HR & рекрутери (UA)

🔵 #вакансія #HRG

#ремоут

Ми у пошуку HRG, щоб вивести наш HR-відділ на новий рівень!

Ми - віддалений бек-офіс для будівельних компаній у США.
Беремо на себе всі процеси, окрім будівництва — маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Щомісяця завершуємо 350+ робіт у 20 містах США. Керує процесами віддалена команда з 50 українців.

Ключові задачі HRG:
• Впровадити HR-метрики
• Керувати відділом рекрутингу
• Покращити процес адаптації нових співробітників (перейти на нову LMS)
• Запустити оцінку 360 та розвиток персоналу на основі моделей компетенцій
• Налагодити ведення внутрішніх HR-процедур

Що ми пропонуємо вам?
• віддалений формат роботи
• заробітна плата в $

Напишіть нам, щоб дізнатись більше деталей про вакансію

Контакт @HR_USA_Supplax

🔵 #вакансія #Рекрутер #Recruiter

#ремоут

Міжнародна IT outstaffing компанія з офісом у Києві та Ізраїлі (7 років на ринку) Codify шукає фріланс рекрутера.

Якщо Ви маєте досвід закриття таких вакансій як Python dev, Note Js, Reach, Full stack php, Backend go - ми пропонуємо вигідні умови співпраці.

У нашому портфоліо є класні успішні клієнти в Америці та Ізраїлі, позитивні відгуки, конкурентна оплата праці.

Контакт @ruth_yuli

🔵 #вакансія #Інспектор #кадрового #діловодства

#Київ

STYLUS шукає до себе в команду Провідного інспектора з кадрового діловодства.

Від кандидата ми очікуємо :
• Досвід роботи провідного інспектора віддлу кадрового адміністрування, або керівника відділу кадрового адміністрування.
• Досвід роботи з ТОВ та ФОП
• Досвід взаємодії з програмістами щодо налаштування потрібних звітів (вміння поставити ТЗ на виконання задач)
• Бажаний досвід ведення військового обліку ( навчаємо)
• Впевнений користувач 1с
• Знання КЗпП України, постійне оновлення знань та відстеження змін в законодавстві;
• Досвід роботи в компаніях зі штатом від 200 людей;
• Доброзичливе ставлення до персоналу, відповідальність, уважність та охайна робота з документами, бажання розвиватись.

Що потрібно робити :  
• Ведення кадрового обліку : прийняття, звільнення, переміщення; графіки відпусток.         
• Друк, підписання, систематизація кадрових документів: накази, особисті справи, розпорядження та ін; 
• Взаємодія з віддаленими офісами по обміну кадровими документами, контроль узгодження та підписання; 
• Ведення внутрішньої звітності по руху персоналу, квартальні звіти;
• Консультування співробітників по питанням кадрового законодавства; 
• Проходження планових перевірок;

Отримаєш круту команду , фінансову стабільність та зп вище ринковоі.
Ми знаходимось біля м. Палац УкраЇни.

Контакт @Alena_0877

🔵 #вакансія #TalentAcquisition

#Київ #гібрид

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка допоможе Universe Group розвиватися, залучаючи найкращих фахівців у своїй сфері, швидко, але дбаючи про якість. Віримо в те, що успіх компанії на 80% залежить від того, кого ми будемо наймати. Ми наймаємо A-player'ів — тих, хто з ймовірністю 90% увійде до топ-10 найкращих у своїй сфері.

З нами ти будеш:
• Відповідати за повний цикл відбору з основним акцентом на формуванні наших продуктових та маркетингових команд в Києві.
• Формувати талент пайплайни через прямий пошук, збір внутрішніх рекомендацій, участь в ініціативах разом із нашою командою комунікаційників.
• Використовувати дані для пошуку інсайтів про наш процес, таланти, ринок формуванню гіпотез та експериментів.
• Будеш надійним радником в області найму для менеджерів та команд.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму; наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв'юерів.
• Займатися пошуком «вузьких» місць — оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів.
• Слідкувати за актуальними трендами у галузі та імплементувати нові підходи й інструменти у роботу.

