📌У рамках Ради управління людськими ресурсами при НАДС відзначено переможців Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом»🏆
💬"Вітаємо переможців з успішними дослідженнями і заслуженими визнанням. Кожна практика, яку запроваджує або пропонує ваш підрозділ, надихає і мотивує усіх нас рухатися вперед. Це надзвичайно важливо в умовах ризику професійного вигорання і надзвичайної психологічної напруги на публічній службі", - наголосила Голова НАДС Наталія Алюшина.
☝️Конкурс відбувався на двох рівнях. 1️⃣Перший – служби управління персоналом державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію районів, міст обласного значення, сільських, селищних, міських, районних, районних у містах рад. 2️⃣Другий – служби управління персоналом органів, юрисдикція яких поширюється на територію областей, Києва та Севастополя, обласних рад, а також – Офісу Президента України, Апарату ВРУ, СКМУ.
Цього разу оцінювалися 3️⃣ практики - ✔️про підтримку ментального здоров'я у колективі, ✔️про адаптацію ветеранів на публічній службі та ✔️про мотивацію до вивчення англійської мови.
🏆Два чільних місця на І рівні у практиці формування підтримки ментального здоров’я посіли 🔹Вiддiл організацiйно-кадрової та iнформаційної роботи Буштинської селищної ради та 🔹Управління соціального захисту населення Шосткинської РДА.
На ІІ рівні переможцями стали 🔹Департамент роботи з персоналом та організаційного розвитку Міністерства фінансів України та 🔹Управління по роботі з персоналом Пенсійного фонду України.
🏆 Кращу практику адаптації ветеранів і ветеранок на публічній службі на І рівні запропонували експерти 🔹Відділу юридичної роботи та управління персоналом Управління праці та соціального захисту населення Чернівецької РДА. На ІІ рівні першими двома номінантами стали 🔹Управління з питань персоналу Міністерства у справах ветеранів і 🔹Відділ управління персоналом Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
🏆 Кращу практику сприяння мотивації до вивчення англійської мови на І рівні презентували в 🔹Апараті Авангардівської селищної ради. На ІІ рівні – у 🔹Відділі розвитку та промоцій Апарату Львівської ОДА і 🔹Департаменті економічного розвитку, зовнішніх зносин та з питань туризму і курортів Волинської ОДА.
🔗Додатково:
📌Всеукраїнський конкурс "Кращі практики управління персоналом" започаткували в НАДС у 2018 році. Організаційно-методологічне забезпечення та інформаційний супровід Конкурсу здійснює Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування НАДС.
📍Метою проведення Конкурсу є впровадження в органах державної влади та місцевого самоврядування кращих практик, досвіду у сфері управління персоналом, популяризація сучасних інструментів та технологій з управління персоналом, підвищення престижу діяльності служб управління персоналом.
🔖Офіційний сайт конкурсу: https://www.hrpractice.online
💬"Вітаємо переможців з успішними дослідженнями і заслуженими визнанням. Кожна практика, яку запроваджує або пропонує ваш підрозділ, надихає і мотивує усіх нас рухатися вперед. Це надзвичайно важливо в умовах ризику професійного вигорання і надзвичайної психологічної напруги на публічній службі", - наголосила Голова НАДС Наталія Алюшина.
☝️Конкурс відбувався на двох рівнях. 1️⃣Перший – служби управління персоналом державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію районів, міст обласного значення, сільських, селищних, міських, районних, районних у містах рад. 2️⃣Другий – служби управління персоналом органів, юрисдикція яких поширюється на територію областей, Києва та Севастополя, обласних рад, а також – Офісу Президента України, Апарату ВРУ, СКМУ.
Цього разу оцінювалися 3️⃣ практики - ✔️про підтримку ментального здоров'я у колективі, ✔️про адаптацію ветеранів на публічній службі та ✔️про мотивацію до вивчення англійської мови.
🏆Два чільних місця на І рівні у практиці формування підтримки ментального здоров’я посіли 🔹Вiддiл організацiйно-кадрової та iнформаційної роботи Буштинської селищної ради та 🔹Управління соціального захисту населення Шосткинської РДА.
На ІІ рівні переможцями стали 🔹Департамент роботи з персоналом та організаційного розвитку Міністерства фінансів України та 🔹Управління по роботі з персоналом Пенсійного фонду України.
🏆 Кращу практику адаптації ветеранів і ветеранок на публічній службі на І рівні запропонували експерти 🔹Відділу юридичної роботи та управління персоналом Управління праці та соціального захисту населення Чернівецької РДА. На ІІ рівні першими двома номінантами стали 🔹Управління з питань персоналу Міністерства у справах ветеранів і 🔹Відділ управління персоналом Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
🏆 Кращу практику сприяння мотивації до вивчення англійської мови на І рівні презентували в 🔹Апараті Авангардівської селищної ради. На ІІ рівні – у 🔹Відділі розвитку та промоцій Апарату Львівської ОДА і 🔹Департаменті економічного розвитку, зовнішніх зносин та з питань туризму і курортів Волинської ОДА.
🔗Додатково:
📌Всеукраїнський конкурс "Кращі практики управління персоналом" започаткували в НАДС у 2018 році. Організаційно-методологічне забезпечення та інформаційний супровід Конкурсу здійснює Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування НАДС.
📍Метою проведення Конкурсу є впровадження в органах державної влади та місцевого самоврядування кращих практик, досвіду у сфері управління персоналом, популяризація сучасних інструментів та технологій з управління персоналом, підвищення престижу діяльності служб управління персоналом.
🔖Офіційний сайт конкурсу: https://www.hrpractice.online