
Керівник на всі 💯: який стиль обрати?
Управління командою – це не лише про задачі, а й про те, як ви взаємодієте з людьми. Існують три основні стилі керівництва:
1️⃣Автократичний
Керівник контролює всі процеси, ухвалює рішення самостійно й очікує чіткого виконання інструкцій. Підходить для кризових ситуацій, коли важлива швидкість і дисципліна. Але може пригнічувати ініціативу команди.
2️⃣ Демократичний
Основу складає колективне ухвалення рішень. Лідер враховує думку команди, стимулює ініціативу й залучення. Цей стиль сприяє розвитку креативності, але може бути менш ефективним у стресових умовах.
3️⃣ Ліберальний
Керівник надає максимальну свободу, мінімально втручаючись у процеси. Підходить для зрілих професіоналів, які самостійно організовують свою роботу. Однак цей стиль не працює для початківців, яким потрібна підтримка.
Обирайте стиль залежно від ситуації та характеру вашої команди. Гнучкість керівника — ключ до успіху.
Управління командою – це не лише про задачі, а й про те, як ви взаємодієте з людьми. Існують три основні стилі керівництва:
1️⃣Автократичний
Керівник контролює всі процеси, ухвалює рішення самостійно й очікує чіткого виконання інструкцій. Підходить для кризових ситуацій, коли важлива швидкість і дисципліна. Але може пригнічувати ініціативу команди.
2️⃣ Демократичний
Основу складає колективне ухвалення рішень. Лідер враховує думку команди, стимулює ініціативу й залучення. Цей стиль сприяє розвитку креативності, але може бути менш ефективним у стресових умовах.
3️⃣ Ліберальний
Керівник надає максимальну свободу, мінімально втручаючись у процеси. Підходить для зрілих професіоналів, які самостійно організовують свою роботу. Однак цей стиль не працює для початківців, яким потрібна підтримка.
Обирайте стиль залежно від ситуації та характеру вашої команди. Гнучкість керівника — ключ до успіху.