.
Можна поставити собі (або своєму маркетологу) ціль "зробити х5 SQL за рік". Але з високою ймовірністю це завершиться невиконаними планами, демотивованою командою та, можливо, звільненнями.
А можна розбити ціль на частини, планувати невелике зростання щомісяця чи щокварталу. Поступово показувати собі й команді, що ціль досяжна, а потім підвищувати планку.
Я саме так працював із кількома командами своїх клієнтів. І ні, ми не зробили х5 за рік. Зате зробили х2 і побудували сильну, мотивовану команду, яка вже сама ставить більш амбітні цілі на наступний рік.
Починаючи будь-яку справу памʼятай, як важливо мати конкретну вимірну ціль. Намагайся бути амбітним, щоб ціль треба було досягати, а не виходило так, що вона досягається сама собою.
Але і не забувай про baby steps. Бо сила – в балансі.
Краще розкрутити маховик та отримати якийсь результат, ніж замахнутися на недосяжне, розчаруватися та не отримати взагалі нічого.
⌘⌘⌘
Ну і що ж, з Різдвом тебе та прийдешнім Новим роком. Бажаю миру й трошки спокою.
У понеділок вийде підсумковий подкаст, де ми закрили збір на ЗСУ на 100 тисяч гривень, а з постами повернусь уже в січні. Дякую, що були зі мною ще один складний рік.