Бронювання!
Вступили в силу нові правила в Бронювання співробітників, згідно Постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332.
2. Установити, що:
1) відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.;
2) відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.;
Одна з головних змін по критеріям визначення компаній критично-важливими - це:
- офіційна зп. повинна бути від 20 000 грн. на місяць -
підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал
становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні,
помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою
підприємством, установою, організацією
- відсутність боргів перед Бюджетом по сплаті ЄСВ
- такий рівень зп. повинен бути постійним, кожного місяця, що буде перевірятись та моніторитись.
Це 2 обов'язкових критерія для всіх компаній.
Детальніше в додатку
Вступили в силу нові правила в Бронювання співробітників, згідно Постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332.
2. Установити, що:
1) відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.;
2) відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.;
Одна з головних змін по критеріям визначення компаній критично-важливими - це:
- офіційна зп. повинна бути від 20 000 грн. на місяць -
підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал
становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні,
помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою
підприємством, установою, організацією
- відсутність боргів перед Бюджетом по сплаті ЄСВ
- такий рівень зп. повинен бути постійним, кожного місяця, що буде перевірятись та моніторитись.
Це 2 обов'язкових критерія для всіх компаній.
Детальніше в додатку