📃
Чек-лист звільнення у Німеччині1️⃣
Перевірте трудовий договір (Arbeitsvertrag)Перед поданням заяви на звільнення обов’язково ознайомтеся із вашим трудовим договором. Там вказано:
— Термін повідомлення про звільнення (Kündigungsfrist) – стандартний термін становить 4 тижні до 15-го числа або кінця місяця, якщо не зазначено інше;
— Можливість розірвання договору за власним бажанням – іноді існують спеціальні умови;
- Обмеження, що стосуються
конкурентної діяльності (Wettbewerbsverbot).
2️⃣
Напишіть заяву про звільнення і передайте роботодавцю (Kündigungsschreiben)Заява має бути у письмовій формі та містити ваш підпис.
Основні пункти:▶️ Ваше ім'я, адреса, дата
▶️ Адреса роботодавця
▶️ Чітка фраза: „Ich kündige meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum [Дата]“
▶️ Подяка роботодавцю (опціонально)
▶️ Ваш підпис
❗️
Важливо! Оригінал заяви про звільнення потрібно надсилати в паперовому вигляді3️⃣
Передайте заяву роботодавцю—
Особисто (роботодавець або HR мають підтвердити отримання);
—
Поштою з відстеженням (Einschreiben mit Rückschein).
4️⃣
Підготуйтеся до завершення роботи
— Дізнайтеся, чи маєте право на невикористану відпустку або компенсацію за неї;
— Попросіть роботодавця видати вам довідку про роботу (Arbeitszeugnis);
— Повідомте Arbeitsagentur про звільнення, якщо плануєте подаватися на допомогу по безробіттю.
Якщо ви працювали понад 12 місяців, ви маєте право отримувати виплати Arbeitslosengeld I.
📌
На калькуляторі Arbeitsagentur ви можете розрахувати
суму ваших виплат залежно від вашого доходу. 5️⃣
Що робити, якщо хочете звільнитися негайно?
— Якщо є серйозні причини (наприклад, невиплата зарплати або порушення прав), можна звільнитися без дотримання терміну повідомлення (fristlose Kündigung).
— У цьому випадку важливо мати докази та бажано отримати юридичну консультацію.
❗️
Зверніть увагу: якщо ваш дозвіл на проживання (Aufenthaltstitel) пов'язаний із роботою, звільнення може вплинути на ваш статус у Німеччині. Ось основні сценарії:
📄 Якщо у вас
§18a, §18b або Блакитна карта ЄС (§18g)
→ Ви маєте кілька місяців (залежить від візи) на пошук нової роботи. Важливо повідомити міграційну службу (Ausländerbehörde) та швидко знайти нового роботодавця.
📄
Блакитна карта ЄС дає вам до трьох місяців на пошук нової роботи.
📄
Якщо у вас віза для Ausbildung чи студентська віза→ Можуть бути обмеження на зміну роботодавця. Потрібно узгоджувати з міграційною службою.
📄
Якщо у вас тимчасовий захист (§24)→ Звільнення не змінює статус перебування, але може позначитися на можливості отримання соціальної допомоги.
#хендбук_робота
📔
@HandbookGermanyUkrainian