🔵 #вакансія #Рекрутер
#ремоут
Ми - прогресивна digital-агенція повного циклу. Наша команда зосереджена на інтеграції сучасних технологій і передових стратегій, щоб допомагати клієнтам досягати максимальних результатів у цифровому просторі. Шукаємо рекрутера з кар'єрним ростом до HR менеджера. Ставка 250$ + система мотивації
Обовʼязки:
• Пошук джерел для розміщення вакансій (аналіз джерел, виявлення на ефективність)
• Складання вакансій (вміння працювати з текстом, копірайтинг)
• Пошук кандидатів і розміщення вакансій
• Воронка рекрутера
• Щодня вести обліки та оновлювати дані
• Виконання завдань від керівника
Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи буде перевагою
• Знання HR-процесів (набір кандидатів, їхня адаптація)
• Досвід із CRM-системами
• Комунікативні навички (мотивувати кандидатів, вирішувати конфлікти)
• Відповідальність та організованість (вміння планувати та організовувати свою роботу)
• Креативність (вміння генерувати нові ідеї щодо розвитку та зростання, пропонувати інноваційні підходи у виконанні завдань)
Умови роботи:
• Фіксована ставка 250$ + система мотивації
• Бонуси за виконання завдань
• Зростання до HR (після 1-го місяця) зі ставкою в 500$ + системою мотивації
• Повністю віддалена робота
• Плаваючий графік
• Допомога в адаптації
Контакт @georgeinthehr
#ремоут
Ми - прогресивна digital-агенція повного циклу. Наша команда зосереджена на інтеграції сучасних технологій і передових стратегій, щоб допомагати клієнтам досягати максимальних результатів у цифровому просторі. Шукаємо рекрутера з кар'єрним ростом до HR менеджера. Ставка 250$ + система мотивації
Обовʼязки:
• Пошук джерел для розміщення вакансій (аналіз джерел, виявлення на ефективність)
• Складання вакансій (вміння працювати з текстом, копірайтинг)
• Пошук кандидатів і розміщення вакансій
• Воронка рекрутера
• Щодня вести обліки та оновлювати дані
• Виконання завдань від керівника
Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи буде перевагою
• Знання HR-процесів (набір кандидатів, їхня адаптація)
• Досвід із CRM-системами
• Комунікативні навички (мотивувати кандидатів, вирішувати конфлікти)
• Відповідальність та організованість (вміння планувати та організовувати свою роботу)
• Креативність (вміння генерувати нові ідеї щодо розвитку та зростання, пропонувати інноваційні підходи у виконанні завдань)
Умови роботи:
• Фіксована ставка 250$ + система мотивації
• Бонуси за виконання завдань
• Зростання до HR (після 1-го місяця) зі ставкою в 500$ + системою мотивації
• Повністю віддалена робота
• Плаваючий графік
• Допомога в адаптації
Контакт @georgeinthehr