Друзі, завтра, 19 листопада, о 19:00, я проводжу безкоштовний онлайн ефір з Женею Засутським, засновником та СЕО платформи Obimy: https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:7263842308431740928
14 років Женя був архітектором та власником архітектурної студії, яка реалізувала безліч проєктів та отримувала нагороди.
А потім у нього зʼявилась ідея створити продукт, який би допомагав людям покращувати стосунки у цьому діджитальному світі. Obimy мають більше ніж 15 млн юзерів, і стали одними з переможців останнього батчу Google for Startups.
Що ми будемо обговорювати:
Як Женя зараз розказав би про продукт аудиторії потенційних співробітників?
Які цінності та культуру має команда Obimy? І як це впливає на успіх продукту?
Яку еволюцію як керівник прожив Женя за 13 років своєї карʼєри? Які підходи у роботі з командою, на його погляд, працюють зараз?
Як стартапу ростити зараз команду? Кого наймати та з якою інтенсивністю? (В команді Obimy зараз 10 людей, компанії 5 років).
Хто є ідеальним кандидатом для Жені, та чому?
Що цікавого він може сказати про побудову команди в американських стартапах зараз?
Та які три фокуси повинен сьогодні мати засновник стартапу?
Якщо ви хочете поставити питання, надішліть їх Тані: tn@vpteam.io
До зустрічі!
14 років Женя був архітектором та власником архітектурної студії, яка реалізувала безліч проєктів та отримувала нагороди.
А потім у нього зʼявилась ідея створити продукт, який би допомагав людям покращувати стосунки у цьому діджитальному світі. Obimy мають більше ніж 15 млн юзерів, і стали одними з переможців останнього батчу Google for Startups.
Що ми будемо обговорювати:
Як Женя зараз розказав би про продукт аудиторії потенційних співробітників?
Які цінності та культуру має команда Obimy? І як це впливає на успіх продукту?
Яку еволюцію як керівник прожив Женя за 13 років своєї карʼєри? Які підходи у роботі з командою, на його погляд, працюють зараз?
Як стартапу ростити зараз команду? Кого наймати та з якою інтенсивністю? (В команді Obimy зараз 10 людей, компанії 5 років).
Хто є ідеальним кандидатом для Жені, та чому?
Що цікавого він може сказати про побудову команди в американських стартапах зараз?
Та які три фокуси повинен сьогодні мати засновник стартапу?
Якщо ви хочете поставити питання, надішліть їх Тані: tn@vpteam.io
До зустрічі!