Ми очікуємо, що ти:
• Маєш щонайменше 2 роки досвіду роботи у середовищі, що швидко змінюється.
• Маєш досвід роботи з маркетинговими вакансіями.
• Завжди шукаєш способи покращення якості своєї роботи. Маєш досвід оптимізації та автоматизації рекрутингових процесів.
• Знаєш різні методи оцінки і вмієш побудувати процес відбору так, щоб кожен етап проходив з максимальною користю.
• Застосовуєш креативні стратегії пошуку і вмієш знаходити справжні перлини серед кандидатів.
• Розбираєшся в різних професіях у сфері ІТ і дійсно розумієш, що кандидати пишуть у своїх профілях.
• Командний гравець і прагнеш до продуктивної співпраці між командами.
• Маєш data-driven підхід до роботи. Розумієшся на рекрутингових та HR метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володієш сильними міжособистісними та консультативними навичками.
• Вмієш визначати пріоритети завдань та ефективно керуєш своїм часом.
• Володієш англійською на рівні intermediate або вище.
• Прагнеш забезпечити, щоб кожен кандидат, який проходить процес відбору мав унікальний та позитивний досвід. Даєш персоналізований та чесний зворотній зв’язок.

Контакт

🔵 #вакансія #HR

#Київ #гібрид

Шукаємо орієнтованого на результат та проактивного HR People Partner / Business Partner, який/яка тісно працюватиме з кількома командами. Ти будеш партнером/кою для кількох команд бізнеса у наданні та шерингу експертизи у питаннях People Management, веденні повного життєвого циклу співробітників, у вирішенні їхніх запитів, вдосконаленні HR процесів, імплементації працюючих HR інструментів та впровадженні ініціатив, які посилюватимуть команди.

Зона відповідальності на цій ролі:
• Партнерська взаємодія та підтримка CEO проєктів в питаннях People Management.
• Ведення повного життєвого циклу співробітників (від онбордингу до офбордингу).
• Проведення регулярних 1-1 зі співробітниками.
• Робота із залученням, мотивацією та утриманням співробітників.
• Моніторинг соціального клімату в командах та рекомендації щодо його покращення.
• Якісні зміни HR процесів та реалізація HR ініціатив під потреби бізнесів.
• Закриття HR запитів від CEO проєктів (проєкти з навчання, робота з аналітикою, розвиток менеджерів інше).
• Підтримка корпоративної культури та цінностей компанії.

Що для нас важливо:
• 4+ роки досвіду у HR-сфері, зокрема від 2 років у ІТ-компаніях на позиціях HR-менеджера, HR PP, HR BP, HR Generalist.
• Досвід ведення повного життєвого циклу співробітника в IT компаніях (кількість людей за яких відповідав/ла як HR - мінімум 50 людей).
• Вміння якісно проводити зустрічі 1-1, максимально користуватися можливостями даного інструменту.
• Бізнес-орієнтованість, Data-driven підхід у роботі, досвід використання аналітики у прийнятті рішень.
• Самостійність, високий рівень самоорганізованості, тайм-менеджменту та конструктивної ініціативності.
• Вміння якісно комунікувати зі співробітниками на різних рівнях позицій.
• Вміння знаходити спільну мову та будувати довгострокові відносини зі співробітниками та командами.
• English — Strong Intermediate or higher.

Контакт

🔵 #вакансія #HR

#Хмельницький

В Elogic Commerce відкрилась найкрутіша можливість — ми шукаємо HR-менеджера в наш офіс у Хмельницькому!
Це шанс бути серцем команди та допомагати людям розвиватися і досягати нових висот. Якщо ти відчуваєш, що готовий до виклику, приєднуйся!

