Четырехдневная рабочая неделя в ЕвропеПриветствую любителей психологии и саморазвития. Этот пост написан в порывах положительных эмоций и желаний поделится замечательной новостью. Так что, можно сказать, что это так же экспериментальный пост.
Все дело в том, что в ряде стран Европы: Германия, Великобратания, Испания в течении последних нескольких лет (где-то этих эксперименты начались раньше, где-то позже), провели особенно важные эксперименты для ментального здоровья людей. Суть экспериментов: компании выше перечисленных стран, которые добровольно согласились участвовать в этом эксперименте, в течении 6 месяцев должны: а) уменьшить количество рабочих часов, следовательно перейти на 4-х дневную рабочую неделю, б) оставить зарплаты на том же уровне. Цель эксперимента заключалась в изучении последствий такого графика работы на продуктивность человека в рамках этих компаний.
Хорошая новость: продуктивность труда во время эксперимента не упала, как минимум в Испании и Великобритании, но в Германии показатель продуктивность даже возрос. Пусть этот показатель и не был чем-то сверхъестественным по сравнению с показателями пятидневной рабочей недели. Исследователи это объясняют тем, что люди освободившиеся время начали больше тратить на физические нагрузки, саморазвитие и сон (люди начали спать в среднем на 38 минут дольше), что позитивно повлияло на психологическое самочувствие сотрудников. Большинство из них согласились работать в таком темпе и далее. Так же положительно об этом высказался и Сьорен Фрике: сооснователь организации ивентов Солиденс:
Я больше не хочу работать по пятницам. Я говорю твердое "Нет"
К сожалению, есть и негативная сторона этого эксперимента:
- некоторые компании Германии ушли из эксперимента раньше положенного времени из-за экономических проблем, некоторые из которых были не связаны с экспериментом;
-Экологическая ситуация в странах не улучшилась, как на это рассчитывали исследователи из-за меньшего количества автомобилей на дорогах;
- Сотрудники уходили на больничные с такой же периодичностью, как и до эксперимента. ( Хотя в 2022 году в Великобритании количество больничных уменьшилось до 65%) По мнению экспертов, это может быть связано со сменой сезонов года;
- некоторые сотрудники в Испании освободившиеся время потратили на спиртные напитки.
Более подробно можете прочитать в следующих источниках:
первый,
второй,
третий,
четвертый.
Что думаю я? Я считаю, что это отличные новости, которые показывают нам, что уровень жизни можно повысить, не потеряв показателей эффективности труда во многих сферах деятельности. В одном из источников, который я кидал, было упомянуто, что позитивное влияние 4-х дневной рабочей недели в Великобритании ощутили на себе все: от строительных компаний до производителей еды и маркетологов. Это является несомненным плюсом, но не известно является это закономерностью самого эксперимента, или здесь были замешаны ещё и сторонние условия: культура, социальные условия жизни, менталитет жителей страны и так далее. Поэтому необходимы дополнительные эксперименты в различных странах мира, чтобы уловить эту тенденцию. Работайте только в своё удовольствие 😉