Керуючись листом Міністерства освіти і науки України «Про встановлення доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2024 № 1286» №1/24704-24 від 31.12.2024 р. розмір доплати педагогічному працівнику визначається ‼️ПРОПОРЦІЙНО до обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.
Доплата встановлюється педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти усіх типів:
✅початкові школи;
✅гімназії;
✅ліцеї,зокрема й спеціалізованої
освіти;
✅спеціальні школи;
✅навчальнореабілітаційні центри, включно із структурними підрозділами таких закладів (пансіон, дошкільний підрозділ, позашкільний тощо).
Зазначена доплата встановлюється усім педагогічним працівникам, які працюють як за ‼️ОСНОВНОЮ посадою в закладі загальної середньої освіти, так і за ‼️СУМІСНИЦТВОМ (робота у вільний від основної роботи час), а також тим працівникам, які мають у цьому закладі освіти ‼️навчальне навантаження (за тарифікацією) відповідно до пункту 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі – Інструкція № 102).
Зазначена доплата НЕ НАРАХОВУЄТЬСЯ педагогічним працівникам у періоди, коли вони фактично НЕ ПРАЦЮЮТЬ і їм не виплачується заробітна плата:
✅періоди щорічних відпусток педагогічних працівників;
✅простою;
✅відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку;
✅відпусток без збереження заробітної плати;
✅призупинення трудового договору тощо.
Також необхідно зауважити:
1. Зазначена доплата в ПОВНОМУ обсязі виплачується педагогічному працівникові за ОСНОВНИМ місцем роботи, навіть якщо за цим місцем роботи він має навантаження МЕНШЕ ставки.
2. Працівники, які виконують роботу на умовах ЗОВНІШНЬОГО СУМІСНИЦТВА,– розмір доплати встановлюється ПРОПОРЦІЙНО до навчального навантаження.
3. Доплата здійснюється за:
✅основною посадою;
✅сумісництвом (внутрішнім і зовнішнім);
✅враховується довантаження (п. 91 Інструкції №102).
З повагою - юрист Лілія ОРЕЛ
🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в месенджер
Доплата встановлюється педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти усіх типів:
✅початкові школи;
✅гімназії;
✅ліцеї,зокрема й спеціалізованої
освіти;
✅спеціальні школи;
✅навчальнореабілітаційні центри, включно із структурними підрозділами таких закладів (пансіон, дошкільний підрозділ, позашкільний тощо).
Зазначена доплата встановлюється усім педагогічним працівникам, які працюють як за ‼️ОСНОВНОЮ посадою в закладі загальної середньої освіти, так і за ‼️СУМІСНИЦТВОМ (робота у вільний від основної роботи час), а також тим працівникам, які мають у цьому закладі освіти ‼️навчальне навантаження (за тарифікацією) відповідно до пункту 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі – Інструкція № 102).
Зазначена доплата НЕ НАРАХОВУЄТЬСЯ педагогічним працівникам у періоди, коли вони фактично НЕ ПРАЦЮЮТЬ і їм не виплачується заробітна плата:
✅періоди щорічних відпусток педагогічних працівників;
✅простою;
✅відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку;
✅відпусток без збереження заробітної плати;
✅призупинення трудового договору тощо.
Також необхідно зауважити:
1. Зазначена доплата в ПОВНОМУ обсязі виплачується педагогічному працівникові за ОСНОВНИМ місцем роботи, навіть якщо за цим місцем роботи він має навантаження МЕНШЕ ставки.
2. Працівники, які виконують роботу на умовах ЗОВНІШНЬОГО СУМІСНИЦТВА,– розмір доплати встановлюється ПРОПОРЦІЙНО до навчального навантаження.
3. Доплата здійснюється за:
✅основною посадою;
✅сумісництвом (внутрішнім і зовнішнім);
✅враховується довантаження (п. 91 Інструкції №102).
З повагою - юрист Лілія ОРЕЛ
🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в месенджер