Elogic Commerce elogic.co — відома ІТ компанія в електронній комерції, що успішно працює вже 15 років. Наші проєкти охоплюють такі відомі бренди, як Vodafone, HP, Philips, Champion та багато інших. З нашим штатом, що налічує понад 150 осіб та 4 офісами по всій Україні, ми допомагаємо клієнтам досягати успіху та розвиватися.

Якщо ти
• маєш творчий підхід до поставлених задач, вмієш доводити проєкти до кінця та відповідати за результат;
• любиш організовувати класні івенти для колег та друзів, вмієш домовлятися про місце, оренду, розваги, придумати тематику і нескладний сценарій;
• береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату;
• маєш високий рівень комунікабельності та здатність побудови партнерських відносин;
• вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи;
• розумієш, що таке «адаптаційний період» нових колег і знаєш, що потрібно з цим робити;
• вмієш бути своїм прикладом показувати корпоративну культуру та дисципліну;
..то ця вакансія для тебе!

Що ми очікуємо?
• психологічна чи педагогічна освіта або досвід роботи на релевантній посаді з високим рівнем комунікаці;
• досвід роботи з MS Office, Google Drive, Google search, Google calendar;
• Strong Intermediate English.

Чому потрібно обрати саме нас ?
• атмосферу підтримки та відсутність мікроменеджменту;
• можливість реалізовувати свої сміливі ідеї та вдосконалювати процеси;
• лікарняні та регулярні відпустки;
• медичне страхування;
• можливість брати саббатікали;
• навчання в компанії та за її межами;
• можливість застосувати свій досвід та знання у найбільш ефективний спосіб.

Контакт @RoksDm

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Інноваційний благодійний фонд, що присвячує свою діяльність підтримці ветеранів. Проєкти, які змінюють життя, і ми шукаємо креативного HR-лідера, який стане частиною команди. Якщо ви цінуєте інноваційні підходи та шукаєте можливість внести справжній вклад у суспільство — ця роль для вас!

Кого ми шукаємо: HR-фахівця, який зможе не лише управляти підбором та адаптацією, а й розробити ефективну структуру команди, підтримувати внутрішню культуру, організовувати креативні події для персоналу та розвивати командний дух. Ви будете нашою єдиною точкою HR, а отже, вплив вашої роботи буде відчутним на всіх рівнях організації.

Що ми пропонуємо:
• Простір для реалізації ваших ідей
• З/п 50К net

Контакт @elena_3315, elenanogikh@icloud.com

🔵 #вакансія #HR #HRGeneralist #Recruiter

#ремоут

Компанія Mascode, молода і амбітна IT product компанія з досвідом успішної співпраці з державним та комерційним сектором в Україні, розвиває HR функцію та запрошує приєднатися до команди: HR Manager/HR Generalist та Recruiter.

Очікуємо від кандидатів:
• досвід роботи в IT компаніях в HR функції
• самостійність у прийнятті рішень
• знання employee life cycle та candidate life cycle
• досвід користування Microsoft 365 і HR ATS

Наш кандидат (-ка) знає:
• як влаштований IT сектор в Україні, і які ролі за що відповідають у компанії / проекті
• сумлінно і системно вдосконалює свої технічні та мʼякі навички
• знає методи ненасильницького спілкування і застосовує їх у комунікації
• вміє управляти очікуваннями внутрішніх клієнтів

Задачі, які ми покладемо на HR:
• Створення positive and trustworthy середовища для співробітників, управління виникаючими конфліктами, де друге залежить від першого
• Управління онбордингом, адаптацією, утриманням та офбордінгом
• Управління оцінкою співробітників, забезпечення регулярного надання фідбеків команді про роботу
• Визначення потреб в навчанні, нематеріальному заохоченні, управління wellbeing співробітників
• Трансформація та оновлення існуючих HR процесів під вимоги бізнесу, закріплення процесів внутрішніми політиками
• Координація процесу рекрутингу та своєчасне виявлення потреб у персоналі
• Співпраця з HRBP як з консультантом з налаштування процесів і регулярна звітність про діяльність

Від Recruiter очікуємо:
• якісне управління candidate life cycle
• вчасне та якісне закриття вакансій
• аналітика: ринку, зарплат, підходів до найму
• застосування best practices для досягнення стабільних результатів у вигляді якісних наймів

В твоїй команді вже є: HRD, HRBP, HR Administrator, Researcher, CEO і ще 50+ чудових колег)

Ми пропонуємо:
• повний remote, робочий графік за Київським часом
• відсутність мікроменеджменту і тайм трекінгу
• медичне страхування після випробувального терміну
• оформлення на умовах компанії-резидента Дія.Сіті

Контакт @annagoncharowa

🔵 #вакансія #HR #HRGeneralist #Recruiter

#Львів

VISO шукає ініціативного HR Generalist. Розглядаємо також кандидата без досвіду & мінімальний досвід в цій сфері!

Viso — це українська аутсорс компанія, яка заснована приблизно рік тому. Ми надаємо послуги у сфері розробки програмного забезпечення: від дизайну UI/UX до розробки, з особливим акцентом на використання JavaScript

Вимоги:
• Бажання навчатись та розвиватись
• Англійська A2+
• Комунікативні навички
• Проживання у Львові

Ми пропонуємо:
• Високі можливості та особистий карʼєрний розвиток
• Щомісячні тімбілдінги
• Зручний офіс з комфортними умовами та з чудовим виглядом на місто Лева
• Щотижневі онлайн зустрічі зі спікерами в HR сфері
• Крута та дружня команда

Вакансія спрямована на роботу в офісі.
Графік роботи з пн-пт з 9:00 до 18:00, або ж з 10:00 до 19:00.

Про Viso

Контакт @hr_angelinkaa

🔵 #вакансія #HRDirector #HRD

#Вінниця

Сільськогосподарська компанія, яка займається вирощуванням зернових та технічних культур, селекцією та виробництвом насіння, реалізацією сільськогосподарської техніки та наданням послуг з обробки ґрунту та збору врожаю запрошує в свою команду досвідченого/ну HRD

Вимоги до кандидата:
• Мінімум 5 років професійного досвіду в сфері управління персоналом, з яких щонайменше 3 років на керівних посадах у HR.
• Досвід роботи у великих українських компаніях з активними процесами масштабування і розширення внутрішнього ринку буде перевагою.
• Вдале впровадження HR стратегій, що сприяли бізнес-зростанню та оптимізації робочих процесів.
• Провідний досвід у рекрутингу, адаптації, навчанні, розвитку та утриманні талантів на всіх рівнях організації.

Професійні навички та знання:
• Відмінне розуміння українського законодавства у сфері праці та соціального забезпечення.
• Високий рівень знань і практичний досвід роботи з сучасними HR-системами та інструментами для аналізу даних, автоматизації HR-процесів та розвитку персоналу.
• Здатність стратегічно мислити і впроваджувати нові технології та процеси, що підтримують динамічне масштабування компанії.

Міжособистісні навички:
• Сильні лідерські якості, включаючи здатність мотивувати, навчати та розвивати команду.
• Високі комунікаційні навички, спроможність ефективно взаємодіяти з усіма рівнями організації.
• Здатність керувати стресовими ситуаціями та змінами, що неминуче виникають у процесі швидкого розширення бізнесу.

Контакт hr.partner.rivne@gmail.com

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Чернівці

Шукаємо рекуртера з досвідом роботи в нашу команду (м. Чернівці). Робота в гарному, сучасному офісі.
Сітка Захід — офіційний український виробник, постачальник метизної продукції, на ринку з 2005 року.

Вимоги до кандидата:
• Успішний досвід закриття вакансій різного рівня;
• Володіння сучасними інструментами залучення та відбору кандидатів;
• Любов до своєї справи, бажання розвиватися у професії;
• Високий рівень особистої відповідальності, самоорганізації, стресостійкість;
• Вміння планувати робочий час та розставляти пріоритети.

Обов’язки:
• Моніторинг ринку праці, робота з базою резюме, оперативна робота з відгуками.
• Створення вакансій та їх ефективне розміщення на пошукових майданчиках. Оперативне закриття гарячих вакансій.
• Підбір персоналу: робочий, технічний, адміністративний.
• Проведення первинного інтерв'ю по телефону, проведення співбесід в офісі.
• Складання звітів, створення статистики та бази кандидатів.
• Графік роботи: Пн-Пт з 9.00—17:00

Приймайте виклик та ставайте частиною успішної команди «Сітка Захід»! Надсилайте ваше резюме прямо зараз

Контакт 0957195466

🔴 #кандидат #HRBP

#ремоут #гібрид #Київ

Як HRBP з багаторічним досвідом, я спеціалізуюсь на управлінні продуктивністю, автоматизації HR-процесів та розвитку команди. Моя мета – створювати ефективне середовище, підтримувати розвиток співробітників і досягати бізнес-цілей.

• Володію англійською мовою на рівні Advanced, що дозволяє ефективно працювати з міжнародними командами та впроваджувати глобальні HR-практики.
• Впроваджувала автоматизовані HR-процеси для адаптації, оцінки ефективності та утримання персоналу.
• Маю досвід у розробці програм навчання, кар'єрних треків і підвищенні залученості співробітників.
• Управляла всім Employee lifecycle: від набору і адаптації до розвитку, утримання та виходу співробітників.
• Активно використовую HR-аналітику для покращення ключових показників і підвищення ефективності процесів.

Контакт @KatBarabash

🔵 #вакансія Junior #Researcher

#ремоут

Ми в SDA шукаємо Junior Talent and Lead Researcher. Якщо знаєш, як і де шукати крутих кандидатів, лідів і партнерів, а також хочеш далі рости в ІТ — давай до нас!

Що потрібно робити?
• Знаходити потенціних кандидатів, лідів і партнерів на LinkedIn та інших платформах.
• Використовувати Boolean search та X-ray техніки.
• Вести бази даних та працювати з CRM.
• Співпрацювати з рекрутерами, менеджерами з продажу та іншими відділами.
• Готувати звіти та відстежувати нові тренди в IT.

Що ми очікуємо?
• Мінімум 6 місяців досвіду або закінчені курси в лідогенерації/рекрутменті.
• Знання LinkedIn, Sales Navigator, Crunchbase.
• Англійська на рівні B2 або вище.
• Відмінні комунікативні навички.
• Проактивність і здатність швидко вчитися.

Ми пропонуємо?
• Індивідуальний план розвитку та менторство.
• 15 робочих днів відпустки та 6 лікарняних.
• 50% компенсації на коворкінг, курси англійської та професійні курси.
• Компенсація особистої техніки.
• Щомісячні командні зустрічі та подарунки на свята.

Контакт @valerymelnykova

🔴 #кандидат #Recruiter

#Київ

I have 1.5 years of experience in HR in a dating agency and Gambling. I worked with positions from Trainee to Head. For my
work, I used a large number of services such as X-Ray, Boolean Search, Linkedin, Djinni, Work, Robota, Jouble, etc.
In the workflow, I performed a full recruiting cycle, starting with a hiring manager's application and ending with HR's
assistance in onboarding an employee.

Conducting a full cycle of recruitment in IT:
• Receiving a task from the Hiring manager, creating a Scorecard, candidate profile, vacancy
• Search for candidates, initial interview/assessment according to defined soft and hard skills, conclusion for HM and
interview with Hiring Manager
• Working with CRM
• Hiring of the candidate and assistance during the internship phase
• Reporting on the recruitment process, labour market analytics and negotiations with top management as needed
• Providing timely and high-quality feedback to candidates
• Assistance in adaptation and mentoring of new colleagues

Result:
• Hired about 50 people from Trainee to Head of Department.
• The market of companies in the Gambling niche has been analysed to a large extent.

Gained experience:
• working with different areas of Anti-Fraud, Finance, Product, Customer, CRM/Loyalty;
• with different TLs and different approaches to improving team and individual work, improving recruitment processes in
companies and working with HM.

Контакт

🔴 #кандидат #HR #HRG

#ремоут

Вітаю!
Розглядаю пропозиції по роботі HR Manager, HRG.

В HR з 2015 року. Цікавлять сфери GameDev, FinTech, igaming, IT.

• рекрутинг - закриття різних вакансій,
• побудова HR процесів з нуля,
• онбординг, офбординг, адаптація,
• проведення 1:1 зустрічей,
• оцінка персоналу,
• мотивація персоналу,
• написання регламентів та політик компанії, посадових інструкцій та ін.

Англійська - А1.

Контакт @AKolomina

🔵 #вакансія #Рекрутер

#ремоут #Киів

Компанія Estate Invest (агенство нерухомості) в пошуку рекрутера part time (4 год)
400$+100$ за кожну закриту вакансію

Робота з дому з можливістю при потребі відвідувати офіс

Наш кандидат:
• Має досвід в пошуку та підборі персоналу;
• Досвід в HR процесах буде +++;
• Комунікабельний, відкритий до нових соціальних зв'язків;
• Орієнтований на результат, а не на час роботи.

Обовʼязки:
• Пошук та відбір кандидатів на різні позиції (зазвичай це агент з оренди та продажу);
• Проведення онлайн та на офісі співбесід;
• Використання альтернативних джерел пошуку персоналу, творчий підхід вітається.

Чому слід вибрати саме нас?
• Гнучкий графік роботи;
• Підхід роботи в компанії - дружній колектив із сучасними поглядами;
• Робота в міжнародній компанії, наші офіси: Київ, Харків, Аланія, Стамбул, Дубай і скоро Іспанія
• Структурована система навчання та наставництва.

Дізнайтесь про нас докладніше

Контакт @juliiaV_HR, 380971323245 (вотсап) Юля

🔵 #вакансія #HR #HRBP

#Львів

Join us as an HR Business Partner who can build relationships and ensure the success of our talent! Enhance the lives of our employees and add value to our business in areas such as People Development, Performance Management, and Labor Legislation Advising. Bring your self-driven approach to inspire teams and work with a diverse group of individuals. Take your career to the next level with Nestlé Business Services' HR Team in Lviv.
 
With you we will
• Build strong relationships with site leaders to attract and develop top talent for our success
• Leverage your pragmatic approach and change management expertise to manage succession planning, organizational design, and training leadership strategies
• Design and implement successful competency frameworks for enhancing employee skills and awareness
• Enhance employee experience and engagement through targeted initiatives, fostering a sense of belonging
• Establish strong, customer-facing relationships with key stakeholders on site and globally

You have
• University degree either in Economics/Accountancy/Finance/Management/HR
• Ability to offer insights and support in areas such as talent management, workforce planning, employee relations, and performance management
• Excellent communication and interpersonal skills, with a customer-focused approach
• Proficiency in HR technologies and data analytics for informed decision-making and process improvements
• Strong business acumen and understanding of HR industry trends and best practices
• Ability to lead and motivate teams, drive change, and foster a positive work culture
• Respect for various cultures within Nestle, with upper-intermediate/advanced English (spoken & written) proficiency
• Upper-Intermediate/advanced knowledge of English (spoken & written)
 
What`s in it for you
•  As a part of a collaborative and high performing team You will have the opportunity to work on unique challenges and experiences that will help you develop and grow both personally and professionally
• Possibility to work Hybrid
• Trainings and Development plan
• Official employment and transparent renumeration package
• Global exposure and opportunity to make a difference

Контакт